Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat een jubileumfeest en skireis voor werknemers verstrekkingen zijn die tot het loon behoren, ondanks het employer branding doel. Een detacheringsbedrijf van financiële professionals heeft in 2023 voor haar werknemers een ... lees verder
Loonbelasting
Betalingen werknemersaandelen zijn loon in ontvangstjaar
Een werknemer die uitkeringen ontvangt ter vereffening van onduidelijke claims op aandelen uit vroegere dienstbetrekkingen, moet deze behandelen als loon in het jaar van ontvangst. Een man werkte van 2002 tot 2011 in het Verenigd Koninkrijk voor een Britse ... lees verder
Gebruikelijk loon dga vastgesteld op normbedrag ondanks deeltijdwerkzaamheden
Rechtbank Den Haag stelt het gebruikelijk loon van een dga op de wettelijke normbedragen, ondanks verklaring dat de werkzaamheden slechts 8 uur per week omvatten en verwerpt het beroep op een lagere deeltijdfactor. Een bv die handelt in en onroerend goed ... lees verder
Verplichte aanwijzing voor gerichte vrijstelling geldt niet bij buitenlandse werkgever zonder inhoudingsplicht
De Hoge Raad oordeelt dat gerichte kostenvergoedingen voor werknemers met een buitenlandse werkgever die niet inhoudingsplichtig is voor de Nederlandse loonbelasting, niet hoeven te zijn aangewezen als eindheffingsbestanddeel om voor de gerichte vrijstelling ... lees verder
Duurzame band met Nederland verhindert 30%-regeling Oekraïense werknemer
Het verzoek van een Oekraïense werknemer om toepassing van de 30%-regeling wordt afgewezen, omdat hij bij het aangaan van het dienstverband al een duurzame band met Nederland had en daarmee niet als ‘ingekomen werknemer’ kwalificeert. Een man met de ... lees verder
Inspecteur mag navorderen bij (fictieve) afkoop stamrecht na liquidatie bv
De rechtbank oordeelt dat de inspecteur terecht navorderde over de (fictieve) afkoop van het stamrecht van een dga na liquidatie van zijn bv. Volgens de rechtbank is sprake van een nieuw feit en valt het resterende vermogen aan te merken als belast ... lees verder
Standpunt over de doelmatigheidsgrens
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doelmatigheidsgrens bij het gebruikelijkheidscriterium. Aanleiding Op grond van artikel 27a, eerste lid, van de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna: Wet LB ... lees verder
Bezorgwerk onder gezag en zonder echte vervangingsvrijheid is dienstbetrekking
Ondanks aangepaste zzp-contracten met vervangingsregeling blijft bezorgwerk voor een biologische webwinkel kwalificeren als dienstbetrekking wegens werkgeversgezag en beperkte vervangingsmogelijkheden. Eiseres exploiteert via een commanditaire vennootschap ... lees verder