• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Verschil belastingdruk tussen een- en tweeverdieners blijft

24 juni 2026 door redactie

salaris

Het kabinet erkent dat tweeverdieners bij een gelijk huishoudinkomen vaak minder belasting betalen dan alleenverdieners. Volgens de staatssecretaris is dit het gevolg van de individuele belastingheffing en de progressiviteit van het belastingstelsel, die arbeidsparticipatie en economische zelfstandigheid moeten bevorderen.

De staatssecretaris bevestigt dat een tweeverdienersgezin bij een gelijk brutogezinsinkomen netto meer inkomen overhoudt dan een alleenverdienersgezin. Bij een huishoudinkomen van € 70.000 bedraagt het verschil volgens een rekenvoorbeeld € 15.815 per jaar, oftewel € 1.318 per maand. Daarbij merkt de staatssecretaris op dat dit de meest extreme situatie betreft en dat huishoudens met twee werkende partners doorgaans gezamenlijk meer uren werken dan een eenverdiener met hetzelfde huishoudinkomen.

Volgens de staatssecretaris is de hogere belastingdruk voor alleenverdieners het gevolg van de combinatie van belastingheffing op het niveau van het individu en de progressiviteit van het belastingstelsel. Hierdoor wordt een huishoudinkomen dat door twee personen wordt verdiend tegen een lager marginaal tarief belast dan hetzelfde inkomen dat door één persoon wordt verdiend. De individuele belastingheffing zorgt er volgens het kabinet voor dat werkenden niet worden geconfronteerd met een hogere marginale druk doordat hun partner een relatief hoog inkomen heeft. Daardoor is het voor een minstverdienende partner in de regel financieel lonend om (meer) te werken.

Onbetaalde zorgtaken niet meegewogen

De staatssecretaris benadrukt dat belastingen in de eerste plaats dienen om voldoende inkomsten te genereren voor de financiering van overheidsuitgaven. Daarnaast kunnen belastingen worden ingezet als herverdelingsinstrument en om gedrag te beïnvloeden. Hoewel onbetaalde zorgtaken volgens het kabinet van grote waarde zijn voor de maatschappij en binnen huishoudens, wordt in het fiscale stelsel geen rekening gehouden met de verdeling van onbetaalde zorgtaken en betaalde arbeid. Het waarderen van zorgtaken via het fiscale stelsel ligt volgens het kabinet niet direct voor de hand, gezien het streven naar arbeidsparticipatie en het uitgangspunt dat werken moet lonen.

Geen nieuw onderzoek naar inkomenssplitsing

Het kabinet ziet geen aanleiding om opnieuw onderzoek te doen naar een stelsel van inkomenssplitsing. Daarbij wijst de staatssecretaris erop dat recent nog een variant van een splitsingsstelsel is doorgerekend voor de Eerste Kamer. Een belangrijk nadeel is volgens het kabinet dat een dergelijk stelsel kan leiden tot een hogere marginale druk voor mensen met een goed verdienende partner. Dat kan ten koste gaan van de arbeidsparticipatie en de economische zelfstandigheid, met name van vrouwen.

Daarnaast wil het kabinet het belasting- en toeslagenstelsel vereenvoudigen. Een splitsingsstelsel zou het volgens de staatssecretaris juist moeilijker kunnen maken voor mensen om te begrijpen hoeveel het loont om meer uren te gaan werken.

Bron: Antwoord op Kamervragen over de fiscale ongelijkheid tussen eenverdieners- en tweeverdienersgezinnen, nr. 2026 0000 259126, Ministerie van Financien, 23 juni 2026

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Inmiddels 55 fiscale regelingen negatief beoordeeld
Volgende artikel
Beantwoording Kamervragen niet verruimen hypotheekrenteaftrek

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Inspecteur moet te weinig loonheffing verhalen op UWV

Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat de inspecteur de door het UWV te weinig ingehouden loonheffing niet via de aanslag IB/PVV op de uitkeringsgerechtigde mag verhalen. Gelet op het evenredigheidsbeginsel had de inspecteur het bedrag bij het UWV moeten ophalen.

personeel fabriek

Kabinet zet in op meer nieuwkomers aan het werk

Minister Aartsen (Werk en Participatie) wil dat vier dagen werken de norm wordt voor statushouders die inburgeren. Aartsen ondertekende met werkgeversorganisaties afspraken die ervoor moeten zorgen dat veel meer nieuwkomers aan het werk gaan.

Personeel-arbeidsvoorwaardennota 2023

Detachering: aanpak onrechtmatige route en administratieve lasten

Het kabinet wil voorkomen dat derdelanders van buiten de EU via een ander Europees land direct in Nederland gaan werken. Deze vorm van detachering wordt op steeds grotere schaal gebruikt om Nederlandse regels te omzeilen. Minister Vijlbrief informeert de Kamer daarnaast over de sterke groei van het aantal gedetacheerde derdelanders en mogelijke maatregelen om administratieve... lees verder

vrachtwagen snelweg

Kabinet verhoogt en indexeert boetes voor arbeidswetten

Het kabinet verhoogt de boetenormbedragen voor vijf arbeidswetten met circa 21,7 procent en wil de boetes daarna jaarlijks indexeren. Daarmee wil het kabinet de naleving stimuleren, arbeidsmisstanden verminderen en de positie van kwetsbare werknemers verbeteren.

Topclub verliest belastingzaak na transfer naar Engeland: 75% heffing blijft staan

Een Nederlandse profvoetbalclub moet pseudo-eindheffing betalen over excessieve vertrekvergoedingen aan een speler die naar Engeland vertrok. Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat drie opeenvolgende spelerscontracten voor de loonbelasting als één doorlopende dienstbetrekking moeten worden beschouwd. Ook de financiële problemen van de club bieden geen uitkomst.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

AGENDA

Verdiepende AI training voor de fiscale praktijk

Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus afwaarderen & kwijtschelden van vorderingen | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×