• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Agenda
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Uitgelicht: Belastingplan 2021

Geen uitkering verzuimverzekering voor statutair bestuurder

21 januari 2020 door Michel Halters Leave a Comment

zieke werknemer

Een werkgever is gedurende maximaal 104 weken verplicht om loon door te betalen aan een zieke werknemer. Een werkgever kan hiervoor een verzuimverzekering afsluiten. De arbeidsongeschikte werknemer moet dan wel voldoen aan de definitie van werknemer zoals omschreven in de polisvoorwaarden.

Een werkneemster was tot 25 januari 2018 bij een B.V. in dienst als administratief medewerker. Een holding hield de aandelen in deze B.V. Vanaf november 2017 was de werkneemster arbeidsongeschikt geworden. Op 25 januari 2018 werden de aandelen in de holding gecertificeerd. De vrouw werd benoemd tot algemeen (statutair) directeur van de B.V., enig statutair bestuurder van de holding en was een van de bestuurders van de Stichting Administratiekantoor. De andere bestuurder van de stichting was de echtgenoot van de vrouw.

Verzuimverzekering

Voor de doorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid had de B.V. een verzuimverzekering gesloten. Deze keerde uit vanaf november 2017 tot 25 januari 2018. De verzekeraar merkte de werkneemster sindsdien niet meer aan als werkneemster en staakte de uitkering voor haar. De B.V. is het hier niet mee eens en vordert dat de verzekeraar alsnog de uitkering vanuit de verzuimverzekering voldoet en deze continueert zolang de werkneemster daar recht op heeft. De rechtbank is van oordeel dat de vrouw geen werknemer is in de zin van de Wet Werk naar Inkomen en Arbeidsvermogen (WIA).

Geen gezagsverhouding

De rechtbank is het eens met de verzekeraar. Volgens de rechtbank sluit de definitie van werknemer zoals die is opgenomen in de aanvullende voorwaarden bij de verzekering aan bij de definitie uit de WIA. Essentieel is dat geen gezagsverhouding bestaat tussen de werkneemster en de B.V. en de werkneemster samen met haar echtgenoot kan beslissen over haar ontslag. Daarbij wordt verondersteld dat de echtgenoot in dezelfde zin zal stemmen als zijzelf en dus is niet van belang hoe er daadwerkelijk wordt gestemd. De rechtbank verwierp ook het argument van de B.V. dat op termijn de huidige bevoegdheidsverdeling voor ontslag van de bestuurder mogelijk anders zou worden. Volgens de rechtbank is dat niet relevant, het gaat om de huidige bevoegdheidsverdeling. Dat voor de vrouw ook pensioen- en werknemerspremies zijn afgedragen is eveneens irrelevant volgens de rechtbank. De verzekeraar heeft terecht de uitkering uit de verzuimverzekering stopgezet per 25 januari 2018.

Wet: art. 7:629 BW, art. 6 lid 1 letter d ZW en Regeling aanwijzing dga 2016

Meer informatie: Rechtbank Den Haag 15 januari 2020 (gepubliceerd 17 januari 2020), ECLI:NL:RBDHA:2020:131

Vorige artikel
Karakter van rente bij earn-outregeling is van belang
Volgende artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 24 januari 2020

Filed Under: Arbeid & loon, Dga & BV, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws, Sociale verzekeringen

Reader Interactions

Recente berichten

Handboek loonheffingen 2020

Nieuwe versie kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Er is een nieuwe versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) gepubliceerd.

FNV kaart ‘misbruik’ loonsubsidie aan

Volgens de FNV komt de noodsteun die is bedoeld voor de compensatie van loonkosten van medewerkers niet altijd op de goede plek terecht meldt De Telegraaf.

Werkgever mag mondkapje verplichten

Rechtbank Midden-Nederland heeft in een kort geding beslist dat het instellen van een mondkapjesplicht op de werkvloer onder het instructierecht van de werkgever valt.

NOW 3 vooral naar horeca en detailhandel

UWV heeft in totaal ruim 77.000 aanvragen toegekend voor de derde periode van de NOW-maatregel.

NOB heeft nog veel onbeantwoorde vragen over wetsvoorstel excessief lenen

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft gereageerd op de Nota van het Verslag bij het wetsvoorstel excessief lenen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Zoeken

AGENDA

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

AGENDA

Verdiepingscursus DGA-advisering

Masterclass inbreng in en terugkeer uit de bv

Online workshop Transfer Pricing in het MKB

Masterclass rekening-courantmaatregel: lenen van en aan de bv

Online cursus winst in de dga-praktijk

Recent nieuws

NSW

Verkoopafspraken wijzen op voorraadkarakter

zwitserse bankrekening

Rekeninghouder die buiten groepsverzoek valt, kan inkeren

Vooraankondiging arresten Hoge Raad 29 januari 2021

aansprakelijkheid schulden; BV of vof

Gemeenten uiten kritiek op herstelaanpak toeslagenaffaire

Oxfam: coronacrisis vergroot ongelijkheid

Meer berichten

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Agenda
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×