• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Participatievoordeel niet al na onderhandeling genoten

8 oktober 2020 door Remco Latour Leave a Comment

Stel dat een werkgever in onderhandeling is met een potentiële werknemer. Tijdens de onderhandelingen komen de partijen al overeen dat de werknemer een managementparticipatie zal ontvangen. Als op dat moment nog geen duidelijkheid bestaat over het bedrag en de voorwaarde, heeft de werknemer dit recht nog niet fiscaal genoten.

Eind 2011 vonden onderhandelingen plaats tussen een bedrijf en potentiële werknemer over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens deze onderhandelingen kwamen onder meer de voorwaarden voor een managementparticipatie aan bod. Toch waren deze voorwaarden niet vermeld in de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.  Op 1 januari 2012 trad de man bij het bedrijf in dienst in de functie van directeur Business Unit Voortgezet Onderwijs. Op 31 december 2014 beëindigde de werkgever de dienstbetrekking van de directeur. De directeur mocht nog participaties aankopen voor € 400.000. Hij was wel verplicht de participaties terug te verkopen. De ex-werknemer voldeed aan deze verplichting door de participaties op 14 april 2015 terug te verkopen aan de werkgever voor € 785.000.

Aard en genietingsmoment voordeel

Tussen de fiscus en de werkgever bestaat een meningsverschil over de vraag of het voordeel op de participaties à € 385.000 belast loon is en zo ja, in welk jaar het is genoten. De werkgever stelt dat het voordeel voortvloeit uit een mondelinge overeenkomst die voor of op 1 januari 2012 is gesloten. De man heeft dit voordeel genoten nog voordat hij in dienstbetrekking was, zodat geen sprake is van belast loon, aldus de werkgever. Maar de Belastingdienst stelt dat het recht op levering van de certificaten pas in 2014 volledig is bepaald en onvoorwaardelijk is geworden. Dan is het wel loon.

Vooroverleg geen genietingsmoment

Rechtbank Gelderland redeneert dat de deelname van de directeur aan de managementparticipatie rechtstreeks verband houdt met zijn dienstbetrekking bij het bedrijf. In beginsel behoort het voordeel uit deze participatie tot het belaste loon. Vervolgens stelt de rechtbank dat het hier gaat om loon in de vorm van een recht. In dat geval is het genietingsmoment het moment waarop de inhoud van het recht volledig is bepaald. Bovendien moet het recht onvoorwaardelijk zijn geworden. Tijdens het vooroverleg is echter hooguit overeengekomen dat de werknemer een participatie zou krijgen. Maar voor welk bedrag en onder welke exacte voorwaarden werd pas in 2014 duidelijk. Daarom is het voordeel toe te rekenen aan 2014.

Wet: art. 10, eerste lid en 13a, eerste lid Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Gelderland 31 augustus 2020 (gepubliceerd 6 oktober 2020), ECLI:NL:RBGEL:2020:4580, AWB 19/1318

Masterclass management- en werknemersparticipatie | 19 november

Wilt u meer informatie over dit onderwerp? Tijdens de Masterclass Management- en werknemersparticipatie komen in één middag de belangrijkste juridische en fiscale aspecten van management- en werknemersparticipaties aan bod.

Meer informatie en aanmelden
Vorige artikel
D66 en SP willen einde aan financiële privileges Koninklijk Huis
Volgende artikel
GroenLinks wil startkapitaal van 10.000 euro voor jongeren

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

Koolmees ‘niet ontevreden’ over gebruik MKB verzuim-ontzorg-verzekering

Minister Koolmees informeert de Tweede Kamer over de voortgang van de maatregelen inzake loondoorbetaling bij ziekte.

Brexit: gevolgen voor sociale zekerheidsrechten

A1-certificaten die zijn verleend voor grensoverschrijdend werk tussen het VK en Nederland gestart op of na 1 januari 2021, gelden niet voor de Nederlandse Wet langdurige zorg en Zorgverzekeringswet.

Geen aanpassing compensatieregeling transitievergoeding kleine werkgevers

Volgens minister Koolmees is het niet mogelijk de compensatieregelingen voor de transitievergoedingen te herzien en het UWV de compensatie op voorschot te laten uitkeren. Dit antwoordt hij op Kamervragen.

correctie box 3 Belastingdienst

Belastingdienst waarschuwt voor fouten met loonbeslag

Wanneer een werkgever of uitkeringsinstantie in 2020 én 2021 loon of uitkering heeft ingehouden voor de Belastingdienst berekent de Belastingdienst sinds 1 januari 2021 de beslagvrije voet van beslag op loon of uitkering opnieuw.

Ierland verbetert teruggaafprocedure bij dubbele belasting

Staatssecretaris Vijlbrief beantwoordt Kamervragen over het betalen van dubbele belasting door luchtvaartpersoneel in dienst van Ierse luchtvaartmaatschappijen.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Leergang loonheffing

Online cursus Participatieplannen: de juridische én praktische aspecten

Recent nieuws

voorlopige aanslag 2021

Belastingdienst verlengt aangiftetermijn IB voor mensen met machtigingscode

Adviseur schade verhalen

Met uitval maat loopt btw-ondernemerschap bv ten einde

Vermogensongelijkheid groter dan gedacht

Verdrag staat progressief box 3-rendement toe

Evaluatie energiebelasting: zorg voor duidelijkheid tariefontwikkeling

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×