• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Boete voor ABN AMRO wegens overtreden bonusverbod

19 juni 2025 door Anne-Marie Noordenbos

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft een boete van € 15 miljoen opgelegd aan ABN AMRO) wegens het overtreden van het bonusverbod.

Dit verbod werd ingesteld na de kredietcrisis en geldt voor banken die staatssteun ontvangen. Het is bedoeld om te voorkomen dat staatssteun, of inkomsten dankzij die steun, worden uitgekeerd aan topfunctionarissen in de vorm van bonussen. Het bonusverbod gold sinds 2012 voor de raad van bestuur en werd vanaf 2015 uitgebreid naar het tweede echelon: functionarissen direct onder de raad van bestuur die het risicoprofiel van de bank wezenlijk kunnen beïnvloeden12.

DNB stelde vast dat ABN AMRO tussen 2016 en 2024 bonussen heeft toegekend en uitgekeerd aan zeven functionarissen uit het tweede echelon, met een totaalbedrag van ruim € 1,5 miljoen. Daarnaast kreeg één functionaris in twee opeenvolgende jaren een vaste salarisverhoging van 11,4% en 28,8%, terwijl dit niet meer mocht zijn dan de jaarlijkse CAO-loonsverhoging van respectievelijk 1,5% en 2,5%.

Expliciete waarschuwingen

Het vertrouwen van de samenleving in financiële instellingen wordt door deze overtredingen geschaad, aldus DNB, zeker gezien de maatschappelijke rol van banken en de gevoeligheid rond bonussen. DNB rekent het ABN AMRO zwaar aan dat de bank, ondanks expliciete waarschuwingen van de toezichthouder, de uitkering van bonussen niet alleen hervatte maar zelfs een nieuwe tranche toekende. Hiermee heeft de bank de overtreding bewust langere tijd laten voortduren.

ABN AMRO erkent dat het de regels rond bonussen niet goed heeft toegepast. De bank heeft inmiddels bevestigd dat zij de reikwijdte van het bonusverbod heeft aangepast en geen bonussen meer uitkeert aan het tweede echelon.

Bron: DNB, 19 juni 2025

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Heroverweging Wet Stroomlijnen: geen gezamenlijk invorderingsregime belastingen en toeslagen
Volgende artikel
KGS kwalificatie passieve verhuur aan derden van buitenlands vastgoed

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RVU-uitkeringen terecht als inkomen uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt; geen arbeidskorting mogelijk

Voormalig politiewerknemer krijgt geen arbeidskorting over RVU-uitkeringen omdat deze gelden als inkomen uit vroegere dienstbetrekking, niet uit tegenwoordige arbeid.

faillissement

Werknemersbescherming bij doorstart na faillissement versterkt

Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) wil het kabinet de positie van werknemers bij een doorstart na faillissement verbeteren. Het voorstel, dat nu voor advies aan de Raad van State is voorgelegd, moet ook misbruik van faillissement om ontslagbescherming te omzeilen tegengaan.

reiskostenvergoeding

Kabinetsreactie advies Stichting van de Arbeid over reiskostenvergoeding

Het kabinet reageert op het advies van de Stichting van de Arbeid over de toekomst van de reiskostenvergoeding. De Stichting pleit voor maatwerk en fiscale verbeteringen, maar ziet geen rol voor een wettelijke minimumvergoeding.

evaluatie fiscale regelingen

Kabinetsreactie op evaluaties fiscale regelingen

Staatssecretaris Van Oostenbruggen informeert de Tweede en Eerste Kamer over de kabinetsreactie op de evaluaties van enkele fiscale regelingen.

Kosten opleiding

Evaluatie Werkkostenregeling: doeltreffend, maar complex

De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werkgerelateerde vergoedingen van loonheffingen, maar de complexiteit en administratieve lasten beperken de doelmatigheid.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Werken in de grensstreek

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×