• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Voetbalbezoek dga kwalificeert als loon in natura

3 februari 2026 door Sharog Susani

stadion

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de bv niet aantoont dat voetbalbezoek een zakelijk doel heeft. De verstrekte kaarten vormen daarom loon in natura voor de dga.

Een bv fungeert als houdstervennootschap. Haar dochtervennootschap is actief in de schoonmaakbranche. In de jaren 2017 tot en met 2021 beschikt de dochter over verschillende toegangskaarten voor voetbalwedstrijden, waaronder seizoenkaarten en losse kaarten voor topwedstrijden. De dga van de bv bezoekt zelf meerdere wedstrijden. In 2021 stelt de inspecteur een boekenonderzoek loonheffingen in. Daarbij blijkt dat de bv geen administratie bijhoudt waaruit volgt wie de wedstrijden bezoeken en met welk doel. De inspecteur merkt de waarde van de voetbalkaarten aan als loon in natura en legt een naheffingsaanslag loonheffingen op van € 121.635. Volgens de bv dienen de kaarten als middel voor acquisitie en relatiebeheer. In geschil is of de verstrekking van de voetbalkaarten loon vormt voor de loonheffingen.

Bezoek aan voetbalwedstrijden vooral privé

Rechtbank Gelderland stelt voorop dat het bezoeken van voetbalwedstrijden in het algemeen een recreatief en consumptief karakter heeft. Als vaststaat dat werknemers of de dga wedstrijden bezoeken, moet de bv aannemelijk maken dat dit een zakelijk doel dient. Daarin slaagt zij niet. De bv kan niet onderbouwen welke relaties zijn meegenomen en welke wedstrijden een zakelijk karakter hadden. Ook is niet vastgelegd of en met wie zakelijke gesprekken zijn gevoerd. Dat tijdens wedstrijden mogelijk nieuwe contacten ontstaan, neemt volgens de rechtbank het privékarakter van het bezoek niet weg. Het standpunt dat het voetbalbezoek voor de dga steeds zakelijk is, wordt daarom verworpen.

Nu de verstrekking van de kaarten als loon kwalificeert, blijft de naheffingsaanslag loonheffingen van € 121.635 over 2017 tot en met 2021 in stand. Het beroep is ongegrond.

Wet: art. 10 en art. 13 Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Gelderland, 26-06-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:4988, ARN 23/5852 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Nultarief geweigerd wegens wetenschap btw-fraude Engeland
Volgende artikel
Fiscale valkuilen bij werknemersparticipaties

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

startersregeling

Kamervragen nieuwe fiscale regeling medewerkersparticipatie bij startups en scale-ups

De staatssecretaris van Financiën beantwoordt, vragen over de nieuwe fiscale regeling om medewerkersparticipatie voor startups en scale-ups te stimuleren.

lunch werkplek

Standpunt maaltijd via betaalkaart

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de betaling van een maaltijd met een betaalkaart waarbij een maximumbedrag rechtstreeks van de rekening van de werkgever wordt afgeschreven.

30%-regeling

Verkorting 30%-regeling niet onrechtmatig

De Hoge Raad oordeelt dat de verkorting van de looptijd van de 30%-regeling per 1 januari 2019 ook geldt voor lopende beschikkingen. Het beperkte overgangsrecht is niet in strijd met algemene rechtsbeginselen of verdragsrecht.

ministerie financien

Internetconsultatie Fiscaal verzamelbesluit 2026

Het ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over het Fiscaal Verzamelbesluit 2026.

loon tijdens ziekte

Internetconsultatie Wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over het wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Congres Estate Planning 2026

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×