Nederland mag een Duits pensioen belasten voor zover de opbouw berust op premies die in Duitsland aftrekbaar waren. De Hoge Raad laat het oordeel van het hof in stand dat dit 45% van de uitkering is. Een man woont en werkt van 1 januari 1980 tot en met 13 ... lees verder
Loonbelasting
Beschikkingsmacht over auto’s leidt tot bijtelling privégebruik
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de werkgever auto’s aan werknemers ter beschikking stelt. Zonder rittenregistratie of ander bewijs blijft de bijtelling privégebruik in stand. Een onderneming laat werknemers werkzaamheden in Nederland verrichten. ... lees verder
Gebruikelijk loon vastgoedbestuurder blijft normloon
Hof Den Haag oordeelt dat het gebruikelijk loon van een bestuurder van een vastgoed-bv niet lager of hoger is dan het normloon. De bv maakt een deeltijdfactor niet aannemelijk en de inspecteur onderbouwt een hoger loon onvoldoende. Een bv handelt in en ... lees verder
Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris
Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de ... lees verder
Personal training dga valt onder arbovrijstelling
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, ... lees verder
RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding
Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. Een bv heeft een ... lees verder
Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon
Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers. Een bv maakt ... lees verder
Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland ... lees verder








