De pseudo-eindheffing hoog loon (‘crisisheffing’), die tot 1 januari 2015 moest worden betaald over beloningen waardoor het jaarinkomen hoger werd dan € 150.000, is niet onrechtmatig. Tot dit oordeel kwam Hof Den Haag.In de betreffende zaak had een werkgever ... lees verder
Arbeid & loon
Nieuw besluit grensoverschrijdende ontslagvergoedingen
De staatssecretaris van Financiën heeft op 1 mei 2015 een besluit gepubliceerd over ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende gevallen. Hierin geeft de staatssecretaris aan op welke wijze rekening moet worden gehouden met de wijziging van het OESO-commentaar ... lees verder
150 kilometercriterium in de 30%-regeling
Werknemers die uit het buitenland afkomstig zijn en in Nederland werken, komen onder voorwaarden in aanmerking voor de zogeheten 30%-regeling. Eén van de voorwaarden is dat men moet voldoen aan het 150 kilometercriterium.Vergoeding voor extraterritoriale ... lees verder
NOAB plaatst kanttekeningen bij alternatief voor BGL/VAR
De Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen (NOAB) is in hoofdlijnen tevreden over het alternatief voor het wetsvoorstel BGL en het feit dat de webmodule van tafel is. Zij plaatst nog wel een aantal kanttekeningen bij de nieuwe ... lees verder
Pensioenaanspraak terecht belast bij uitblijven uitkeringen
Wanneer een bedrijf een pensioen toezegt aan een werknemer, moet het pensioen na de pensioeningangsdatum ook daadwerkelijk worden uitgekeerd. Vindt er geen pensioenuitkering plaats, dan is de pensioenaanspraak onzuiver geworden en deze behoort dan tot het ... lees verder
Dienstbetrekking ondernemende studentenvereniging en leden
Als de leden van een vereniging met elkaar een onderneming drijven, kan er wel degelijk sprake zijn van een gezagsverhouding – en dus een dienstbetrekking – tussen de vereniging en de individuele leden. Dit blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad.Een ... lees verder
Voordeel uit belangenverstrengeling is geen loon maar ROW
Een voordeel dat een werknemer behaalt dankzij zijn dienstbetrekking, maar zonder medeweten van zijn werkgever, is geen belast loon. Het kan wel een resultaat uit overige werkzaamheden (ROW) zijn. Deze situatie kan zich voordoen bij belangenverstrengeling, ... lees verder
Loonbelastingplicht buitenlandse werknemers
Een werkgever kan zijn gevestigd in Nederland en toch werknemers in dienst hebben die in het buitenland wonen. De loonbelastingplicht is mede afhankelijk van de plaats waar deze buitenlandse werknemers hun werkzaamheden verrichten.Buitenlandse werknemer die in ... lees verder