• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Arbeidskorting niet beperkt door inkomen uit niet-EU-land

25 oktober 2018 door Remco Latour

Als het arbeidsinkomen boven een bepaald bedrag uitkomt, vindt een vermindering van de arbeidskorting plaats. Rechtbank Gelderland maakt duidelijk dat deze vermindering niet wordt beïnvloed door eventueel in een niet-EU-land genoten arbeidsinkomen.

Een man was in 2015 geëmigreerd naar Costa Rica. In dat jaar genoot hij zowel loon uit Nederland als loon uit Costa Rica. Bij de berekening van de arbeidskorting rekent de Belastingdienst het loon uit Costa Rica tot het arbeidsinkomen van de man. Daardoor valt de arbeidskorting lager uit. De inspecteur verklaart dat voor de berekening van de heffingskorting het begrip ‘arbeidsinkomen’ een eigen definitie heeft gekregen. Deze definitie zou afwijken van die van de inkomstenbelasting. De inspecteur verwijst daarvoor naar de uitspraak van Hof Den Bosch van 21 december 2006, (ECLI:NL:GHSHE:2006:BA1390). De rechtbank oordeelt dat deze hofuitspraak de stelling van de Belastingdienst onvoldoende ondersteunt. Zo is de uitspraak gedaan in het licht van een schending van het vrije verkeer van werknemers. Dit speelt geen rol in deze zaak, omdat Costa Rica geen EU-lidstaat is. De rechtbank stelt de man in het gelijk, zodat deze recht heeft op een hogere arbeidskorting.

 

Wet art. 8.1, eerste lid, onderdeel e en 8.11, tweede lid, onderdeel c Wet IB 2001

Meer informatie: Rechtbank Gelderland 18 september 2018 (gepubliceerd 22 oktober 2018), ECLI:NL:RBGEL:2018:4009

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
ONL en MKB-Nederland positief over nieuw belastingpakket
Volgende artikel
Meeste bezwaren btw-correctie privégebruik zakelijke auto ongegrond

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Wet DBA zzp

Kabinetskoers voor ‘rust en duidelijkheid onder zelfstandigen’

Het kabinet wil een ‘doorbraak’ forceren in de discussie rond zzp’ers met een aanpak die zorgt voor meer rust en duidelijkheid. Daarbij wordt ruimte voor ondernemerschap gecombineerd met het tegengaan van schijnzelfstandigheid en het versterken van verantwoordelijkheden.

Standpunt negatief loon en aanmerkelijk belang

De Kennisgroep aanmerkelijk belang heeft de vraag beantwoord of in het kader van het terugleveren van de aandelen als gevolg van een 'bad leaver' bepaling sprake is van een vervreemdingsvoordeel.

lage inkomens voordeel afgeschaft

Vaste loonkostensubsidie voor beschut werk vereenvoudigt regeling

Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie wanneer zij iemand aannemen in een beschutte werkomgeving. Het kabinet wil hiermee het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

zeeschip

Reactie op rapport vlagregister en woonlandbeginsel

Het kabinet ziet het belang van het woonlandbeginsel in de zeevaart en waarschuwt voor grote economische en strategische gevolgen bij afschaffing. De minister reageert op het rapport over het vlagregister en benadrukt de risico’s voor werkgelegenheid en maritieme veiligheid. In zijn schriftelijke reactie op het rapport “Het vlagregister en het woonlandbeginsel, economische en strategische waarde”... lees verder

IVA-uitkering

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie van zieke werknemers

Wanneer zieke werknemers na één jaar nog niet kunnen terugkeren in hun eigen functie, kan vanaf het tweede ziektejaar alleen nog worden ingezet op werk bij een andere werkgever. Met deze maatregel wil het kabinet vooral kleine en middelgrote bedrijven sneller duidelijkheid geven over het kunnen vervangen van een zieke werknemer.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Fiscale AI-dag

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Afwikkeling van nalatenschappen

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×