• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Estate planning
    • Tax Technology
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials

Zesmaandsfictie bij ontbreken EDM geen reden vergrijpboete

11 november 2014 door Remco Latour

Zodra de Belastingdienst een niet-geregistreerde arbeidskracht ontdekt, wordt deze persoon geacht al in de zes maanden vóór de ontdekking in dienstbetrekking te zijn bij de werkgever. Deze fictie vormt echter niet het bewijs dat nodig is voor het opleggen van een vergrijpboeten, zo oordeelde de Hoge Raad.

De zaak voor de Hoge Raad betrof een autopoetsbedrijf waar de fiscus een bedrijfsbezoek had gehouden. De controlerende ambtenaren hadden toen drie personen aangetroffen die werkzaamheden verrichtten zonder te zijn opgenomen in de loonadministratie. De werkgever had evenmin voor deze personen een eerstedagsmelding (EDM) gedaan. De Belastingdienst mocht daarom het bedrijf naheffingsaanslagen loonheffingen opleggen over de zes maanden vóór het moment van ontdekking. Maar de vergrijpboete mocht niet zo maar worden berekend over deze zes maanden. Daarvoor moest eerst met voldoende mate van zekerheid worden vastgesteld dat:

  • het schoonmaakbedrijf als werkgever inderdaad gedurende de zes maanden vóór het bedrijfsbezoek loon moest betalen aan de werknemers;
  • de werkgever daarover verschuldigde loonheffing niet had voldaan op de aangiften over de desbetreffende tijdvakken; en
  • het te weinig betalen van loonheffing te wijten was aan grove schuld of opzet van de werkgever.

De Hoge Raad verwees de zaak door naar Hof Amsterdam om dit nader te onderzoeken. Ook oordeelde de Hoge Raad dat de boete in ieder geval moest worden verminderd vanwege een overschrijding van de redelijke termijn.

 

Wet: artikel 30a Wet LB 1964 en artikel 67f AWR

Meer informatie: Hoge Raad, 7 november 2014, ECLI:NL:HR:2014:3117

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Formeel belastingrecht, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Btw-aftrek ondanks foute toerekening in Vpb-administratie
Volgende artikel
Handelen voor de bv in oprichting

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

deliveroo arrest

Maaltijdbezorgers Deliveroo in dienstbetrekking

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hebben.

Becon-regeling; uitstel

Maximale verzuimboete voor zesde jaar aangifteverzuim

Een belastingplichtige die gedurende een periode van zes jaren steeds zijn aangifte niet (op tijd) indient, riskeert dat hij de maximale aangifteverzuimboete krijgt opgelegd.

wasserij

Ruwe branchecorrectie mag bij gebrekkige loonadministratie

Als de loonadministratie van een werkgever veel ernstige gebreken vertoont, mag de berekening van een branchecorrectie loonheffingen door de fiscus een beetje ruw zijn.

schoonmaak-kantoor

Internetconsultatie over afschaffen lage-inkomensvoordeel

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een internetconsultatie geopend over het voorstel om het lage-inkomensvoordeel uit de Wet tegemoetkoming loondomein af te schaffen per 1 januari 2025 en een aantal verbeteringen in de werking van de loonkostenvoordelen per 1 januari 2026.

Tax Talks

DAC7 informatieplicht voor digitale platforms

Met DAC7 komt er een informatieplicht voor digitale platforms. Digitale platforms moeten gegevens over de verkopers die via de site handelen doorgeven aan de belastingautoriteiten.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de B.V.

Masterclass Fiscale aspecten fusies & overnames

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

On demand cursus Arbeidsrechtelijke & fiscale aspecten dienstbetrekking

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Opleidingen

Symposium Formeel Belastingrecht

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×