• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Betalingen werknemersaandelen zijn loon in ontvangstjaar

24 september 2025 door Sharog Susani

kantoor Londen

Een werknemer die uitkeringen ontvangt ter vereffening van onduidelijke claims op aandelen uit vroegere dienstbetrekkingen, moet deze behandelen als loon in het jaar van ontvangst.

Een man werkte van 2002 tot 2011 in het Verenigd Koninkrijk voor een Britse vennootschap. In zijn arbeidsovereenkomst was opgenomen dat hij recht zou krijgen op maximaal 5% van de aandelen, mits hij bepaalde doelen zou behalen. In 2002 en 2004 bevestigde de werkgever dat hij recht had op respectievelijk 1% en nog eens 1% van de aandelen. In 2010 kreeg hij bovendien recht op zogenoemde B shares. De daadwerkelijke levering van aandelen heeft echter nooit plaatsgevonden. In 2016 verkocht de werkgever haar activiteiten. Bij de afwikkeling ontving de man in december 2016 € 151.920 voor de B shares en in januari 2017 € 1.868.988 voor zijn claim op 3% van de aandelen. De inspecteur rekende beide bedragen tot zijn belastbaar loon en legde navorderingsaanslagen op over 2016 en 2017.

Geen sprake van eerder heffingsmoment

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de uitkeringen terecht als loon zijn behandeld in de jaren van ontvangst. De man stelde dat hem al in 2002 en 2010 rechten op aandelen waren toegekend, waardoor het heffingsmoment eerder zou liggen. De rechtbank vindt dit echter niet bewezen. Voor de B shares gold dat deze op het moment van toekenning in 2010 nog niet eens bestonden. Bovendien waren de afspraken over de aandelentoekenning onduidelijk en is er vanaf het begin veel discussie over geweest tussen de man en zijn werkgever. Ook was niet vastgelegd in welke vennootschap hij aandelen zou krijgen en op welke wijze dit vorm zou krijgen. Hierdoor had de man geen direct afdwingbaar recht op levering van aandelen voorafgaand aan de uitbetalingen.

Geen toepassing 30%-regeling

De rechtbank oordeelt verder dat de 30%-regeling voor extraterritoriale kosten terecht niet is toegepast. Deze regeling kan alleen worden toegepast als de werkgever de betalingen heeft aangewezen als een gerichte vrijstelling voor eindheffing en dit ook administratief heeft verwerkt. Hiervan is niet gebleken. Het bedrag van € 1.868.988 hoort bovendien thuis in 2017 in plaats van 2016, omdat toen pas de definitieve afwikkelingsovereenkomst werd getekend. De rechtbank verklaart daarom het beroep tegen de aanslag 2017 ongegrond en het beroep tegen de navorderingsaanslag 2016 gegrond.

Wet: art. 3.81 Wet IB 2001 , art. 10 Wet LB 1964 en art. 10a Wet LB 1964

Bron: Rechtbank Gelderland, 26-08-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:7273, AWB – 23 _ 5752 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Low-care hospice mag btw op verbouwing en exploitatie aftrekken
Volgende artikel
Nota nav verslag Wet behoud verlaagd btw-tarief op cultuur

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

woning leeg

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

loon tijdens ziekte

Geen arbeidskorting over ziektewetuitkering na einde dienstverband

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ziektewetuitkering geen inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking vormt als de dienstbetrekking door de ziekmelding is geëindigd. De man heeft daarom over de ziektewetuitkering geen recht op arbeidskorting.

IVA-uitkering

Scenario’s voor loondoorbetaling bij ziekte

Het kabinet wil de loondoorbetaling bij ziekte meer werkbaar maken, vooral voor kleinere werkgevers. Minister Aartsen inventariseert daarom verschillende scenario’s voor de hoogte en duur van de loondoorbetaling en voor collectivisering van het tweede ziektejaar.

reiskostenvergoeding

Concernregeling werkkostenregeling mogelijk ondanks belang Staat

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de concernregeling voor de werkkostenregeling kan worden toegepast op een groep staatsdeelnemingen zonder dat andere, niet-verbonden overheidsdeelnemingen hoeven mee te doen. Een collectiviteitskorting mag daarentegen niet in mindering komen op de waarde van verstrekte reisfaciliteiten.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

AGENDA

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×