• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Uitgelicht Tax Technology
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

30%-regeling volgens het RB van grote waarde voor Nederlandse economie

23 oktober 2018 door Anne-Marie Noordenbos

De 30%-regeling is nog altijd doeltreffend, zeker voor (mkb-) ondernemingen waar schaarste heerst op de arbeidsmarkt. Ondernemers hebben baat bij zo min mogelijk administratieve lasten in combinatie met een heldere fiscale regeling. Sylvester Schenk, directeur fiscale zaken van het RB, is blij met de aandacht voor de regeling. 'Uit het evaluatierapport blijkt dat deze regeling belangrijk is voor het mkb en voor de Nederlandse economie als geheel. Uiteraard zijn er op onderdelen aandachtspunten, die het RB in een reactie aan de politiek heeft aangeboden'.

Doeltreffendheid 30%-regeling

Adjay Pahladsingh (Bureau Vaktechniek van het RB): 'Sinds de invoering van de oorspronkelijke regeling na de Tweede Wereldoorlog is de regeling flink ingeperkt, voor het laatst in 2012. Het doel van de regeling is nog altijd hetzelfde, namelijk het werven van buitenlandse werknemers die nodig zijn in Nederland. De huidige regeling sluit nog steeds aan bij dit (oorspronkelijke) doel. Onvoldoende reden dus om te sleutelen aan de regeling.'

 

Voorkom toename administratieve lasten

Pahladsingh: 'Een ander doel van de 30%-regeling is het beperken van administratieve lasten. Werkgevers mogen òf de werkelijke kosten vergoeden òf een forfaitair bedrag. Dat laatste heeft van oudsher veelal de voorkeur, gezien de lagere administratieve lasten. Als dit wordt afgeschaft, dan zullen werknemers en werkgevers alle declaraties en facturen moeten beoordelen/controleren en administreren. Dit komt bovenop de huidige lastendruk waar het mkb al mee te maken heeft. Ook de Belastingdienst zal in dat geval extra werk moeten verrichten. De controle door de Belastingdienst van de werkelijke kosten is veel arbeidsintensiever dan een controle op de toepassing van het forfait. Dit moet echt worden voorkomen.'

 

Blijf concurreren met andere landen

Verschillende Europese landen kennen stimulerende regelingen die vergelijkbaar zijn met de 30%-regeling. Wanneer Nederland gaat tornen aan deze regeling, dan bestaat het risico dat andere landen (relatief gezien) fiscaal aantrekkelijker worden en de benodigde werknemers Nederland links laten liggen. Pahladsingh: 'Je wilt niet dat Nederland zich zo uit de markt speelt. Houdt Nederland (fiscaal) aantrekkelijk en het vestigingsklimaat competitief.'

 

RB niet voor uitbreiden kilometergrens

Pahladsingh: 'In het rapport is aanbevolen om de 150-kilometergrens te vervangen door een set aan landen (of het uitsluiten van alle EU-lidstaten). De 150-kilometergrens houdt al circa 1,5 uur reistijd tot de Nederlandse grens in. De reisafstand/reistijd vanaf de Nederlandse grens tot aan de werkplek komt daar nog bovenop. Dan gaat het al snel over een reisafstand van 250 kilometer (of meer) en een reistijd van meer dan 2 uur. En dat ‘heen én terug’. Werknemers zullen dat niet snel doen. Het RB is voorstander om aan te sluiten bij de reisafstand tussen de woonplaats en de (vaste) werkplek.'

 

Bron: RB, 04-09-2017

Meer informatie: De volledige reactie van het RB

Filed Under: Arbeid & loon, Branchenieuws

Reageer
Vorige artikel
Het RB is tegen openbaarmaking van vergrijpboeten
Volgende artikel
MKB-toekomstplan 2030

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Aanvragen betaald ouderschapsverlof is mogelijk

Vanaf 9 augustus 2022 kunnen werkgevers de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen voor werknemers. De aanvraag voor deze Wet Arbeid en Zorg (WAZO)-uitkering kan nadat de werknemer voor minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen.

Een warmtepomp met behulp van de werkkostenregeling

Steeds meer bedrijven hebben een budget voor werknemers om klimaatmaatregelen gedeeltelijk mee te bekostigen meldt het FD. Bijvoorbeeld voor de aanschaf van een warmtepomp of zonnepanelen.

Correctie Loonheffingen

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 2e halfjaar 2022

De Belastingdienst heeft de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2e halfjaar 2022’ gepubliceerd.

Besluit over loonheffingen geactualiseerd

De staatssecretaris van Financiën heeft een geactualiseerd besluit gepubliceerd over loonheffingen. Het gaat om vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen.

correctie box 3 Belastingdienst

Fouten in aangifte IB 2021 AFAS en bij gedifferentieerde premie Aof in aangifte loonheffingen

Forum Fiscaal Dienstverleners wijst op fouten in aangiften IB 2021 met AFAS en fouten in een aantal aangiften loonheffingen voor wat betreft een onjuiste gedifferentieerde premie Aof.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Looncontrole

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×