• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nabetaald beloningsbestanddeel valt onder 30%-regeling

14 november 2013 door Marieke Jansen

De 30%-regeling mag ook worden toegepast buiten het tijdvak waarvoor deze is toegekend. Volgens hof Den Haag is dit mogelijk als het in een later jaar ontvangen tantième ziet op tijdens de looptijd van de 30%-regeling verrichtte arbeid.

In 1998 trad een buitenlandse werknemer in dienst bij een Nederlandse werkgever en kreeg hij de 30%-regeling toegekend. Deze was van toepassing verklaard voor tien jaar tot 31 juli 2008. In 2009 ontving de werknemer een tantième van €169.182 waarop hij de 30%-regeling wilde toepassen. De inspecteur ging hier echter niet mee akkoord omdat volgens hem de tienjaarsperiode nog moest lopen om een beloningsbestanddeel onder de regeling te kunnen laten vallen. De werknemer stapte daarop naar de rechter. Zowel de Rechtbank als het Hof stelden de werknemer in het gelijk. Het tantième dat de werknemer in 2009 ontving, houdt verband met de arbeid die hij in 2008 verrichtte. Volgens hof Den Haag ziet het bedrag dus op arbeid die gedurende de looptijd van de 30%-regeling is verricht. De tantième behoorde daarom naar tijdsgelang tot de grondslag voor de regeling.

30%-regeling en nabetalingen sinds 2012
Let op, per 1 januari 2012 is de 30%-regeling aangepast (zie ook 30%-regeling en nabetalingen). De 30%-regeling is daardoor alleen nog van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking genoten tijdens de looptijd van de 30%-regeling. De looptijd van de 30%-regeling is wel uitgebreid met het loontijdvak na het loontijdvak waarin de tewerkstelling is geëindigd. In dit laatste loontijdvak kan de financiële afwikkeling van de tewerkstelling dan nog plaatsvinden met toepassing van de 30%-regeling. Op nabetalingen is vanaf 1 januari 2012 de 30%-regeling niet meer van toepassing.

Wet: artikel 9, lid 1, letter a Uitvoeringsbesluit Loonbelasting (oude tekst) en besluit 21 oktober 2005, nr. CPP2005/2378M (inmiddels vervangen door besluit van 23 augustus 2013, nr. DGB 2013/70M)

Meer informatie: Gerechtshof Den Haag, 2 oktober 2013 (gepubliceerd op 8 november 2013), ECLI:NL:GHDHA:2013:3788

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Zwartspaarder meldt zich dankzij boeteloze inkeerregeling
Volgende artikel
Tip van de sluier 2 van 4: Investeer vóór 2014 in zelf te vervaardigen goed

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

btw vastgoed

Gebruikelijk loon vastgoedbestuurder blijft normloon

Hof Den Haag oordeelt dat het gebruikelijk loon van een bestuurder van een vastgoed-bv niet lager of hoger is dan het normloon. De bv maakt een deeltijdfactor niet aannemelijk en de inspecteur onderbouwt een hoger loon onvoldoende.

Structureel verliesgevende bezorgactiviteit geen bron van inkomen

Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat bezorgwerkzaamheden geen bron van inkomen vormen als een objectieve voordeelsverwachting ontbreekt. De inspecteur mag het verlies daarom buiten aanmerking laten.

arbeidsrecht

Kabinetsreactie evaluatie werkkostenregeling: aanpassing belastingvrije personeelskorting

Het kabinet wil de werkkostenregeling (WKR) verder vereenvoudigen en de administratieve lasten voor werkgevers verminderen. Naar aanleiding van de evaluatie door SEO Economisch Onderzoek worden verschillende aanpassingen onderzocht of voorbereid.

IVA-uitkering

Aanpassing samenvoegbepaling en eindheffing WIA-vergoeding

Staatssecretaris Eerenberg heeft een conceptregeling met een wijzing van de loonbelasting naar de Tweede Kamer gestuurd.

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×