• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Wiebes wuift kritiek Wet DBA weg

20 januari 2016 door Maretta Jol

Ondanks alle kritiek wil staatssecretaris Wiebes de invoering van de Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA) gewoon doorzetten. Het vervangen van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) neemt onnodig papierwerk weg bij zelfstandigen en verbetert de handhaving van de Belastingdienst, waardoor zowel de administratieve lasten als uitvoeringskosten dalen.

Dat laat hij weten in antwoord op vragen van de Eerste Kamer. De VAR heeft volgens Wiebes vooral één effect: zij belemmert de handhaving door de Belastingdienst, omdat de opdrachtgever er geen rol bij speelt en er niet op kan worden aangesproken. Met de Wet DBA zijn zowel opdrachtgever- als nemer gezamenlijk verantwoordelijk voor de totstandkoming van de juiste overeenkomst en de naleving daarvan. Daarmee wordt een effectieve handhaving door de Belastingdienst mogelijk.

 

Uit onderzoek van het Ministerie van Economische Zaken blijkt dat van alle personen die zichzelf aanmerken als zzp’er, 2% tot 14% feitelijk niet als zelfstandige opereren. Zelfs als dit slechts 2% is, dan nog betreft het zo’n 15.000 tot 20.000 personen die ten onrechte niet onder de werknemersverzekeringen vallen en waarvoor ten onrechte geen loonheffingen worden afgedragen of voldaan. Ingeval van 14% gaat het om zo’n 100.000 tot 140.000 personen. Het probleem is dus groot genoeg om aan te pakken, aldus de staatssecretaris.

 

Verder stelt Wiebes dat het risico op grote naheffingen bij de opdrachtgever klein is en geringe afwijking van de overeenkomst niet meteen leidt tot het vervallen van zekerheid, mits de opdrachtgever of -nemer kan aantonen dat sprake is van een incident.

 

Stemming uitgesteld

De stemming door de Eerste Kamer over de Wet DBA is uitgesteld naar 2 februari 2016.

 

Eerdere berichten:

  • Belastingdienst verduidelijkt voorbeeldovereenkomsten
  • Transitieplan Wet DBA gepubliceerd
  • Afschaffing VAR pas per 1 april 2016

Meer informatie: ‘Beantwoording vragen DBA’, Ministerie van Financiën, 18 januari 2016

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Ook afdrachtvermindering onderwijs voor deelcertificaat
Volgende artikel
Prejudiciële vragen over toepassing Schumacker-arrest

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

eindhoven

KGS gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft eerder een standpunt ingenomen over het vergoeden van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (hierna: GVVA). Geldt voor een intra-corporate transferee hetzelfde?

Paspoort USA

KGS kennismigrantenregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de aanvraag van de kennismigrantenregeling.

Flexkracht

Meer rechten voor mensen met tijdelijke contracten

Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers. Dat staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat de regering heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.

schijnzelfstandigheid; opheffen handhaningsmoratorium

Praktijkvoorbeelden loondienst of zelfstandig ondernemer

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft praktijkvoorbeelden gepubliceerd met een uitleg hoe een arbeidsrelatie wordt beoordeeld.

loon dga

Draagt de dga zijn steentje bij?

Het merendeel van de dga’s neemt een gebruikelijk loon in aanmerking dat past bij de wettelijke vereisten. Daarnaast gaat het realiseren van de doelen gepaard met lage uitvoerings- en administratieve lasten. Staatssecretaris Van Oostenbruggen stuurt de Tweede Kamer het rapport Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Masterclass ZZP dossier – Schijnzelfstandigheid

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×