• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

NTFR
  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Variabel loon telt niet mee voor loonnorm 30%-regeling

3 januari 2022 door Michel Halters

Een werkgever kan voor een uit het buitenland overgekomen werknemer de 30%-regeling toepassen. Deze moet voldoen aan de loonnorm op het toetsmoment. Dat is het vaste overeengekomen loon bij aanvang van de dienstbetrekking in Nederland.

Een werknemer met de Indiase nationaliteit woonde en werkte vanaf 21 september 2014 in Nederland. Op 14 juni 2019 veranderde de werknemer van baan. Zijn nieuwe werkgever bood hem een arbeidsovereenkomst aan met een vast salaris van € 2.500 per maand, 8% vakantietoeslag en een omzetbonus. De werknemer en zijn werkgever verzochten de Belastingdienst om de 30%-regeling voor ingekomen werknemers toe te passen. De Belastingdienst wees het verzoek af.

Het loon op het toetsmoment

In geschil bij Rechtbank Gelderland is of de werknemer voldoet aan de voorwaarden voor de 30%-regeling. De rechtbank oordeelt dat beslissend is of de werknemer met het aangaan van de arbeidsovereenkomst voldoet aan de loonnorm. Het aangaan van de (eerste) arbeidsovereenkomst is het toetsmoment. Het loon in deze arbeidsovereenkomst moet voldoen aan de norm van € 37.743 (2019).

Variabel loon of tweede arbeidsovereenkomst niet van belang

Het relevante loon is volgens de rechtbank het vaste loon. Variabel loon telt niet mee voor de loonnorm. Het variabele loon is te onzeker. Als de Belastingdienst ook rekening moet houden met variabel loon, dan is de regeling praktisch onuitvoerbaar voor de Belastingdienst. Ook een tweede arbeidsovereenkomst met een hoger vast salaris is niet van belang. Deze arbeidsovereenkomst is ver na het toetsmoment gesloten. Niet is aangetoond dat het hogere basisloon al was overeengekomen bij de eerste arbeidsovereenkomst. De rechtbank verklaart het bezwaar tegen de afwijzing van het verzoek voor de 30%-regeling ongegrond.

Wet: art. 31a lid 8 Wet LB 1964 en art. 10e, 10eb en 10ed Uitv besl LB

Bron: Rechtbank Gelderland 7 december 2021 (gepubliceerd 28 december 2021), ECLI:NL:RBGEL:2021:6528, AWB/21/1786

Verdiepingscursus internationale aspecten loonheffing

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Internationaal & Europees recht, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vermelding BSN en RSIN in het elektronische aangiftebericht
Volgende artikel
Premiepercentages vrijwillige verzekeringen 2022

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RVU-uitkeringen terecht als inkomen uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt; geen arbeidskorting mogelijk

Voormalig politiewerknemer krijgt geen arbeidskorting over RVU-uitkeringen omdat deze gelden als inkomen uit vroegere dienstbetrekking, niet uit tegenwoordige arbeid.

UBO-register privacy

Wijzigingswet beperking toegang UBO-register in werking getreden

De Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers is in het Staatsblad gepubliceerd. De wet treedt in werking met ingang van 16 juli 2025.

afpakken crimineel vermogen

Internetconsultatie implementatie Confiscatierichtlijn

Het ministerie van Justitie en Veiligheid is een internetconsultatie gestart over de implementatie van de Confiscatierichtlijn. Met dit wetsvoorstel worden de mogelijkheden om crimineel vermogen af te pakken verruimd.

faillissement

Werknemersbescherming bij doorstart na faillissement versterkt

Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) wil het kabinet de positie van werknemers bij een doorstart na faillissement verbeteren. Het voorstel, dat nu voor advies aan de Raad van State is voorgelegd, moet ook misbruik van faillissement om ontslagbescherming te omzeilen tegengaan.

reiskostenvergoeding

Kabinetsreactie advies Stichting van de Arbeid over reiskostenvergoeding

Het kabinet reageert op het advies van de Stichting van de Arbeid over de toekomst van de reiskostenvergoeding. De Stichting pleit voor maatwerk en fiscale verbeteringen, maar ziet geen rol voor een wettelijke minimumvergoeding.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Opleidingen

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×