• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Crisisheffing 1,5% van totale loonsom geen buitensporige last

18 mei 2016 door Giniraynha Poulina

Voor de toetsing of de crisisheffing een individuele buitensporige oplevert voor een werkgever, moet men bijzonder gewicht toekennen aan de verhouding tussen de hoogte van de crisisheffing in het concrete geval en de totale loonsom. De crisisheffing is immers een loonkostenpost voor de werkgever.

Na het voldoen van de crisisheffing voor drie werknemers ging een werkgever daartegen in bezwaar en beroep. Hij stelde dat de heffing van 68% (52% van 16%) over een deel van de beloning van de werknemers voor hem een door artikel 1 EP EVRM verboden individuele en buitensporige last opleverde. Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelde conform de arresten van de Hoge Raad van 29 januari 2016 dat de crisisheffing een wettelijke grondslag heeft in de Wet op de loonbelasting en dat deze niet discriminerend is in de zin van artikel 26 IVBPR. Van strijdigheid met het recht op ongestoord genot van eigendom was evenmin sprake. Voor de beantwoording van de vraag of sprake is van een individuele buitensporige last zijn alle feiten en omstandigheden van belang. Maar volgens de rechtbank moet men bijzonder gewicht toekennen aan de verhouding tussen de hoogte van de crisisheffing in het concrete geval en de totale loonsom. De crisisheffing is immers een loonkostenpost voor de werkgever. In deze zaak bedroeg de crisisheffing nog geen 1,5% van de totale loonsom van de werkgever en er was voldoende vermogen en winst voor de betaling van de crisisheffing. De crisisheffing is daarmee in relatieve en absolute zin niet zo omvangrijk dat zij als een individuele buitensporige last was aan te merken. De rechter vond het bovendien ook van belang dat de werkgever bijna een jaar de tijd had om zich voor te bereiden op de extra (belasting)uitgave.

 

Wet: artikel 32bd van de Wet op de loonbelasting 1964

 

Meer informatie: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 25 maart 2016 (gepubliceerd 12 mei 2016), ECLI:NL:RBZWB:2016:1952, ECLI:NL:RBZWB:2016:1953

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Scholingsuitgaven voor opleiding gericht op algemeen functioneren niet aftrekbaar
Volgende artikel
Heeft uw klant zijn VAR administratie op orde?

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RVU-uitkeringen terecht als inkomen uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt; geen arbeidskorting mogelijk

Voormalig politiewerknemer krijgt geen arbeidskorting over RVU-uitkeringen omdat deze gelden als inkomen uit vroegere dienstbetrekking, niet uit tegenwoordige arbeid.

faillissement

Werknemersbescherming bij doorstart na faillissement versterkt

Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) wil het kabinet de positie van werknemers bij een doorstart na faillissement verbeteren. Het voorstel, dat nu voor advies aan de Raad van State is voorgelegd, moet ook misbruik van faillissement om ontslagbescherming te omzeilen tegengaan.

reiskostenvergoeding

Kabinetsreactie advies Stichting van de Arbeid over reiskostenvergoeding

Het kabinet reageert op het advies van de Stichting van de Arbeid over de toekomst van de reiskostenvergoeding. De Stichting pleit voor maatwerk en fiscale verbeteringen, maar ziet geen rol voor een wettelijke minimumvergoeding.

evaluatie fiscale regelingen

Kabinetsreactie op evaluaties fiscale regelingen

Staatssecretaris Van Oostenbruggen informeert de Tweede en Eerste Kamer over de kabinetsreactie op de evaluaties van enkele fiscale regelingen.

Kosten opleiding

Evaluatie Werkkostenregeling: doeltreffend, maar complex

De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werkgerelateerde vergoedingen van loonheffingen, maar de complexiteit en administratieve lasten beperken de doelmatigheid.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben je een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat je op deze link hebt geklikt is jouw inschrijving bevestigd. Indien je binnen 15 minuten geen e-mail in jouw inbox aantreft, controleer dan alstublieft jouw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×