• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Voordelen voor ingekomen buitenlandse werknemers versoberd

31 oktober 2023 door Michel Halters

De 30%-regeling voor ingekomen werknemers wordt al met ingang van 2024 aanzienlijk ingeperkt.

Door een tweetal aangenomen amendementen wordt de 30%-regeling voor ingekomen werknemers aangepast. Het amendement van Omtzigt cs gaat over het versoberen van de 30%-regeling. Het amendement van Grinwis cs betreft het afschaffen van de partiële buitenlandse belastingplicht.

Verlaging forfaitaire vergoeding

Het amendement Omtzigt cs regelt dat vanaf 2024 voor een ingekomen werknemer het voordeel gedurende de eerste 20 maanden forfaitair kan worden vastgesteld op 30% van het belastbare loon. Voor de volgende periode van 20 maanden is het voordeel 20% van het belastbare loon en vervolgens voor de laatste periode van 20 maanden is maximaal 10% van het belastbare loon forfaitair onbelast te vergoeden. De huidige regeling om de werkelijke kosten vergoed te krijgen, blijft bestaan. Voor werknemers die in het laatste loontijdvak van 2023 een beschikking voor de 30%-regeling hebben, gaat overgangsrecht gelden. Het amendement meldt niet hoe dit overgangsrecht er uit komt te zien.

Afschaffing keuze partiële belastingplicht

De buitenlandse partiële belastingplicht is een aanvullende fiscale faciliteit voor ingekomen buitenlandse werknemers die gebruik maken van de 30%-regeling. Hierdoor hoeven zij geen box 2 of 3 belasting te betalen over hun buitenlands kapitaalinkomen. Door het amendement Grinwis cs geldt komt die mogelijkheid per 1 januari 2024 te vervallen. Wel komt er overgangsrecht. De ingekomen werknemer die over het laatste loontijdvak 2023 gebruikmaakt van de 30%-regeling heeft tot en met 2026 nog de mogelijkheid te kiezen voor partiële buitenlandse belastingplicht.

Bron: Tweede Kamer, 26 oktober 2023

Zie ook: Belastingpakket 2024 aangenomen door Tweede Kamer

Filed Under: Arbeid & loon, Belastingplan, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Aanpassingen wijzigingen BOR en DSR ab per 1 januari 2025
Volgende artikel
Beloningen voor curatoren, bewindvoerders en mentoren gewijzigd voor 2024

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Op de fiets naar het werk

Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd

De Belastingdienst heeft de eerste uitgave van de Niewsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. In de nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2026 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.

Nota nav verslag Fiscale Verzamelwet 2026

Staatssecretaris Heijnen stuurt de Eerste Kamer de nota naar aanleiding van het verslag Fiscale verzamelwet 2026.

NOW concernregeling

Derde nota van wijziging wetsvoorstel Belastingplan 2026

Staatssecretaris Heijnen stuurt de Tweede Kamer de derde nota van wijziging bij het wetsvoorstel Belastingplan 2026.

Wet DBA zzp

Standpunt eindheffing Bbz-uitkeringen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de verschuldigdheid van eindheffing over uitkeringen op grond van het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004. Dit antwoord is afgestemd met de Kennisgroep verzekeringsproducten en assurantiebelasting.

arbeidsinspectie

Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleen van arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus en andere ondernemingen die werknemers uitlenen, dit alleen nog mogen doen met een officiële toelating (vergunning).

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Opleidingen

Webinar Fiscale wijzigingen 2026

Online cursus Eindejaarstips

AGENDA

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus Familiestichting en family governance

Stoomcursus Tax accounting

Masterclass in de Eigenwoningregeling

Certified ESG Management

PE-Pitstop Optimaliseren bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

Verdiepingscursus Internationale estate planning

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×