• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Belastingplan
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Addify (voorheen Taxvice)
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Tools en andere downloads

Bedrag IKB behoort niet tot regulier maandloon

20 mei 2019 door Michel Halters

Een werkgever kan onder voorwaarden onbelaste uitkeringen doen aan werknemers of nabestaanden van werknemers. Voor de hoogte van die uitkeringen speelt het begrip maandloon een rol. Een individueel keuzebudget voor werknemers behoort in dat kader niet tot het reguliere maandloon.

Een overheidsinstelling had voor bij haar werkzame ambtenaren een arbeidsvoorwaardenregeling. Hierin was onder meer opgenomen dat ambtenaren een jubileumtoelage kregen bij een aanstelling van meer dan 25, 40 of 50 jaar. Ook was een regeling getroffen voor de situatie dat de ambtenaar kwam te overlijden. De overlijdensuitkering aan de erfgenamen bedroeg driemaal het laatst genoten salaris. Voor de hoogte van de vrijgestelde uitkeringen was van belang wat precies tot het maandloon behoorde. De overheidsinstelling was van mening dat de voormalige vakantietoeslag van 8% die in het individueel keuzebudget (IKB) zat, tot het reguliere maandloon behoorde. De inspecteur was het hier niet mee eens. Rechtbank Den Haag oordeelt dat een werknemer het IKB pas geniet op het moment dat hij het IKB inzet voor een toegestaan doel. Voor de onbelaste jubileumuitkering en overlijdensuitkering is de hoogte van het genoten reguliere maandloon van de daaraan voorafgaande maand van belang. Dit is het loon zonder IKB. Voor het standpunt van de overheidsinstelling dat maandloon het jaarloon gedeeld door twaalf is, ziet de rechtbank geen aanknopingspunten binnen de wet. De rechtbank verklaart het beroep ongegrond.

 

Wet: art. 10, 11 lid 1 onderdelen m en o Wet LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Den Haag 31 januari 2019 (gepubliceerd 16 mei 2019), ECLI:NL:RBDHA:2019:1052

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Wet spoedreparatie FE in werking getreden
Volgende artikel
Navordering vanwege verzwegen inkomsten door inkeerregeling

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Gebruikelijk loon en maximum loon 30%-regeling 2024 bekend

De Belastingdienst heeft onlangs de nieuwsbrief loonheffingen 2024 gepubliceerd. Daarbij zijn ook de bedragen voor onder meer het gebruikelijk loon, het maximum loon voor de 30%-regeling en de onbelaste vrijwilligersvergoeding voor 2024 bekendgemaakt.

Van Gennip wil loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller dichten

Minister Van Gennip werkt aan een spoedige implementatie van de Europese richtlijn loontransparantie om de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller te dichten. Dit schrijft de minister in een Kamerbrief over de 'CBS Monitor Loonverschillen mannen en vrouwen 2022'.

overeenkomst nederland en belgie over thuiswerken

Overeenkomst Nederland en België over thuiswerkende werknemers gepubliceerd

De overeenkomst tussen Nederland en België over de interpretatie van artikel 5 van het belastingverdrag (vaste inrichting) bij thuiswerkende werknemers is in de Staatscourant gepubliceerd.

werkhervattingskas

Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 gepubliceerd

De 1e uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2024' is gepubliceerd met de bijlage met de tarieven, bedragen en percentages per 1 januari 2024.

now payroll

Rekenregels per 1 januari 2024

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 5 december 2023 de Rekenregels per 1 januari 2024 gepubliceerd. 

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting & werkkostenregeling

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2024: afschaffing doelmatigheidsmarge

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify (voorheen Taxvice)
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×