• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Hoe verbindend zijn onderlinge afspraken ten opzichte van een verdrag?

1 februari 2017 door Marieke Jansen

Het besluit uit 2007 dat de heffingsbevoegdheid over ontslagvergoedingen tussen Nederland en Duitsland regelde is volgens de Hoge Raad in strijd met het belastingverdrag. Een krachtige waarschuwing aan het adres van de staatssecretaris, aldus mr. Peter Karman.

Op 6 januari 2017 oordeelde de Hoge Raad over de geldigheid van een besluit van de staatssecretaris van Financiën uit 2007 inzake de verdeling van de heffingsbevoegdheid tussen Nederland en Duitsland ten aanzien van ontslagvergoedingen. 'De kern van deze zaak is de vraag of staatsecretaris van Financiën in zijn functie als uitvoerder (of executieve) situaties van dubbele vrijstelling die ondanks (of misschien juist wel dankzij) een belastingverdrag ontstaan, via een onderling overleg procedure met de executieve van de andere lidstaat kan en mag oplossen. De Nederlandse staatssecretaris en zijn Duitse ambtsgenoot passeerden hiermee in feite rechtstreeks zowel de wetgevende als de rechterlijke macht', aldus mr. Peter Karman (Tax Senior Manager People Services bij Meijburg & Co).

Een gewaarschuwd mens telt voor twee?

Reeds eerder kreeg de staatssecretaris van de Hoge Raad een waarschuwing voor oplossingen via een onderling overleg procedure (Hoge Raad 29 september 1999, ECLI:NL:HR:1999:AA2898). Gezien het besluit uit 2007 inzake ontslagvergoedingen houdt de staatssecretaris van Financiën desondanks kennelijk vast aan het voornemen om onderlinge overlegprocedures te voeren om verdragsproblemen op te lossen. Het is in elk geval duidelijk geworden dat de bevoegdheden die de staatssecretaris zichzelf toe-eigent via onderlinge overleg procedures in de ogen van de Hoge raad veel beperkter is.

Waar liggen de grenzen van de bevoegdheid?

'Het verdrag geeft de belastingautoriteiten de bevoegdheid om problemen en moeilijkheden op te lossen bij de uitleg of toepassing van belastingverdragen, maar de uitkomst van het daaruit voortvloeiende onderlinge overleg heeft voor interpretatie van het verdrag of verdragsartikelen alleen bindende werking voor rechters/belastingplichtigen indien parlementaire goedkeuring (of mededeling) is verkregen (gedaan). Is dat niet gebeurd, dan kan de uitkomst van het onderlinge overleg alleen worden gezien als begunstigend beleid indien belanghebbende daarmee in een betere positie terecht komt, maar kan niet dienen om ten nadele van belanghebbende af te wijken', aldus Karman.

 

In het artikel ‘Verbindendheid van onderlinge afspraken ten opzichte van verdragen’ in Tax Talks geeft mr. Peter Karman zijn analyse van deze zaak en gaat hij uitgebreid in op het brede belang van dit arrest voor de praktijk. Tax Talks abonnees kunnen dit artikel bereiken via hun account. Bent u nog geen abonnee, meld u dan nu aan!

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Registratie van auto in het buitenland maakt het geen ‘gebruikte auto’
Volgende artikel
Voorstel wijziging btw-richtlijn van een algehele verleggingsregeling

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×