Vergoedingen uit een verzekering die de werkgever heeft afgesloten zijn geen belast loon voor de gerechtigden als de werkgever bij het afsluiten van de polis niet heeft gehandeld als werkgever.
Een man was als vrijwilliger werkzaam bij de brandweer van de gemeente. Op grond van een cao heeft de veiligheidsregio, de organisatie die verantwoordelijk is voor de brandweer, voor de man een ongevallenverzekering afgesloten. Toen de brandweerman tijdens bluswerkzaamheden betrokken raakte bij een ongeval, liep hij blijvend letsel op. Uit de ongevallenverzekering ontving hij letselschade-uitkeringen. Volgens de Belastingdienst zijn deze uitkeringen belast loon. De man stelt dat deze uitkeringen maatschappelijk niet worden gezien als beloning en dus geen loon vormen. Rechtbank Noord-Nederland kijkt eerst naar de hoofdregel. Op grond van deze regel kunnen vergoedingen die niet naar algemene maatschappelijk opvattingen als beloningsvoordeel worden ervaren toch tot het loon behoren. Dit is het geval als gerechtigde zulke vergoedingen ontleent aan een rechtspositionele regeling / afspraken in de arbeidsovereenkomst. Deze situatie doet zich hier voor. Maar hier is eveneens sprake van een uitzondering op de hoofdregel. De veiligheidsregio heeft namelijk de ongevallenverzekering niet in haar hoedanigheid van werkgever afgesloten, maar als uitvoering van haar publieke taak: het beschermen tegen risico's van rampen en crises. Dit blijkt mede uit de omstandigheid dat de polisdekking uitsluitend ziet op activiteiten die betrekking hebben op de (in)directe brandweertaken. De rechtbank oordeelt daarom dat de letselschade-uitkeringen aan de man geen belast loon zijn.
Wet: art. 10 Wet LB 1964
Meer informatie: Rechtbank Noord-Nederland 3 september 2019 (gepubliceerd 8 oktober 2019), ECLI:NL:RBNNE:2019:3745
Geef een antwoord