• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling

1 juni 2026 door Sharog Susani

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont.

Een man met de Franse nationaliteit werkt van november 2021 tot en met juni 2023 via het Franse VIE-programma, een internationaal stageprogramma voor jonge afgestudeerden, bij een Nederlandse werkgever. Hij ontvangt daarvoor via Business France een maandelijkse vergoeding en een vergoeding voor verblijfskosten in Nederland. Sinds 25 januari 2022 staat hij ingeschreven op een Nederlands adres. Op 26 juni 2023 sluit hij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een andere Nederlandse werkgever, waar hij op 1 juli 2023 start. Samen met die werkgever vraagt hij toepassing van de 30%-regeling aan. De inspecteur wijst dat verzoek af. In geschil is of de man uit een ander land is aangeworven.

VIE-programma is stage

De rechtbank oordeelt dat het VIE-programma als stage geldt. Voor de 30%-regeling is niet vereist dat een stage tijdens een studie of opleiding plaatsvindt. De man is niet rechtstreeks in dienst bij de eerste Nederlandse werkgever, zijn werkzaamheden sluiten aan bij zijn masteropleiding en de vergoeding is bedoeld voor de hogere kosten van een buitenlandse stage. Zijn eerdere werkzaamheden in Nederland blokkeren de 30%-regeling daarom niet automatisch.

Woonplaats buiten Nederland ontbreekt

Toch krijgt de man de 30%-regeling niet. Hij moet aannemelijk maken dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont. Dat lukt niet. Franse belastingaangiften en facturen voor zijn Franse woning zijn onvoldoende, omdat hij in Nederland werkt en staat ingeschreven op een Nederlands adres. Ook artikel 10ed UBLB helpt niet, omdat de eerdere werkzaamheden als stage gelden en niet als arbeidsovereenkomst. Het beroep is ongegrond.

Wet: art. 4 AWR, art. 10e en art. 10ed Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-05-2026, ECLI:NL:RBZWB:2026:4381, 25/121 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding
Volgende artikel
Verliesverrekening vastgoed-nv terecht beperkt na verkoop aandelen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

buitenlands belastingplichtigen

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

now ontslag

Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding

Vanaf 1 januari 2027 schaft het kabinet de compensatieregelingen voor transitievergoedingen af. Werkgevers krijgen dan geen vergoeding meer van de overheid voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

loonheffingen

Wet tegemoetkomingen loondomein treedt 1 januari 2027 in werking

De Wet tegemoetkomingen loondomein treedt in werking met ingang van 1 januari 2027.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus Familiestichting en family governance

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar Belastingplan 2027

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online cursus Eindejaarstips

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Vermogen in box 1, 2 en 3: de afwegingen

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×