• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Chocoladeletter en banketstaaf zijn geen loon

5 juni 2015 door Jacco van den Boogaart Leave a Comment

Als een werkgever zijn werknemers kleine geschenken geeft ter gelegenheid van een verjaardag of een andere feestdag, vallen deze tot een waarde van maximaal € 25 onder de regeling voor kleine geschenken. Dit geldt niet alleen onder de werkkostenregeling, maar ook onder de tot 1 januari 2015 geldende overgangsregeling.

Een werkgever had in 2010 90 relatiegeschenken, 50 chocoladeletters en 22 banketstaven gekocht. De relatiegeschenken hadden een waarde van € 29,95 per stuk. De inspecteur stelde dat de werkgever in december 2010 aan zijn werknemers geschenken had aangeboden van in totaal € 40 per werknemer en legde hierover een naheffingsaanslag op. De werkgever stelde dat de relatiegeschenken niet aan de medewerkers waren geschonken, maar aan klanten. En de banketstaven en chocoladeletters vielen volgens de werkgever onder de regeling voor kleine geschenken zoals deze is genoemd in het besluit van de staatssecretaris van Financiën d.d. 5 juli 2011. Het gaat in dit besluit over geschenken met een maximale waarde van € 25 die worden verstrekt bij gelegenheden waarbij ook anderen dan de werkgever een dergelijke attentie zouden kunnen geven, zoals bij een verjaardag, Kerst of Sinterklaas. Volgens het besluit worden dergelijke attenties door de Belastingdienst niet als loon beschouwd.

 

Werkkostenregeling

De inspecteur was echter van mening dat dit besluit uitsluitend betrekking heeft op de per 1 januari 2011 ingevoerde werkkostenregeling. En omdat die regeling in 2010 – het jaar waarin de geschenken waren uitgedeeld – nog niet van kracht was, waren de chocoladeletters en banketstaven volgens de inspecteur belast loon. Rechtbank Gelderland kon deze redenering niet volgen. Dat het betreffende besluit betrekking heeft op de werkkostenregeling wil volgens de rechtbank niet zeggen dat de genoemde regeling alleen onder de werkkostenregeling zou gelden. Daarom stelde de rechtbank dat de attenties onder de regeling voor kleine geschenken konden vallen mits aan alle voorwaarden werd voldaan. Omdat de rechtbank ervan uitging dat de relatiegeschenken inderdaad aan klanten waren geschonken en de totale waarde van de banketstaven en chocoladeletters niet hoger waren dan € 25 per werknemer, kon de regeling voor kleine geschenken worden toegepast. De naheffingsaanslag was op dit punt onterecht opgelegd.

 

Wetten: artikel 15 Wet LB (vervallen), artikel 31 lid 1 sub g Wet LB, artikel 31, lid 2 sub c

 

Besluit: Ministerie van Financiën, 5 juli 2011, BLKB2011/618M

Meer informatie: Rechtbank Gelderland, 2 juni 2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:3403

Vorige artikel
Belastingkantoor Alkmaar gesloten
Volgende artikel
Internationaal fiscaal beleid: vooroplopen en multilateraal optrekken

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reader Interactions

Recente berichten

UWV verstuurt voorlopige berekeningen Wtl 2020

UWV verstuurt werkgevers die recht hebben op de tegemoetkoming, uiterlijk 14 maart 2021 een brief met de voorlopige berekeningen 2020 en specificaties.

Algemene criteria voor thuiswerken beschikbaar

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft algemene criteria voor thuiswerken op de website van de Rijksoverheid gepubliceerd.

Derde NL leert door-regeling

Het ministerie van Sociale Zaken heeft een derde regeling in het kader van NL leert door gepubliceerd: NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk.

correctie box 3 Belastingdienst

Onterechte betaalverzuimboeten voor jaaraangevers loonheffingen

De Belastingdienst meldt dat op de naheffingsaanslagen voor de loonheffingen ten onrechte een betaalverzuimboete staat.

salaris-wkh

Geen verlaging maximum sv-loon NOW-maatregel

Minister Koolmees is niet bereid het maximale SV-loon van de NOW-maatregel te verlagen.

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Leergang loonheffing

Recent nieuws

Onderzoek belastingeffecten CPB

Fout bij aandelenfusie voor rekening van Baker Tilly

Kabinet kijkt naar steunpakketten

RVO stelt eLoket langer open voor WBSO aanvragen

Al het vermogen relevant bij toets verkapt dividend

verruiming exportkredietverzekeringen

Actuele vragen over DAC6 en ATAD2

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×