• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Ontslagvergoeding voor werken in Duitsland belastingvrij

21 februari 2014 door Marieke Jansen

Het belastingverdrag bepaalt de toedeling van heffingsrecht over een vertrekvergoeding aan Nederland of Duitsland. Het besluit inzake heffing over afkoopsommen is niet van toepassing. Dat de staatssecretaris de uitkomst van verdragstoepassing in dit soort gevallen onwenselijk acht en met het besluit een heffingslek heeft willen dichten doet daar niets aan af volgens de Rechtbank. 

In deze zaak ontving een man in 2007 een ontslagvergoeding van € 1,7 miljoen van zijn Nederlandse werkgever. Hij werkte voor zijn baas in onder andere Nederland en Duitsland. In zijn aangifte inkomstenbelasting had hij een deel van zijn ontslagvergoeding aan Duitsland toegerekend en aangemerkt als ‘elders belast inkomen’. Duitsland betrok de vergoeding niet in de heffing. Volgens de Nederlandse inspecteur moest in dit geval het besluit uit 2007 worden toegepast, dat de verdeling van heffingsrecht over ontslagvergoedingen regelt. Het Besluit bepaalt onder meer dat als Duitsland het aan haar toekomende heffingsrecht over een ontslagvergoeding niet benut, het heffingsrecht over die vergoeding aan Nederland toekomt. Dit met tot gevolg dat de inspecteur een veel lager bedrag aan inkomen elders belast in aanmerking nam bij het opleggen van de aanslag. Rechtbank Zeeland – West-Brabant oordeelde dat uit de bepalingen van het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland duidelijk bleek dat Nederland de ontslagvergoeding geheel in de heffing mocht betrekken. Wel moest voor het aan Duitsland toekomende deel een aftrek ter voorkoming van dubbele belasting worden verleend. Het besluit dat de inspecteur toepaste, was gegrond op het verdragsartikel inzake onderling overleg. Bij de toepassing van het verdrag deden zich in dit geval echter geen moeilijkheden of twijfelpunten voor. Evenmin was er sprake van een geval dat in het verdrag niet was geregeld met een onredelijke uitkomst vanwege dubbele belastingheffing. Volgens de rechter was het besluit op onjuiste gronden genomen en moest het buiten toepassing blijven.

Wet: artikelen 10, 20 en 25 Belastingverdrag Nederland – Duitsland en het besluit van 14 november 2007, IFZ 2007/754M

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24 januari 2014 (gepubliceerd op 17 februari 2014), ECLI:NL:RBZWB:2014:373

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Aanvragen bijzonder uitstel aangifte 2012 uiterlijk 1 maart
Volgende artikel
Privégebruik auto ook mogelijk bij 24-uurs diensten

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Bonaire dga doelmatigheidsmarge

Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 ingediend

Het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet BES eilanden 2027 is ingediend.

werkhervattingskas

Reactie NOB internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting

De Nederlandse Orde van Belastingadviseurs heeft een reactie gepubliceerd op de internetconsultatie Regeling wijziging loonbelasting.  Daarbij worden de volgende aandachtspunten benoemd. 1. Eindheffing eenmalige vergoeding correctie dagloon WIADe NOB benadrukt dat de loonbelasting in beginsel fungeert als voorheffing op de inkomstenbelasting, waarbij de heffing bij de werknemer plaatsvindt en het draagkrachtbeginsel centraal staat. Het aanwijzen... lees verder

vastgoed

Meer steun voor werkgevers om personeel te behouden in crisistijd

In toekomstige crisissituaties, zoals grootschalige stroomuitval, een pandemie of extreme weersomstandigheden, krijgen werkgevers extra mogelijkheden om hun personeel in dienst te houden.

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Masterclass De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal

Nationaal Btw Congres 2026

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Internationale aspecten van Nederlandse belastingwetgeving

Online cursus Auto van de zaak

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×