• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Voetbalbezoek dga kwalificeert als loon in natura

3 februari 2026 door Sharog Susani

stadion

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de bv niet aantoont dat voetbalbezoek een zakelijk doel heeft. De verstrekte kaarten vormen daarom loon in natura voor de dga.

Een bv fungeert als houdstervennootschap. Haar dochtervennootschap is actief in de schoonmaakbranche. In de jaren 2017 tot en met 2021 beschikt de dochter over verschillende toegangskaarten voor voetbalwedstrijden, waaronder seizoenkaarten en losse kaarten voor topwedstrijden. De dga van de bv bezoekt zelf meerdere wedstrijden. In 2021 stelt de inspecteur een boekenonderzoek loonheffingen in. Daarbij blijkt dat de bv geen administratie bijhoudt waaruit volgt wie de wedstrijden bezoeken en met welk doel. De inspecteur merkt de waarde van de voetbalkaarten aan als loon in natura en legt een naheffingsaanslag loonheffingen op van € 121.635. Volgens de bv dienen de kaarten als middel voor acquisitie en relatiebeheer. In geschil is of de verstrekking van de voetbalkaarten loon vormt voor de loonheffingen.

Bezoek aan voetbalwedstrijden vooral privé

Rechtbank Gelderland stelt voorop dat het bezoeken van voetbalwedstrijden in het algemeen een recreatief en consumptief karakter heeft. Als vaststaat dat werknemers of de dga wedstrijden bezoeken, moet de bv aannemelijk maken dat dit een zakelijk doel dient. Daarin slaagt zij niet. De bv kan niet onderbouwen welke relaties zijn meegenomen en welke wedstrijden een zakelijk karakter hadden. Ook is niet vastgelegd of en met wie zakelijke gesprekken zijn gevoerd. Dat tijdens wedstrijden mogelijk nieuwe contacten ontstaan, neemt volgens de rechtbank het privékarakter van het bezoek niet weg. Het standpunt dat het voetbalbezoek voor de dga steeds zakelijk is, wordt daarom verworpen.

Nu de verstrekking van de kaarten als loon kwalificeert, blijft de naheffingsaanslag loonheffingen van € 121.635 over 2017 tot en met 2021 in stand. Het beroep is ongegrond.

Wet: art. 10 en art. 13 Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Gelderland, 26-06-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:4988, ARN 23/5852 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nultarief geweigerd wegens wetenschap btw-fraude Engeland
Volgende artikel
Fiscale valkuilen bij werknemersparticipaties

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

NOB-reactie voorstellen voor stimulering startups en scale-ups

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs plaatst enkele kanttekeningen bij het ter consultatie aangeboden conceptwetsvoorstel ‘Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups’.

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×