Bij de waardering van een pensioenverplichting mag een lichaam geen leeftijdscorrectie toepassen op basis van een overlevingstafel waarin waarnemingen van feiten na de berekeningsdatum zijn betrokken.Tot dit oordeel kwam Hof Amsterdam in de volgende zaak. Een ... lees verder
Arbeid & loon
Onvoorwaardelijk recht op aandelen was loon
Dat bij het toekennen van een onvoorwaardelijk recht op de levering van aandelen de voorwaarden over de verhandelbaarheid nog niet zijn vastgesteld, doet niet af aan de toekenning van het onvoorwaardelijk recht. Volgens de Hoge Raad is sprake van ... lees verder
Ontslagvergoeding belastbare loon uit vroegere dienstbetrekking
Een ontslagvergoeding dient in beginsel als vervanging van door de werknemer gederfd of te derven belastbare loon uit (vroegere) dienstbetrekking. Een dergelijke vergoeding blijft alleen onbelast als de werknemer aannemelijk kan maken dat deze vergoeding aan ... lees verder
Pseudo-heffing excessieve vertrekvergoeding bij ontslagname
De pseudo-heffing bij excessieve vertrekvergoedingen is van toepassing ongeacht de wijze waarop de dienstbetrekking wordt beëindigd, zo oordeelde Rechtbank Den Haag.Door te kiezen voor een ruwe regeling en het niet opnemen van een tegenbewijsregeling heeft de ... lees verder
Mededeling correctieverplichting is ‘offer you can’t refuse’
Een Mededeling Loonheffingen Correctiebericht van de Belastingdienst is geen beschikking die vatbaar is voor bezwaar en beroep.Een werkgever die een Mededeling Loonheffingen Correctiebericht (vanaf nu afgekort als MLC) had ontvangen, besefte niet de aard van ... lees verder
2e versie Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 te downloaden
In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2015 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. De tweede versie met aanvullingen en wijzigingen is nu te downloaden.Download hier de Nieuwsbrief ... lees verder
Geen crisisheffing over incidenteel loon vóór 26 april 2012
Rechtbank Noord-Holland heeft geoordeeld dat de crisisheffing in strijd is met de wet voor zover deze betrekking heeft op een incidentele loonbetaling vóór 26 april 2012. In dat geval komt namelijk het voorzienbaarheidsbeginsel in het gedrang. De ... lees verder
Ontslaguitkering was geen VUT-uitkering
Een ontslaguitkering die met de kantonrechtersformule was bepaald, was geen VUT-uitkering die diende ter overbrugging van de periode tot het pensioen van de ex-werknemer. De uitkering was dan ook belast als loon uit dienstbetrekking en de inhoudingsplichtige ... lees verder