• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Onvolledige zorgovereenkomst met moeder: geen WW-uitkering

18 januari 2023 door Remco Latour

Stelt iemand die zorg verleent aan zijn ouder(s) dat dit gebeurt in het kader van een dienstbetrekking voor de Werkloosheidswet? Dan moet de zorgovereenkomst wel essentiële afspraken bevatten over werktijden, ziekteverzuim, vakantiedagen enzovoorts.  

Een man verleent zorg aan zijn moeder. Daarvoor ontvangt hij een betaling uit het persoonsgebonden budget (PGB) dat is toegekend aan zijn moeder. Moeder en zoon hebben hierover een zorgovereenkomst gesloten. Nadat zijn moeder is overleden, vraagt de man op 17 mei 2021 een WW-uitkering aan bij het UWV. Het UWV wijst deze aanvraag af, omdat de man niet verzekerd zou zijn voor de WW. Volgens het UWV heeft namelijk tussen moeder en zoon geen gezagsverhouding bestaan. Daardoor is de man niet in dienstbetrekking geweest bij zijn moeder, aldus het UWVV.

Essentiële afspraken zijn nodig voor dienstbetrekking

De man start daarop een beroepsprocedure bij Rechtbank Midden-Nederland. De rechtbank merkt op dat een werknemer voor de WW om te beginnen een natuurlijke persoon is. Deze persoon mag de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt. Ook moet hij in een privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staan. De rechtbank overweegt dus of de man en zijn moeder met elkaar een privaatrechtelijke dienstbetrekking hebben gehad. Niet in geschil is dat de man verplicht is geweest om arbeid te verlenen en daarvoor recht had op loon. Maar de rechtbank meent dat een gezagsverhouding ontbreekt. Zo zijn in de zorgovereenkomst geen essentiële afspraken gemaakt over werktijden, overuren, ziekteverzuim, het afdragen van premies, reiskosten en vakantiedagen. Bovendien heeft de moeder tijdens de zorgverlening geleden aan vergevorderde dementie. Daardoor heeft zij geen controle kunnen uitoefenen op de voortgang en resultaten van de zorgtaken van haar zoon. Het UWV heeft daarom de WW-aanvraag terecht afgewezen.

Wet: art. 3, eerste lid WW

Bron: Rechtbank Midden-Nederland 2 september 2022 (gepubliceerd 16 januari 2023), ECLI:NL:RBMNE:2022:3545, UTR 21/5183

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Beleidswijziging voor belastingschuldigen vanwege energietoeslag
Volgende artikel
Stijging woonlasten grote gemeenten voor woningeigenaren 6%

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Tax Talks Frank Werger

Kabinet drukt werkenden in dienstbetrekking

Dr. Frank Werger behandelde in de Tax Talks Live uitzending van 31 januari 2023 de plannen van het kabinet om meer gelijkheid te creëren tussen zzp’ers en werknemers. Hij constateert een neiging om werkenden in een dienstbetrekking te duwen.

zzp'e; wet dba

Uitstel voor aanleveren van uitbetaalde bedragen aan derden

De Belastingdienst meldt dat het mogelijk is om uitstel aan te vragen voor het aanleveren van gegevens van bedragen betaald aan derden in 2022. Aanlevering moest voor 1 februari 2023.

schulden

Verplichte vervroegde herberekening beslagvrije voet geen optie

Een verplichte vervroegde herberekening middels een wijziging van het Besluit vereenvoudiging beslagvrije voet bleek is geen begaanbare weg. Dit leidt tot onoverkomelijke uitvoeringsproblemen. Minister Schouten informeert de Tweede Kamer over een herberekening van de beslagvrije voet.

Geen vrijstelling extraterritoriale kosten voor Oekraïense vluchtelingen

Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen geen gebruikmaken van de gerichte vrijstelling voor extraterritoriale kosten (ET-kosten), en dus ook niet van de 30%-regeling.

ontslag vrouw

Loon vertrekkende werknemer moet uit NOW-toetsloonsom

Het loon van een werknemer, die vertrekt zonder dat dit iets te maken heeft met de coronacrisis, moet men uit de toetsloonsom halen om te voorkomen dat de NOW-subsidie onredelijk laag uitpakt.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass fiscale spelregels sporters & artiesten

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×