Geen onderscheid meer bij werving en selectie werknemers
Voorgesteld wordt aan de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid meer bevoegdheden toe te kennen om toezicht te houden op het wervingsbeleid van werkgevers en intermediairs. Doel is het tegengaan van discriminatie bij het aannemen van werknemers. Er is een ... lees verder







