Een borgstelling is niet uit aandeelhoudersmotieven aangegaan als een derde, niet gelieerde, partij, de borgstelling zou zijn aangegaan onder dezelfde voorwaarden en omstandigheden. De bepaalde borgstellingsvergoeding moet daarbij zodanig zijn dat geen ... lees verder
BV & DGA
Geen uitkering verzuimverzekering voor statutair bestuurder
Een werkgever is gedurende maximaal 104 weken verplicht om loon door te betalen aan een zieke werknemer. Een werkgever kan hiervoor een verzuimverzekering afsluiten. De arbeidsongeschikte werknemer moet dan wel voldoen aan de definitie van werknemer zoals ... lees verder
Informele kapitaalstorting bij wetenschap oninbaarheid huur
Wist een belastingplichtige op het moment van bijschrijven in rekening-courant van een huurvordering, dat de huurder deze nooit zal betalen? Dan is in wezen sprake van een informele kapitaalstorting. De belastingplichtige kan geen voorziening vormen voor ... lees verder
Navordering vanwege theoretisch juiste aangifte
Wordt in een overlijdensaangifte inkomstenbelasting van de partner van een dga geen melding gemaakt van inkomen uit aanmerkelijk belang? Dan hoeft die aangifte niet verkeerd te zijn. Inkomensbestanddelen uit aanmerkelijk belang zijn gemeenschappelijke ... lees verder
Geen gebruikelijk loon voor jonge, studerende dga
Als een iemand formeel gezien dga is van een B.V., maar nog jong is en studeert, is aannemelijk dat deze dga weinig activiteiten verricht voor zijn B.V. In dat geval is de kans groot dat de toepassing van de gebruikelijkloonregeling achterwege blijft. Een ... lees verder
Hoog dividend en verkoopopbrengst verhogen WEV
Bij de berekening van een forfaitair voordeel uit een buitenlandse beleggingsvennootschap moet men ook kijken naar de hoogte van de jaarlijkse dividenduitkeringen en verkoopprijzen van deelnemingen. Zijn de dividenden en verkoopprijzen hoog? Dan zal dat vaak ... lees verder
Onttrekking of gebruikelijk loon: lood om oud ijzer
Als een onttrekking binnen een vennootschap wordt aangemerkt als loon, hoeft die vennootschap voor dat deel geen gebruikelijk loon in aanmerking te nemen. Maar dat zal niets uitmaken voor eventuele naheffingsaanslagen loonheffingen. Een Nederlandse ... lees verder
Weinig ontsnappingsmogelijkheden voor UBO-register
Rijke families doen nauwelijks pogingen de wet te omzeilen die ondernemingen verplicht om eigenaren in het zogenaamde UBO-register in te schrijven aldus een artikel in het FD. De invoering van het UBO-register vloeit voort uit een Europese ... lees verder