• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Accountant werkt feitelijk in loondienst: Deliveroo-criteria toegepast

29 oktober 2025 door Sharog Susani

deliveroo arrest

Een accountant die via zijn bv werkte, had feitelijk een arbeidsovereenkomst. De opzegging zonder toestemming was onregelmatig. De bv moet loon en vergoedingen betalen.

Een registeraccountant verricht vanaf 1 januari 2025 fulltime werkzaamheden voor een accountants- en belastingadviseurskantoor via zijn bv. Partijen hadden een overeenkomst van opdracht gesloten voor de duur van één jaar, met de intentie om vijf jaar samen te werken. De accountant begeleidde medewerkers en was verplicht drie dagen per week op kantoor te zijn. In mei 2025 zegde de organisatie de samenwerking per direct op. De accountant vond dat feitelijk sprake was van een arbeidsovereenkomst en verzocht om onder meer een transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding.

Overeenkomst is arbeidsovereenkomst

Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. De kantonrechter past daarbij de criteria toe uit het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad. De werkzaamheden van de accountant waren volledig ingebed in de organisatie, hij werkte fulltime, had geen vervangingsmogelijkheid en liep geen enkel ondernemersrisico. Dat partijen bewust kozen voor een constructie via een bv doet daar niet aan af, omdat die vooral fiscaal gemotiveerd was. Het feit dat de overeenkomst op naam van de bv stond, verhindert niet dat sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de accountant en de organisatie.

Onregelmatige opzegging en vergoedingen

Omdat sprake was van een arbeidsovereenkomst, had de werkgever toestemming van de werknemer of het UWV nodig om te mogen opzeggen. Die toestemming ontbrak, waardoor de opzegging onregelmatig was. De rechtbank stelt een billijk loon vast van € 10.367,75 bruto per maand en kent drie vergoedingen toe: een gefixeerde schadevergoeding van € 31.103,25 bruto (drie maanden loon), een transitievergoeding van € 1.436,02 bruto en een billijke vergoeding van €35.000 bruto. De werkgever moet daarnaast de proceskosten van € 1.681 betalen.

Wet: art. 7:610 BW
Bron: Rechtbank Midden-Nederland, 19-09-2025, ECLI:NL:RBMNE:2025:5440, 11786813 \ ME VERZ 25-100 BW 31650 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Voorkoming dubbele heffing VS-trust via Besluit voorkoming dubbele belasting mogelijk
Volgende artikel
Vragen en antwoorden formulier Opgaaf werkelijk rendement geüpdatet

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

loon tijdens ziekte

Ingrijpende aanpassingen arbeidsongeschiktheidsstelsel noodzakelijk

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel zit vast. Doorgaan op dezelfde weg is geen optie. Er zijn dringend ingrijpende veranderingen nodig in uitvoering én in wet- en regelgeving. Dat blijkt uit het Interdepartementale Beleidsonderzoek (IBO) over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Loonheffingen

Nieuw in Overzicht betalen en ontvangen: naheffingsaanslagen loonheffingen

Het Overzicht betalen en ontvangen is verder uitgebreid. In het overzicht zijn nu ook naheffingsaanslagen loonheffingen te bekijken en te betalen met iDEAL.

zwanger-werknemer

Standpunt Verdrag NL – BEL en heffingsrecht WAZO-uitkeringen ivm zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van het belastingverdrag tussen Nederland en België bij uitkeringen op grond van de Wet arbeid en zorg in verband met zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof en aanvullingen van de werkgever daarop.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n)

Minister Paul informeert de Tweede Kamer over de laatste stand van zaken van het beleid met betrekking tot zelfstandigen.

zorgverzekeringswet

Standpunt (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over een (semi-)collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Webinar voorjaarsnota & vooruitblik Belastingplan 2026

Online cursus Estate planning voor de AB-houder & inkomstenbelasting

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Online cursus ViDA – btw in het digitale tijdperk

Verdiepingscursus DGA-advisering

Leergang Erfrecht

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Mindful het nieuwe jaar in

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×