Rechtbank Den Haag oordeelt dat de inspecteur het gebruikelijk loon van een dga terecht heeft vastgesteld op het loon van de best verdienende werknemer. Een bv is opgericht in 1997. De directeur en enig aandeelhouder verricht via deze bv werkzaamheden voor ... lees verder
Loonbelasting
Voetbalbezoek dga kwalificeert als loon in natura
Rechtbank Gelderland oordeelt dat de bv niet aantoont dat voetbalbezoek een zakelijk doel heeft. De verstrekte kaarten vormen daarom loon in natura voor de dga. Een bv fungeert als houdstervennootschap. Haar dochtervennootschap is actief in de ... lees verder
Structurele verliezen rechtvaardigen lager gebruikelijk loon dga
Een bv met aanhoudende verliezen hoeft haar dga geen gebruikelijk loon van € 25.000 toe te kennen. Hof Den Haag oordeelt dat uitbetaling van dat loon de continuïteit van de onderneming direct in gevaar zou brengen en stelt het loon vast op € 7.500. De bv ... lees verder
Pseudo-eindheffing over aandelen en bonussen na pensionering terecht in latere jaren belast
De rechtbank Den Haag oordeelt dat de aandelen en bonussen uit RSUs pas in de jaren 2017-2019 zijn genoten en dus terecht in die jaren zijn meegenomen in de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. Een bv heeft een Vice President Research & ... lees verder
Geen 30%-regeling voor werknemer die al in Nederland werkte
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Indiase werknemer niet is aangeworven uit een ander land, omdat zij tijdens de totstandkoming van haar arbeidsovereenkomst al in Nederland werkzaam was. Haar internship geldt niet als stage in de zin van de ... lees verder
Werkzaamheden via eigen holding vormen toch dienstbetrekking
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat een bestuurder die via zijn eigen holding werkt, toch in privaatrechtelijke dienstbetrekking staat tot de werkmaatschappij. De inspecteur mocht daarom loonheffingen naheffen over 2018, 2019 en 2020. Een bv verkoopt en ... lees verder
Accountant werkt feitelijk in loondienst: Deliveroo-criteria toegepast
Een accountant die via zijn bv werkte, had feitelijk een arbeidsovereenkomst. De opzegging zonder toestemming was onregelmatig. De bv moet loon en vergoedingen betalen. Een registeraccountant verricht vanaf 1 januari 2025 fulltime werkzaamheden voor een ... lees verder
Werkkostenregeling mogelijk als niet-inhoudingsplichtige werkgever vergoedingen niet heeft aangewezen
Ook werknemers met een buitenlandse, niet-inhoudingsplichtige werkgever kunnen gebruikmaken van gerichte vrijstellingen als aan de voorwaarden van de werkkostenregeling wordt voldaan. Een piloot werkt in 2016 voor een Ierse luchtvaartmaatschappij. Hij is ... lees verder