• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ontslagvergoeding voor werken in Duitsland belastingvrij

21 februari 2014 door Marieke Jansen

Het belastingverdrag bepaalt de toedeling van heffingsrecht over een vertrekvergoeding aan Nederland of Duitsland. Het besluit inzake heffing over afkoopsommen is niet van toepassing. Dat de staatssecretaris de uitkomst van verdragstoepassing in dit soort gevallen onwenselijk acht en met het besluit een heffingslek heeft willen dichten doet daar niets aan af volgens de Rechtbank. 

In deze zaak ontving een man in 2007 een ontslagvergoeding van € 1,7 miljoen van zijn Nederlandse werkgever. Hij werkte voor zijn baas in onder andere Nederland en Duitsland. In zijn aangifte inkomstenbelasting had hij een deel van zijn ontslagvergoeding aan Duitsland toegerekend en aangemerkt als ‘elders belast inkomen’. Duitsland betrok de vergoeding niet in de heffing. Volgens de Nederlandse inspecteur moest in dit geval het besluit uit 2007 worden toegepast, dat de verdeling van heffingsrecht over ontslagvergoedingen regelt. Het Besluit bepaalt onder meer dat als Duitsland het aan haar toekomende heffingsrecht over een ontslagvergoeding niet benut, het heffingsrecht over die vergoeding aan Nederland toekomt. Dit met tot gevolg dat de inspecteur een veel lager bedrag aan inkomen elders belast in aanmerking nam bij het opleggen van de aanslag. Rechtbank Zeeland – West-Brabant oordeelde dat uit de bepalingen van het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland duidelijk bleek dat Nederland de ontslagvergoeding geheel in de heffing mocht betrekken. Wel moest voor het aan Duitsland toekomende deel een aftrek ter voorkoming van dubbele belasting worden verleend. Het besluit dat de inspecteur toepaste, was gegrond op het verdragsartikel inzake onderling overleg. Bij de toepassing van het verdrag deden zich in dit geval echter geen moeilijkheden of twijfelpunten voor. Evenmin was er sprake van een geval dat in het verdrag niet was geregeld met een onredelijke uitkomst vanwege dubbele belastingheffing. Volgens de rechter was het besluit op onjuiste gronden genomen en moest het buiten toepassing blijven.

Wet: artikelen 10, 20 en 25 Belastingverdrag Nederland – Duitsland en het besluit van 14 november 2007, IFZ 2007/754M

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24 januari 2014 (gepubliceerd op 17 februari 2014), ECLI:NL:RBZWB:2014:373

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Aanvragen bijzonder uitstel aangifte 2012 uiterlijk 1 maart
Volgende artikel
Privégebruik auto ook mogelijk bij 24-uurs diensten

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Kabinetsreactie evaluatie werkkostenregeling: aanpassing belastingvrije personeelskorting

Het kabinet wil de werkkostenregeling (WKR) verder vereenvoudigen en de administratieve lasten voor werkgevers verminderen. Naar aanleiding van de evaluatie door SEO Economisch Onderzoek worden verschillende aanpassingen onderzocht of voorbereid.

IVA-uitkering

Aanpassing samenvoegbepaling en eindheffing WIA-vergoeding

Staatssecretaris Eerenberg heeft een conceptregeling met een wijzing van de loonbelasting naar de Tweede Kamer gestuurd.

Looneis 30%-regeling ziet ook op vastgelegd vervolgsalaris

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de looneis.

Personal training dga valt onder arbovrijstelling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, die geen werknemer is.

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen

Masterclass Belastingcontrole met steekproeven vs Tax Monitoring

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Online cursus Familiestichting en family governance

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×