• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Belastingplan
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

A-G: Deliveroo valt onder cao en bedrijfstakpensioenfonds

28 februari 2023 door Michel Halters

deliveroo arrest

A-G De Bock adviseert de Hoge Raad de oordelen in twee arresten van Hof Amsterdam te bevestigen. Het hof heeft in een arrest geoordeeld dat Deliveroo valt onder de werkingssfeer van de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en in een ander arrest onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg.

Deliveroo onderhoudt een digitaal platform waarop onafhankelijke restaurants maaltijden kunnen aanbieden die consumenten via dat platform kunnen bestellen. Restaurants kunnen daarbij gebruikmaken van de bezorgservice die Deliveroo sinds september 2015 aanbiedt. De consument moet extra betalen voor de bezorging van de maaltijden.

Oordeel Hof Amsterdam

Volgens Hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2021:3978) houdt Deliveroo zich bezig met het bezorgen van maaltijden. Dit is het ‘tegen vergoeding geheel of ten dele vervoer verrichten, anders dan van personen, over de weg’, zoals omschreven in de Cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. In een ander arrest heeft Hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2021:3979) een oordeel gegeven over de verplichte aansluiting bij Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer. Het hof heeft geoordeeld dat Deliveroo verplicht is aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds. Met de maaltijdbezorging houdt Deliveroo zich in hoofdzaak bezig om ‘het tegen vergoeding vervoeren van goederen over de weg’.

Het cassatieberoep

Deliveroo heeft cassatieberoep ingesteld tegen de oordelen van Hof Amsterdam. De advocaten van Deliveroo vinden voor wat betreft de verplichte aansluiting bij het bedrijfstakpensioenfonds dat het hof de zinsnede ‘vervoer van goederen over de weg’ in het verplichtstellingsbesluit en het daarin opgenomen ‘hoofdzakelijkheidsvereiste’ verkeerd heeft uitgelegd. Ook heeft het hof miskend dat het verplichtstellingsbesluit onverbindend is. Voor wat betreft de toepassing van de cao heeft het hof volgens de advocaten miskend dat Deliveroo niet onder de werkingssfeer valt. Ook is het hof ten onrechte voorbij gegaan aan het betoog dat de besluiten waarin de cao algemeen verbindend is verklaard onverbindend zijn.

Advies aan de Hoge Raad

A-G De Bock heeft conclusie genomen. Zij adviseert de Hoge Raad de ingestelde cassatieberoepen ongegrond te verklaren. De zaken draaien om de uitleg van de werkingssfeerbepaling van de cao en het verplichtstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds. Het hof heeft volgens de A-G een methode van uitleg toegepast die is ontleend aan maatstaven uit eerdere arresten van de Hoge Raad. Het hof heeft deze methode van uitleg in beide zaken inhoudelijk op de juiste manier toegepast.

Wet: Wet Bpf 2000

Bron: Parket bij de Hoge Raad 24 februari 2023, ECLI:NL:PHR:2023:224, 22/00967 en Parket bij de Hoge Raad 24 februari 2023, ECLI:NL:PHR:2023:225, 22/00968

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Documenten openbaar over landbouwvrijstelling in inkomsten- en vennootschapsbelasting
Volgende artikel
Positieve waardering alleen is onvoldoende voor anbi-status

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dienstbetrekking

Maximumduur voor inzet uitzendkrachten

Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde inlener werken. Dit staat in het wetsvoorstel dat in internetconsultatie is gegaan.

Wet DBA zzp

RB: Zelfstandigenwet biedt nog geen echte veilige haven

De voorgestelde Zelfstandigenwet biedt zelfstandigen en opdrachtgevers nog onvoldoende zekerheid. Zolang de arbeidsrechtelijke en fiscale beoordeling van een arbeidsrelatie uiteen kunnen lopen, blijven onzekerheid en financiële risico’s bestaan. Dat stelt het Register Belastingadviseurs (RB) in een reactie op de internetconsultatie over het wetsvoorstel.

gezinshulp

Online aanmelden voor loonheffingen

Sinds oktober 2026 is het mogelijk om de aanmelding voor de loonheffingen online te regelen. De Belastingdienst heeft hiervoor een nieuw digitaal formulier beschikbaar gesteld. Daarmee kunnen werkgevers en intermediairs zich aanmelden voor het doen van aangifte loonheffingen of het betalen van premies werknemersverzekeringen.

werknemer vrouw

Bijna een derde werknemers werkt bij familiebedrijf

Bijna een derde van alle banen in Nederland is te vinden bij een familiebedrijf. Familiebedrijven waren in 2024 goed voor ruim 2,8 miljoen banen, oftewel 31 procent van het totaal. Vooral in de landbouw, autohandel en horeca spelen familiebedrijven een grote rol. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Nieuwe versie Handboek Loonheffingen oktober 2026

De Belastingdienst heeft de oktoberversie van het Handboek Loonheffingen 2026 gepubliceerd. Ten opzichte van de versie van maart zijn diverse onderdelen aangepast en verduidelijkt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid? | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2027 | PE Accreditatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen | PE Accreditatie

Masterclass Management- en werknemersparticipatie | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale estate planning | PE Accreditatie

Specialisatieopleiding Erfrecht | PE Accreditatie

Masterclass Vastgoedfiscaliteiten | PE Accreditatie

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren | PE Accreditatie

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR) | PE Accreditatie

Online cursus De positie van de samenwoner in de inkomstenbelasting, relatievermogensrecht en vermogensplanning – Civiel en fiscaal | PE Accreditatie

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit | PE Accreditatie

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×