Sinds 1 januari 2013 hoeft de werkgever door de invoering van de Wet uniformering loonbegrip, op twee uitzonderingen na, slechts één loonbegrip te hanteren voor de berekening van de grondslagen voor de loonheffingen. Deze versimpeling van de loonheffingen pakt ... lees verder
Arbeid & loon
Wet Uniformering Loonbegrip drijft loonkosten op
Werkgevers in de horeca, schoonmaak, detailhandel en zorg voorzien dit jaar een loonkostenstijging van 1 tot 2,5 procent. De grootste boosdoener is de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL), zo schrijft het FD. De wet die verschillende loonbegrippen samenvoegt moet ... lees verder
Fiscus publiceert formules berekening loonbelasting/pvv 2013
De Belastingdienst heeft tabellen uitgegeven waarmee inhoudingsplichtigen handmatig de in te houden loonbelasting/premie volksverzekeringen voor hun werknemers kunnen vaststellen. Voor inhoudingsplichtigen met een geautomatiseerde loonadministratie is er een ... lees verder
Zonder praktijkdeel geen afdrachtvermindering BBL
De beroepsopleiding van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) moet voor een deel van de studieduur uit praktijkonderdelen bestaan. Een opleiding die vooral gericht was op scholing in Nederlands als tweede taal kwam hiervoor niet in aanmerking. Negen Poolse ... lees verder
BV mocht inhaalslag maken met loon dga
Als een dga genoegen heeft genomen met een laag salaris, mag de bv op het moment dat de middelen hiertoe de mogelijkheid bieden, alsnog hiermee rekening houden door de dga een hoger salaris te betalen. Dit heeft Rechtbank Leeuwarden geoordeeld.In deze zaak was ... lees verder
Salaris dga was gelijk aan loon meestverdienende werknemer
Als een bv een lager loon dan het gebruikelijk loon in aanmerking wil nemen voor de dga moet zij dit aan de hand van bijvoorbeeld een juiste urenregistratie kunnen bewijzen. Slaagt zij niet daarin, dan kan de fiscus het gebruikelijk loon vaststellen op dat van ... lees verder
Vierde editie Nieuwsbrief Loonheffingen 2013
De Nieuwsbrief Loonheffingen 2013 is inmiddels al weer aan de vierde uitgave toe. In deze uitgave komen onder andere het overgangsrecht levensloopregeling en PKIoverheid services certificaat aan de orde.In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2013 vindt u informatie ... lees verder
Schoonmaakbedrijf was aansprakelijk voor loonbelastingschuld
Als een bedrijf arbeidskrachten tijdelijk inleent voor het uitvoeren van werkzaamheden en de uitlener haar belastingschulden niet betaalt, kan de Belastingdienst de inlener hoofdelijk aansprakelijk stellen voor die schulden. Deze aansprakelijkstelling blijft ... lees verder