• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

A-G laat crisisheffing pas op 25 mei 2012 ingaan

29 juni 2015 door Remco Latour

Opnieuw lijkt het erop dat de wetgever met de invoering van crisisheffing toch een beetje te ver is gegaan. In een cassatieprocedure stelt Advocaat-Generaal (A-G) Wattel vast dat de terugwerkende kracht van deze heffing niet verder mag gaan dan 25 mei 2012.

De pseudo-eindheffing hoge lonen oftewel crisisheffing is al diverse malen aangevochten, maar lang niet altijd met succes. Zie bijvoorbeeld ‘Hof acht crisisheffing niet onrechtmatig’. Daarentegen oordeelde Rechtbank Noord-Holland dat de terugwerkende kracht van de crisisheffing wel te ver ging (zie: ‘Geen crisisheffing over incidenteel loon vóór 26 april 2012’). En terwijl de rechtbank akkoord ging met de terugwerkende kracht vanaf 26 april 2012, concludeert de A-G dat men niet verder mag gaan dan 25 mei 2012.

 

Niet-voorzienbare heffing

De A-G vindt dat de wetgever met de invoering van de pseudo-eindheffing hoge lonen de reikwijdte van de wet op de loonbelasting niet onaanvaardbaar heeft opgerekt. Evenmin is sprake van een ongelijke behandeling zonder redelijke rechtvaardiging. Het voorzienbaarheidsbeginsel was geschonden, omdat pas op 25 mei 2012 duidelijk werd dat de crisisheffing over heel 2012 zou worden geheven. De terugwerkende kracht van de crisisheffing had bovendien onvoldoende effect op het begrotingstekort om de schending te rechtvaardigen. De A-G adviseert een rechtsherstel door middel van niet-heffing over het loondeel dat vóór 25 mei 2012 al de € 150.000 overschreed.

 

Wet: artikel 32bd Wet LB 1964 (op 1 januari 2013)

Meer informatie: Parket bij de Hoge Raad, 18 juni 2015 (gepubliceerd 25 juni 2015), ECLI:NL:PHR:2015:947

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Terugstorting teveel op lijfrenteproduct betaalde bedragen goedgekeurd
Volgende artikel
Extra waardevermindering bpm eenvoudiger te berekenen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×