• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Accountant werkt feitelijk in loondienst: Deliveroo-criteria toegepast

29 oktober 2025 door Sharog Susani

deliveroo arrest

Een accountant die via zijn bv werkte, had feitelijk een arbeidsovereenkomst. De opzegging zonder toestemming was onregelmatig. De bv moet loon en vergoedingen betalen.

Een registeraccountant verricht vanaf 1 januari 2025 fulltime werkzaamheden voor een accountants- en belastingadviseurskantoor via zijn bv. Partijen hadden een overeenkomst van opdracht gesloten voor de duur van één jaar, met de intentie om vijf jaar samen te werken. De accountant begeleidde medewerkers en was verplicht drie dagen per week op kantoor te zijn. In mei 2025 zegde de organisatie de samenwerking per direct op. De accountant vond dat feitelijk sprake was van een arbeidsovereenkomst en verzocht om onder meer een transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding.

Overeenkomst is arbeidsovereenkomst

Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. De kantonrechter past daarbij de criteria toe uit het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. De werkzaamheden van de accountant waren volledig ingebed in de organisatie, hij werkte fulltime, had geen vervangingsmogelijkheid en liep geen enkel ondernemersrisico. Dat partijen bewust kozen voor een constructie via een bv doet daar niet aan af, omdat die vooral fiscaal gemotiveerd was. Het feit dat de overeenkomst op naam van de bv stond, verhindert niet dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de accountant en de organisatie.

Onregelmatige opzegging en vergoedingen

Omdat sprake was van een arbeidsovereenkomst, had de werkgever toestemming van de werknemer of het UWV nodig om te mogen opzeggen. Die toestemming ontbrak, waardoor de opzegging onregelmatig was. De rechtbank stelt een billijk loon vast van € 10.367,75 bruto per maand en kent drie vergoedingen toe: een gefixeerde schadevergoeding van € 31.103,25 bruto (drie maanden loon), een transitievergoeding van € 1.436,02 bruto en een billijke vergoeding van €35.000 bruto. De werkgever moet daarnaast de proceskosten van € 1.681 betalen.

Wet: art. 7:610 BW
Bron: Rechtbank Midden-Nederland, 19-09-2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:5440, 11786813 \ ME VERZ 25-100 BW 31650 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Voorkoming dubbele heffing VS-trust via Besluit voorkoming dubbele belasting mogelijk
Volgende artikel
Vragen en antwoorden formulier Opgaaf werkelijk rendement geüpdatet

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

taxi Uber

Uber-chauffeurs geen werknemers door zwaarwegend ondernemerschap

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat Uber-chauffeurs in deze procedure geen arbeidsovereenkomst hebben. Hun sterke ondernemerschap weegt zwaarder dan aanwijzingen voor werknemerschap, waardoor de cao Taxivervoer niet van toepassing is.

loon tijdens ziekte

Documenten openbaar over cassatie uitspraak arbeidskorting

Er zijn documenten openbaar gemaakt betreffende de uitspraak van het Gerechtshof over arbeidskorting en de besluitvorming cassatie in te stellen. Specifiek tijdens de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 november 2025.

arbeidsrecht

2e uitgave bijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026

De Belastingdienst heeft een tweede, aangepaste uitgave gepubliceerd van de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen per 1 januari 2026. In deze versie zijn enkele fouten hersteld en is een extra toelichting toegevoegd.

dga-salaris

Standpunt voorwaarden doorbetaaldloonregeling in AB-verhoudingen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de voorwaarden waaronder de doorbetaaldloonregeling in aanmerkelijk belang-verhoudingen mag worden toegepast. Het standpunt KG:204:2022:6 wordt hierbij ingetrokken.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Internetconsultatie subsidieregeling inzet statushouders

Het ministerie van SZW is een internetconsultatie gestart over een wijzigingsregeling voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Cursus AI-Implementatie – Organiseren van AI-geletterdheid

Masterclass Het ideale testament – Bestaat dat echt?

Online cursus Digitale nalatenschap in de praktijk: regelen én afwikkelen

Specialisatieopleiding btw en internationaal zakendoen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×