Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) heeft geoordeeld dat het onderscheid tussen het belasten van ondernemingsvermogen en het belasten van privévermogen in de Successiewet geen disproportionele maatregel is.De procedure bij het EHRM was ... lees verder
Fiscaal nieuws
Renteaftrek hybride leningen in Moeder-dochterrichtlijn aangepast
Op 20 juni heeft de Europese Raad een overeenkomst bereikt over een aanpassing in de moeder-dochterrichtlijn betreffende hybride leningen. Vanaf 2016 vervalt de belastingvrijstelling voor opbrengsten van hybride leningen van een in een andere EU-lidstaat ... lees verder
Fiscus heeft niet altijd voorrang
Als de bedrijfsresultaten van een onderneming achteruit gaan moet het bestuur vaak moeilijke keuzes maken, zoals wie er al dan niet wordt betaald. Kiest men na melding van betalingsonmacht ervoor om andere schuldeisers maar niet de fiscus te betalen, dan is in ... lees verder
IMF: Ontwikkelingslanden de dupe van belastingontwijking
Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) heeft een rapport gepresenteerd over de internationale effecten van nationale belastingheffing, in het bijzonder gericht op bedrijven. Uit het onderzoek blijkt dat de huidige nationale stelsels belastingontwijking niet ... lees verder
Rechtbank had fax moeten aankondigen
Als de rechtbank een fax stuurt waarin een fatale termijn wordt aangekondigd, moet het gebruik van de fax van tevoren aan belanghebbende bekend worden gemaakt. Nu dit niet was gebeurd kon belanghebbende zich verzetten tegen de niet-ontvankelijk verklaring, ... lees verder
Laatste kans! Maak boetevrij gebruik van de inkeerregeling
Nog een kleine week is het mogelijk om verzwegen inkomsten of vermogen boetevrij aan te geven bij de Belastingdienst. Vanaf 1 juli 2014 verandert de inkeerregeling en kan men een boete verwachten tot 30% van het verschuldigde bedrag. In 2015 loopt dat ... lees verder
Lage sectorpremie? Zet arbeidscontract op schrift
Een werkgever kan het lage sectorpremiepercentage alleen toepassen voor werknemers met wie hij een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor minstens een jaar of onbepaalde tijd is aangegaan. Deze regel is verbindend, aldus de Hoge Raad. Een werkgever in de ... lees verder
Emigratie kon belasten ontslagvergoeding niet voorkomen
Ontvangt een geëmigreerde bestuurder van een Nederlandse vennootschap een ontslagvergoeding, dan wordt deze geacht te zijn verstrekt voor in Nederland verrichtte arbeid. Dat tegenover deze vergoeding geen daadwerkelijk in Nederland verrichte ... lees verder