• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

‘Expats de pineut in belastingplannen kabinet’

28 december 2018 door hans de vries

Het kabinet heeft deze week haar eerste begroting en de plannen voor 2019 gepresenteerd. De belangrijkste boodschap is dat het goed gaat met Nederland. Daardoor zal ‘vrijwel iedereen’ er volgend jaar op vooruit gaan. Dat roept bij mij de vraag op wie dan degenen zijn die er niet op vooruit gaan…

Zoals in het regeerakkoord al was aangekondigd, stelt het kabinet voor om vanaf 2019 de looptijd van de 30%-regeling te verkorten van maximaal 8 naar maximaal 5 jaar. Deze wijziging geldt niet alleen voor werknemers die vanaf 2019 naar Nederland komen, maar ook voor werknemers die de regeling al hebben.

Uit de Prinsjesdagstukken valt op te maken dat 11.000 werknemers de 30%-regeling direct per 1 januari 2019 kwijtraken door deze wijziging. Ook verliezen nog eens 6.500 werknemers de regeling in de loop van het jaar 2019. Dat zijn in ieder geval mensen die er in 2019 niet op vooruit gaan… zij leveren tot 15% van het nettosalaris in. Ondanks een grote lobby vanuit het internationale bedrijfsleven en zeer kritisch commentaar van de Raad van State op het voorstel om de looptijd te verkorten voor werknemers die al gebruik maken van de regeling, houdt het kabinet vooralsnog de poot stijf. De enige tegemoetkoming die de internationale scholen uit het vuur hebben kunnen slepen is de toezegging dat een werkgever nog wel het schoolgeld voor de internationale school voor het al lopende schooljaar nog onbelast mag vergoeden na 1 januari 2019, als de oorspronkelijke looptijd van de 30%-regeling tenminste op dat moment nog niet is verstreken.

Beperking heffingskortingen voor niet-inwoners

Een andere wijziging die per 1 januari 2019 ingaat is de beperking van de heffingskortingen voor niet-inwoners. Afhankelijk van het woonland van de werknemer past de werkgever bij het uitbetalen van het nettoloon het belastingdeel van de loonheffingskorting helemaal niet meer toe of soms alleen nog het deel dat ziet op de arbeidskorting. Als de werknemer recht heeft op meer dan moet dat geclaimd worden door een aangifte inkomstenbelasting in te dienen. Bij de berekening van de hoogte van de heffingskortingen wordt dan wel rekening gehouden met het wereldinkomen. In sommige gevallen betekent dit een aanzienlijke verlaging van het nettoloon per maand. Weer een groep die er niet op vooruit gaat in 2019…

 

Geen rechtvaardiging

De beperking van de heffingskortingen zou nog verdedigd kunnen worden met het argument dat de Nederlandse wetgeving in lijn wordt gebracht met Europese jurisprudentie. Maar voor de plotselinge verkorting van de looptijd van de 30%-regeling voor bestaande gevallen is naar mijn mening geen enkele rechtvaardiging. Een kabinet dat als motto ‘Vertrouwen in de toekomst’ heeft zou er goed aan doen zich betrouwbaar te tonen. Dat kan nog: beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald.

 

Mr. Hans de Vries is als Tax director werkzaam bij Andersen Tax & Legal in ’s-Hertogenbosch. Hij is tevens docent van de PE-Pitstop 30%-regeling waarin hij uitgebreid ingaat op alle voorwaarden van de regeling en ook de praktische zaken behandelt waar werkgevers tegenaan lopen.

> Meer informatie en aanmelden

Filed Under: Arbeid & loon, Blogs

Reageer
Vorige artikel
Vermogensstructurering in 2019: box 2 loopt uit op box 3
Volgende artikel
Afschaffing dividendbelasting kan zorgvuldiger

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is ingediend bij de Tweede Kamer.

werknemer vrouw

Reactie Kamervragen over reikwijdte arbeidskorting

Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt een reactie op Kamervragen over de kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over de reikwijdte van de arbeidskorting.

arbeidsrecht

Aanscherping kennismigrantenregeling

Het kabinet wil de kennismigrantenregeling aanscherpen om de regeling toe te spitsen op kenniswerkers die echt nodig zijn voor de Nederlandse kenniseconomie. Minister Van Hijum licht de plannen toe om misbruik tegen te gaan en het vestigingsklimaat te beschermen. Verzwaring van erkenning en looncriteria Een belangrijk onderdeel van de aanscherping is het strenger toetsen van... lees verder

stage; vergoeding

Kabinet wil einde maken aan bbl-loonstaffel

Minister Bruins is van plan de aparte loonschaal voor bbl-studenten af te schaffen. Hierdoor krijgen mbo-studenten die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen vanaf 2027 recht op het volledige jeugdloon.

ondernemer

Standpunt ingetrokken Kennisgroep loonheffing algemeen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft standpunt KG:204:2023:2 ingetrokken, omdat deze overbodig is gebleken gezien standpunt KG:204:2022:8. Bron: Belastingdienst, 3 juli 2025

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

AGENDA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

ESG Essentials

Certified ESG Management

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×