• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

5 juni 2026 door Sharog Susani

buitenlands belastingplichtigen

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

Een bv maakt deel uit van een internationaal concern en fungeert als hoofdkantoor. Een werknemer van de Italiaanse vestiging werkt vanaf 1 september 2008 bij de bv en blijft fiscaal inwoner van Italië. Hij krijgt de 30%-regeling en zijn uitzending eindigt op 31 december 2016, waarna hij met pensioen gaat. De bv dient in 2020 aangifte loonheffingen in voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. De inspecteur wijkt daarvan af, omdat hij niet uitgaat van het wereldinkomen van de werknemer, maar alleen van het in Nederland belaste loon. Hij legt naheffingsaanslagen loonheffingen op over 2016, 2018 en 2019. In hoger beroep is in geschil of Nederland mag heffen en hoe het toetsloon moet worden berekend.

Heffing volgt loonbestanddelen

Het hof oordeelt dat de pseudo-eindheffing niet volledig aan Italië toekomt. Aan de heffing liggen daadwerkelijk genoten loonbestanddelen ten grondslag uit het jaar van beëindiging van de dienstbetrekking, het voorafgaande jaar en latere jaren. Voor zover het belastingverdrag Nederland-Italië de heffing over die loonbestanddelen aan Nederland toewijst, volgt de pseudo-eindheffing die toewijzing. Dat de werknemer op het moment van beëindiging in Italië woont, maakt dat niet anders. Artikel 32bb lid 7 Wet LB bepaalt alleen wanneer de inhoudingsplichtige de pseudo-eindheffing verschuldigd wordt. Die bepaling zegt niets over de plaats waar de bestanddelen van de vertrekvergoeding zijn verdiend.

Geen wereldloon als toetsloon

Voor het toetsloon hoeft de bv niet uit te gaan van het wereldloon. Volgens het hof hebben de begrippen loon, werknemer en inhoudingsplichtige in artikel 32bb Wet LB dezelfde betekenis als elders in de Wet LB. Daardoor werkt het beperkte werknemersbegrip voor niet-inwoners door. De werknemer geldt alleen als werknemer voor zover het belastingverdrag het heffingsrecht over zijn loon aan Nederland toewijst. Het Besluit 2001 helpt de bv niet, omdat dit besluit is ingetrokken en zag op een andere situatie. Ook is geen sprake van strijd met artikel 45 VWEU. Inwoners en niet-inwoners zijn voor deze regeling niet objectief vergelijkbaar. Het hoger beroep is ongegrond en de naheffingsaanslagen blijven in stand.

Wet: art. 2, art. 10 en art. 32bb Wet LB 1964 en art. 45 VWEU
Bron: Gerechtshof Den Haag, 27-05-2026, ECLI:NL:GHDHA:2026:1809, BK-25/613 tot en met BK-25/615 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
EC komt met voorstel voor aanpassing winstbelasting
Volgende artikel
RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

vrachtwagen verblijfskosten eigen rijders

Gebruikelijk loon terecht via loonheffing nageheven

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat de inspecteur het niet in de inkomstenbelasting gecorrigeerde gebruikelijk loon alsnog via de loonheffingen mag naheffen. De vergrijpboete wordt wel verlaagd van € 6.027 naar € 1.500.

payrollbedrijven

Internetconsultatie over aanvullende eisen voor uitlenen personeel

Het kabinet wil de eisen voor bedrijven die personeel uitlenen uitbreiden. Onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wordt gelijkwaardige beloning een voorwaarde voor het verkrijgen en behouden van een toelating. De wijziging is in internetconsultatie gegaan en moet naar verwachting op 1 juli 2027 ingaan.

Afkoop aandelenrecht uit 2003 van € 1,9 miljoen niet belast in 2017

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat een betaling van bijna € 1,9 miljoen ziet op aandelenrechten die al in 2003 tot en met 2005 onvoorwaardelijk zijn geworden. De betaling is daarom niet in 2017 belast als inkomen uit werk en woning.

arbeidsrecht

Een op zes grotere familiebedrijven deelt eigendom met medewerkers

Medewerkersparticipatie wint terrein bij grotere Nederlandse familiebedrijven. Een op de zes laat medewerkers inmiddels delen in het eigendom, terwijl bijna een kwart van de bedrijven zonder regeling overweegt participatie voor topmanagement en sleutelfiguren in te voeren.

dga-salaris

Standpunt ‘Gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling’ aangepast

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een (evidente) fout in het standpunt ‘Gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling’ gecorrigeerd. Het betreft de alinea onder ‘Let op’. De tekst hiervan is in overeenstemming gebracht met de beoogde situatie waarop de attendering ziet.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Van uitgever naar AI-partner: kennis als constante

Online cursus Auto van de zaak | PE Accreditatie

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV | PE Accreditatie

Verdiepingscursus DGA-advisering | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk | PE Accreditatie

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA | PE Accreditatie

Masterclass Btw-processen in SAP S/4HANA | PE Accreditatie

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag!  | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×