• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon

5 juni 2026 door Sharog Susani

buitenlands belastingplichtigen

Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers.

Een bv maakt deel uit van een internationaal concern en fungeert als hoofdkantoor. Een werknemer van de Italiaanse vestiging werkt vanaf 1 september 2008 bij de bv en blijft fiscaal inwoner van Italië. Hij krijgt de 30%-regeling en zijn uitzending eindigt op 31 december 2016, waarna hij met pensioen gaat. De bv dient in 2020 aangifte loonheffingen in voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. De inspecteur wijkt daarvan af, omdat hij niet uitgaat van het wereldinkomen van de werknemer, maar alleen van het in Nederland belaste loon. Hij legt naheffingsaanslagen loonheffingen op over 2016, 2018 en 2019. In hoger beroep is in geschil of Nederland mag heffen en hoe het toetsloon moet worden berekend.

Heffing volgt loonbestanddelen

Het hof oordeelt dat de pseudo-eindheffing niet volledig aan Italië toekomt. Aan de heffing liggen daadwerkelijk genoten loonbestanddelen ten grondslag uit het jaar van beëindiging van de dienstbetrekking, het voorafgaande jaar en latere jaren. Voor zover het belastingverdrag Nederland-Italië de heffing over die loonbestanddelen aan Nederland toewijst, volgt de pseudo-eindheffing die toewijzing. Dat de werknemer op het moment van beëindiging in Italië woont, maakt dat niet anders. Artikel 32bb lid 7 Wet LB bepaalt alleen wanneer de inhoudingsplichtige de pseudo-eindheffing verschuldigd wordt. Die bepaling zegt niets over de plaats waar de bestanddelen van de vertrekvergoeding zijn verdiend.

Geen wereldloon als toetsloon

Voor het toetsloon hoeft de bv niet uit te gaan van het wereldloon. Volgens het hof hebben de begrippen loon, werknemer en inhoudingsplichtige in artikel 32bb Wet LB dezelfde betekenis als elders in de Wet LB. Daardoor werkt het beperkte werknemersbegrip voor niet-inwoners door. De werknemer geldt alleen als werknemer voor zover het belastingverdrag het heffingsrecht over zijn loon aan Nederland toewijst. Het Besluit 2001 helpt de bv niet, omdat dit besluit is ingetrokken en zag op een andere situatie. Ook is geen sprake van strijd met artikel 45 VWEU. Inwoners en niet-inwoners zijn voor deze regeling niet objectief vergelijkbaar. Het hoger beroep is ongegrond en de naheffingsaanslagen blijven in stand.

Wet: art. 2, art. 10 en art. 32bb Wet LB 1964 en art. 45 VWEU
Bron: Gerechtshof Den Haag, 27-05-2026, ECLI:NL:GHDHA:2026:1809, BK-25/613 tot en met BK-25/615 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
EC komt met voorstel voor aanpassing winstbelasting
Volgende artikel
RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding

Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding.

schoonmaak-woning

Voortgang rechtsvermoeden minimumloon

Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in bepaalde gevallen wordt verschoven van werknemer naar werkgever.

Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland woont. Een man met de Franse nationaliteit werkt van november 2021 tot en met juni 2023 via het Franse VIE-programma,... lees verder

now ontslag

Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding

Vanaf 1 januari 2027 schaft het kabinet de compensatieregelingen voor transitievergoedingen af. Werkgevers krijgen dan geen vergoeding meer van de overheid voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

loonheffingen

Wet tegemoetkomingen loondomein treedt 1 januari 2027 in werking

De Wet tegemoetkomingen loondomein treedt in werking met ingang van 1 januari 2027.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

AGENDA

Online cursus Familiestichting en family governance

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar Belastingplan 2027

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online cursus Eindejaarstips

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Vermogen in box 1, 2 en 3: de afwegingen

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×