De Hoge Raad oordeelt dat gerichte kostenvergoedingen voor werknemers met een buitenlandse werkgever die niet inhoudingsplichtig is voor de Nederlandse loonbelasting, niet hoeven te zijn aangewezen als eindheffingsbestanddeel om voor de gerichte vrijstelling ... lees verder
Loonbelasting
Duurzame band met Nederland verhindert 30%-regeling Oekraïense werknemer
Het verzoek van een Oekraïense werknemer om toepassing van de 30%-regeling wordt afgewezen, omdat hij bij het aangaan van het dienstverband al een duurzame band met Nederland had en daarmee niet als ‘ingekomen werknemer’ kwalificeert. Een man met de ... lees verder
Inspecteur mag navorderen bij (fictieve) afkoop stamrecht na liquidatie bv
De rechtbank oordeelt dat de inspecteur terecht navorderde over de (fictieve) afkoop van het stamrecht van een dga na liquidatie van zijn bv. Volgens de rechtbank is sprake van een nieuw feit en valt het resterende vermogen aan te merken als belast ... lees verder
Standpunt over de doelmatigheidsgrens
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doelmatigheidsgrens bij het gebruikelijkheidscriterium. Aanleiding Op grond van artikel 27a, eerste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna: Wet LB ... lees verder
Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking
Ondanks aangepaste zzp-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor een biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden. Eiseres exploiteert via een commanditaire vennootschap ... lees verder
Ontslagvergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever onbelast
Een billijke vergoeding van € 55.000 ziet op immateriële schade en verlies arbeidskracht en valt niet onder het loonbegrip. Een man meldt zich in januari 2018 ziek wegens psychische klachten en ontvangt vanaf 1 april 2020 een ontslagvergoeding van € 27.241 ... lees verder
Hof bevestigt afwijzing 30%-regeling door inspecteur
Een Indiase werknemer die via de regeling ‘zoekjaar afgestudeerden’ naar Nederland is gekomen, komt niet in aanmerking voor de 30%-regeling. Een werknemer uit India heeft eerst een jaar in België gestudeerd en is daarna naar Nederland gekomen om werk te ... lees verder
Niet alles wat een werknemer ontvangt is loon
Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking wordt genoten. Om een naheffingsaanslag te kunnen opleggen moet de inspecteur wel het causale verband tussen de betaling door de werkgever en de dienstbetrekking van de werknemer kunnen aantonen. Een werkgever ... lees verder