• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Fiscale verlanglijstjes voor het jaar 2022

9 december 2021 door Remco Latour

In de Tax Talks Live uitzending van 7 december 2021 kijken de gastsprekers vooruit naar 2022. Er zijn veel zaken die het nieuwe kabinet moet oppakken, maar een grondige belastingherziening zit er niet in.

De verwachting is dat in 2022 een nieuw kabinet aantreedt. De nieuwe regering zal diverse fiscale vraagstukken moeten aanpakken. Mr. Henk Koller hoopt op een grondige belastingherziening, maar daarvoor pleiten al geruime tijd meer partijen. Koller rekent dan ook niet op een spoedige belastingherziening. Wel roept hij de wetgever op om de praktijk te blijven betrekken bij het wetgevingsproces. Bovendien zijn er enkele zaken die dringend een verduidelijking behoeven. Koller noemt daarbij onderwerpen zoals het belasten van de verschillende vormen van arbeid en de belastingheffing over de inkomens box 2 en box 3. De eigenwoningregeling is eveneens aan een vereenvoudiging toe. Ook is Koller voor de afschaffing van het huidige systeem van de toeslagen. De taak van het uitbetalen van toeslagen had nooit bij de Belastingdienst terecht mogen komen.

Fiscale behandeling werknemers en zelfstandigen

Mr. drs. Fons Overwater koestert evenmin hoge verwachtingen. Wel denkt hij dat er nog wat gaat gebeuren op het gebied van de arbeidsmarkt en de fiscale behandeling van zzp’ers. Dat moet ook wel, want men kan immers niet eeuwig doorgaan met de Wet DBA. Bovendien ligt er al ruim twee jaar een goed rapport van de Commissie Borstlap. Overwater verwacht verder de afschaffing van de toeslagen. In plaats daarvan kan een verzilverbare heffingskorting of een rechtstreekse uitbetaling aan de kinderopvang of de verhuurinstelling komen. Overwater meent ook dat de wetgever het box-regime moet aanpassen. Ten slotte verwacht hij in het kader van de Europese Green Deal diverse fiscale maatregelen die het milieu moeten bevorderen.

Internationale ontwikkelingen

Koller verwacht dat in 2022 de wetgever zich gaat bezighouden met het aanpassen van wetten in verband met de hervorming van het internationale belastingsysteem. Zie ook: ‘Hervorming internationaal belastingsysteem per 2023’. Koller verwacht wel dat in- en uitvoeringsproblemen zich zullen voordoen. Het scheelt dat maar een beperkte groep belastingplichtigen binnen het bereik van de maatregelen vallen. Ook de ontwikkelingen in de Verenigde Staten van Amerika zullen een rol spelen.

Bedrijfsopvolgingsregeling

Overwater wijst daarna op de in het eerste kwartaal van 2022 verwachte evaluatie van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Sommige politieke partijen willen de BOR het liefst afschaffen, terwijl andere partijen de BOR juist willen verruimen. Overwater meent dat de BOR voor het midden- en kleinbedrijf een hele belangrijke faciliteit is. Hij hoopt dan ook dat de BOR blijft bestaan. Tegelijkertijd geeft hij toe dat ruimte voor vereenvoudiging en versobering van de regeling bestaat. Momenteel profiteren namelijk multinationale familiebedrijven het meeste van de BOR.

Wet: art. 5.2 Wet IB 2001 en art. 35b SW

Kijk hier naar een compilatie van de uitzending

Méér weten?

Tax Talks is hét online learning platform voor fiscalisten. Wekelijks (40x per jaar) wordt een webinar of e-learning beschikbaar gesteld die u via het online platform kunt bekijken. Na het afronden van de bijbehorende kennistoets ontvangt u een certificaat en PE-punten. Bent u nog geen abonnee? > Neem dan nu een kennismakingsabonnement voor slechts € 95.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
EC: meer rechten voor platformmedewerkers
Volgende artikel
Corona lockdown is geen excuus voor termijnoverschrijding

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×