Uit het verslag van de Eurogroep en Ecofin van 13 en 14 juli blijkt dat er een benchmark komt voor de hoge belastingdruk op arbeidsinkomen. Aan de hand van dit referentiepunt worden de nationale stelsels langs de meetlat gelegd om te zien waar verbetering ... lees verder
Arbeid & loon
Extra uitkering voor invalide politieagent is loon
Een politieagent die in uitoefening van zijn functie blijvend invalide raakte, kreeg een extra uitkering toegezegd door de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Volgens Rechtbank Gelderland was in dit geval sprake van loon uit ... lees verder
Tweede Kamer keurt alternatief VAR goed
Het wetsvoorstel Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties is op 2 juli 2015 aangenomen door de Tweede Kamer. Als de Eerste Kamer na het zomerreces ook instemt, verdwijnt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) per 2016.In plaats van de VAR kunnen opdrachtgevers ... lees verder
Samenhangende groep inhoudingsplichtigen
Het komt in de praktijk vaak voor dat twee of meer bedrijven sterk met elkaar verweven zijn, bijvoorbeeld omdat zij dezelfde eigenaren hebben. Dergelijke ondernemingen vormen vaak een fiscale eenheid voor de omzetbelasting en/of de vennootschapsbelasting. Om ... lees verder
Groene tabel toepassen op transitievergoeding
Nu de Wet werk en zekerheid (Wwz) op 1 juli 2015 in werking is getreden, moet elke werkgever een transitievergoeding betalen aan een vertrekkende werknemer die minimaal twee jaar bij hem in dienst is geweest. Dit is voor de werknemer loon uit vroegere ... lees verder
A-G laat crisisheffing pas op 25 mei 2012 ingaan
Opnieuw lijkt het erop dat de wetgever met de invoering van crisisheffing toch een beetje te ver is gegaan. In een cassatieprocedure stelt Advocaat-Generaal (A-G) Wattel vast dat de terugwerkende kracht van deze heffing niet verder mag gaan dan 25 mei 2012.De ... lees verder
Criteria uit 2011 nog steeds van belang voor 30%-regeling
De vereiste deskundigheid voor toepassing van de 30%-regeling moet worden beoordeeld op basis van de regelgeving die gold op het moment van totstandkoming van de arbeidsovereenkomst. Dat een verzoek tot toepassing van de 30%-regeling later wordt gedaan en de ... lees verder
BSN geen vervanging van NAW-gegevens bij identificatie
Werkgevers moeten in beginsel het anoniementarief toepassen als een werknemer nalaat zijn naam, adres, woonplaats of burgerservicenummer (BSN) aan de werkgever te verstrekken. Een uitspraak van Hof Amsterdam wijst erop dat alleen het opgeven van een ... lees verder