• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

A-G: Deliveroo valt onder cao en bedrijfstakpensioenfonds

28 februari 2023 door Michel Halters

deliveroo arrest

A-G De Bock adviseert de Hoge Raad de oordelen in twee arresten van Hof Amsterdam te bevestigen. Het hof heeft in een arrest geoordeeld dat Deliveroo valt onder de werkingssfeer van de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en in een ander arrest onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg.

Deliveroo onderhoudt een digitaal platform waarop onafhankelijke restaurants maaltijden kunnen aanbieden die consumenten via dat platform kunnen bestellen. Restaurants kunnen daarbij gebruikmaken van de bezorgservice die Deliveroo sinds september 2015 aanbiedt. De consument moet extra betalen voor de bezorging van de maaltijden.

Oordeel Hof Amsterdam

Volgens Hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2021:3978) houdt Deliveroo zich bezig met het bezorgen van maaltijden. Dit is het ‘tegen vergoeding geheel of ten dele vervoer verrichten, anders dan van personen, over de weg’, zoals omschreven in de Cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. In een ander arrest heeft Hof Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2021:3979) een oordeel gegeven over de verplichte aansluiting bij Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer. Het hof heeft geoordeeld dat Deliveroo verplicht is aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds. Met de maaltijdbezorging houdt Deliveroo zich in hoofdzaak bezig om ‘het tegen vergoeding vervoeren van goederen over de weg’.

Het cassatieberoep

Deliveroo heeft cassatieberoep ingesteld tegen de oordelen van Hof Amsterdam. De advocaten van Deliveroo vinden voor wat betreft de verplichte aansluiting bij het bedrijfstakpensioenfonds dat het hof de zinsnede ‘vervoer van goederen over de weg’ in het verplichtstellingsbesluit en het daarin opgenomen ‘hoofdzakelijkheidsvereiste’ verkeerd heeft uitgelegd. Ook heeft het hof miskend dat het verplichtstellingsbesluit onverbindend is. Voor wat betreft de toepassing van de cao heeft het hof volgens de advocaten miskend dat Deliveroo niet onder de werkingssfeer valt. Ook is het hof ten onrechte voorbij gegaan aan het betoog dat de besluiten waarin de cao algemeen verbindend is verklaard onverbindend zijn.

Advies aan de Hoge Raad

A-G De Bock heeft conclusie genomen. Zij adviseert de Hoge Raad de ingestelde cassatieberoepen ongegrond te verklaren. De zaken draaien om de uitleg van de werkingssfeerbepaling van de cao en het verplichtstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds. Het hof heeft volgens de A-G een methode van uitleg toegepast die is ontleend aan maatstaven uit eerdere arresten van de Hoge Raad. Het hof heeft deze methode van uitleg in beide zaken inhoudelijk op de juiste manier toegepast.

Wet: Wet Bpf 2000

Bron: Parket bij de Hoge Raad 24 februari 2023, ECLI:NL:PHR:2023:224, 22/00967 en Parket bij de Hoge Raad 24 februari 2023, ECLI:NL:PHR:2023:225, 22/00968

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Documenten openbaar over landbouwvrijstelling in inkomsten- en vennootschapsbelasting
Volgende artikel
Positieve waardering alleen is onvoldoende voor anbi-status

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

jongeren; studenten

Standpunt vrijstelling scholingskosten studietoelagen kinderen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een werkgever de gerichte vrijstelling voor scholingskosten kan toepassen op een studietoelage aan het kind van de werknemer.

dga; directeur; geld lenen; bv

Standpunt gebruikelijk loon niet reële overeenkomst van opdracht bij toepassing doorbetaaldloonregeling

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling en de gebruikelijkloonregeling als sprake is van een niet reële overeenkomst van opdracht. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×