Per 1 januari 2013 zou vitaliteitssparen ingevoerd worden. Deze plannen zijn echter gewijzigd, waardoor vitaliteitssparen niet meer in werking treedt. Daarmee vervalt ook de mogelijkheid van omzetten van levenslooptegoeden in vitaliteitssparen.
Reader Interactions
Gerelateerde berichten
Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont. Een man met de Franse nationaliteit werkt van november 2021 tot en met juni 2023 via het Franse VIE-programma,... lees verder
Proceskosten aan ex-werkgever zijn geen negatief loon
Rechtbank Den Haag oordeelt dat een proceskostenvergoeding aan een voormalige werkgever geen negatief loon is. De betaling houdt onvoldoende rechtstreeks verband met de vroegere dienstbetrekking.
30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon
De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.
Gebruikelijk loon dga terecht bij lage en oplopende omzet bv
Het hof oordeelt dat de gebruikelijkloonregeling terecht is toegepast. De bv maakt niet aannemelijk dat een lager loon of een structurele verliessituatie bestaat.
Statutair bestuurders coöperatie in dienstbetrekking door formeel gezag
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de statutair bestuurders van een melkveehoudercoöperatie in een privaatrechtelijke dienstbetrekking staan; de formele gezagsverhouding is doorslaggevend.
Geef een reactie