Een piloot die in 2018 in dienst was van een Britse luchtvaartmaatschappij en in het Verenigd Koninkrijk woonde en werkte, wordt voor het belastingverdrag beschouwd als inwoner van het VK. Nederland mag zijn loon niet belasten. Een piloot met de Nederlandse ... lees verder
Loonbelasting
Pensioenuitkeringen buitenlandse oud-apotheker terecht belast in Nederland
Nederland mag de pensioenuitkeringen van een oud-apotheker uit België belasten; het hof verlaagt de belastingrente voor 2019 door een onzorgvuldigheid van de inspecteur. Een oud-apotheker woont sinds 1993 in België. Hij ontvangt AOW en pensioenuitkeringen ... lees verder
Geen dienstbetrekking tussen transportbedrijf en chauffeurs via Cypriotisch payrollbedrijf
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat chauffeurs die via een Cypriotische payrollvennootschap werkzaam zijn voor een Nederlands transportbedrijf, niet in dienstbetrekking staan tot het Nederlandse bedrijf. Een Nederlandse transport-bv schakelt vanaf ... lees verder
Kosten jubileumfeest en skireis aangemerkt als loon, geen marketing- en wervingskosten
Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat een jubileumfeest en skireis voor werknemers verstrekkingen zijn die tot het loon behoren, ondanks het employer branding doel. Een detacheringsbedrijf van financiële professionals heeft in 2023 voor haar werknemers een ... lees verder
Betalingen werknemersaandelen zijn loon in ontvangstjaar
Een werknemer die uitkeringen ontvangt ter vereffening van onduidelijke claims op aandelen uit vroegere dienstbetrekkingen, moet deze behandelen als loon in het jaar van ontvangst. Een man werkte van 2002 tot 2011 in het Verenigd Koninkrijk voor een Britse ... lees verder
Gebruikelijk loon dga vastgesteld op normbedrag ondanks deeltijdwerkzaamheden
Rechtbank Den Haag stelt het gebruikelijk loon van een dga op de wettelijke normbedragen, ondanks verklaring dat de werkzaamheden slechts 8 uur per week omvatten en verwerpt het beroep op een lagere deeltijdfactor. Een bv die handelt in en onroerend goed ... lees verder
Verplichte aanwijzing voor gerichte vrijstelling geldt niet bij buitenlandse werkgever zonder inhoudingsplicht
De Hoge Raad oordeelt dat gerichte kostenvergoedingen voor werknemers met een buitenlandse werkgever die niet inhoudingsplichtig is voor de Nederlandse loonbelasting, niet hoeven te zijn aangewezen als eindheffingsbestanddeel om voor de gerichte vrijstelling ... lees verder
Duurzame band met Nederland verhindert 30%-regeling Oekraïense werknemer
Het verzoek van een Oekraïense werknemer om toepassing van de 30%-regeling wordt afgewezen, omdat hij bij het aangaan van het dienstverband al een duurzame band met Nederland had en daarmee niet als ‘ingekomen werknemer’ kwalificeert. Een man met de ... lees verder