• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling

1 juni 2026 door Sharog Susani

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont.

Een man met de Franse nationaliteit werkt van november 2021 tot en met juni 2023 via het Franse VIE-programma, een internationaal stageprogramma voor jonge afgestudeerden, bij een Nederlandse werkgever. Hij ontvangt daarvoor via Business France een maandelijkse vergoeding en een vergoeding voor verblijfskosten in Nederland. Sinds 25 januari 2022 staat hij ingeschreven op een Nederlands adres. Op 26 juni 2023 sluit hij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een andere Nederlandse werkgever, waar hij op 1 juli 2023 start. Samen met die werkgever vraagt hij toepassing van de 30%-regeling aan. De inspecteur wijst dat verzoek af. In geschil is of de man uit een ander land is aangeworven.

VIE-programma is stage

De rechtbank oordeelt dat het VIE-programma als stage geldt. Voor de 30%-regeling is niet vereist dat een stage tijdens een studie of opleiding plaatsvindt. De man is niet rechtstreeks in dienst bij de eerste Nederlandse werkgever, zijn werkzaamheden sluiten aan bij zijn masteropleiding en de vergoeding is bedoeld voor de hogere kosten van een buitenlandse stage. Zijn eerdere werkzaamheden in Nederland blokkeren de 30%-regeling daarom niet automatisch.

Woonplaats buiten Nederland ontbreekt

Toch krijgt de man de 30%-regeling niet. Hij moet aannemelijk maken dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont. Dat lukt niet. Franse belastingaangiften en facturen voor zijn Franse woning zijn onvoldoende, omdat hij in Nederland werkt en staat ingeschreven op een Nederlands adres. Ook artikel 10ed UBLB helpt niet, omdat de eerdere werkzaamheden als stage gelden en niet als arbeidsovereenkomst. Het beroep is ongegrond.

Wet: art. 4 AWR, art. 10e en art. 10ed Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-05-2026, ECLI:NL:RBZWB:2026:4381, 25/121 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding
Volgende artikel
Verliesverrekening vastgoed-nv terecht beperkt na verkoop aandelen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

arbeidsrecht

Internetconsultatie Eindejaarsregeling 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Eindejaarsregeling 2026.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×