• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Vof-structuur kan dienstbetrekking niet verhullen

23 mei 2014 door Remco Latour

Normaal gesproken zijn vennoten van een vof fiscaal aan te merken als ondernemers of op zijn minst als winstgenieters. Maar de vof-structuur kan ook worden misbruikt om een of meer dienstbetrekkingen te verhullen. Wanneer de Belastingdienst daar doorheen prikt, kan de feitelijke werkgever een naheffingsaanslag loonheffingen verwachten.

De volgende zaak probeerde een man ook zijn feitelijke werkgeverschap te verbergen via een vof. Hij dreef zelf een eenmanszaak die verschillende voertuigen ter beschikking stelde aan de vof. Deze vof exploiteerde een rijschool en betaalde de ondernemer ook een vergoeding voor het gebruik van kantoorruimte en voor de dagelijkse gang van zaken. De rest van de vennoten waren rijinstructeurs. De man stuurde in de toewijzing van de leerlingen aan de instructeurs. De instructeurs kregen een vast bedrag per gewerkt uur uitbetaald, ook als de onderneming verlies leed. Zij liepen geen debiteurenrisico of ander ondernemersrisico. De man nam (eenzijdig) de beslissingen met betrekking tot de bedrijfsvoering. Ook regelde hij de auto’s voor de instructeurs, die daarin geen inspraak hadden. De rijinstructeurs waren lange tijd niet op de hoogte van hun eigen positie als vennoot en van elkaars bestaan. Deze omstandigheden en anderen deden Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordelen dat de rijinstructeurs feitelijk geen ondernemers waren. Verder constateerde de rechtbank dat de man gezag uitoefende over de instructeurs. De rechter oordeelde dat de instructeurs in dienstbetrekking waren bij de ondernemer. De fiscus mocht de man daarom een naheffingsaanslag loonheffingen opleggen. Daar kwam nog een vergrijpboete bij wegens grove schuld.

 

Wet: artikel 7:610 BW, artikel 3.8 IB 2001 en artikel 2, eerste lid LB 1964

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 17 april 2014 (gepubliceerd 20 mei 2014), ECLI:NL:RBZWB:2014:2934

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Gegevens kwijt door computerstoring? Probleem ondernemer
Volgende artikel
Werkgroep onderzoekt fiscale positie ZZP'ers

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Nieuwe versie Kennisdocument IKV is beschikbaar

Het Kennisdocument IKV versie mei 2022 is gepubliceerd. In het kennisdocument staat  actuele informatie over de inkomstenverhouding en wat er gaat wijzigen per 1 januari 2024. 

Aanpassing waarde werknemersaandelen door derdentransactie

Mr. Pieter van Tilburg gaat in een Tax Talks e-learning dieper in op effecten van transacties met werknemersaandelen op een vaststellingsovereenkomst met de fiscus.

Belastingontwijking KLM-piloten

Minister Kaag: bonus ceo Air France-KLM onbegrijpelijk en ongepast

De bonus voor de ceo van Air France-KLM is onbegrijpelijk en ongepast. Minister Kaag en minister Harbers beantwoorden Kamervragen over de bonus van € 3,3 miljoen voor de topman van Air France-KLM. 

Mogelijke afschaffing 30%-regeling leidt tot onrust

‘Ga niet rommelen met de 30%-regeling voor buitenlands talent. Dit zet de Nederlandse bedrijven van de toekomst (scale-ups) op achterstand en maakt Nederland onaantrekkelijker voor het technische talent dat we keihard nodig hebben.’ Die oproep doen zo’n 40 bedrijven, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer.

Werk- en woonplaats zijn belangrijke aanwijzingen woonland

Als iemand gedurende een deel van het jaar ook in het buitenland werkt en daar woont, is hij in beginsel niet heel het jaar inwoner van Nederland.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Online cursus werken in de grensstreek

Online cursus Arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten dienstbetrekking

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×