• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Franchisenemers voor concernregeling niet onder sector 19

11 oktober 2021 door Michel Halters

Wenst een werkgever voor de sectorindeling de concernregeling toe te passen? Dan is voor de sectorindeling relevant voor welke werkzaamheden de gezamenlijke werkgevers in het concern het grootste bedrag aan premieplichtig loon betalen.

In vier arresten is de sectorindeling in geschil. In deze arresten gaat het om franchisenemers van een bouwmarkt en een supermarkt. Bij het hof was in geschil of de franchisenemers per 1 januari 2015 ingedeeld moet worden in sector 17 (detailhandel en ambachten) of sector 19 (Grootwinkelbedrijf).

Consistente uitvoeringspraktijk inspecteur

De Hoge Raad stelt vast dat het hof aan zijn oordeel heeft gelegd dat de franchisenemer met toepassing van de concernregeling terecht in sector 17 is ingedeeld. Dit is in overeenstemming met de consistente uitvoeringspraktijk van de inspecteur. Die omstandigheid kan dit oordeel echter niet dragen. Het cassatiemiddel is daarom terecht voorgesteld. Het kan echter niet tot cassatie leiden.

Hoofdregel concernregeling

Volgens de Hoge Raad is de hoofdregel voor de concernregeling dat de betrokken werkgevers worden ingedeeld in de sector waaronder de werkzaamheden vallen waarvan de gezamenlijke werkgevers het grootste deel aan premieplichtig loon betalen. Volgens de Hoge Raad staat vast dat het grootste deel van het door de groep van franchisegever en franchisenemers betaalde premieplicht loon betrekking heeft op werkzaamheden binnen sector 17. Een andere indeling is mogelijk als de maatschappelijke functie van de groep als geheel dat zou rechtvaardigen. Dat is niet het geval, de Hoge Raad verwijst voor zijn motivering naar de conclusie van A-G Wattel (ECLI:NL:PHR:2020:1077). Die gaf aan dat het verschil tussen beide sectoren de hoogte van de loonsom is. Een puur getalsmatig onderscheid houdt echter geen enkel verband met een maatschappelijke functie. Het cassatieberoep is ongegrond.

Wet: art. 95 Wsfv en art. 5.4 Regeling Wsfv

Bron: Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1356, 20,01377, Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1450, 20/01378, Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1451, 20/01379 en Hoge Raad 8 oktober 2021, ECLI:NL:HR:2021:1466, 20/01380

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Loonbelasting, Nieuws, Sociale verzekeringen

Reageer
Vorige artikel
Wijziging ZW-terugkeerpremie en premievermindering Whk
Volgende artikel
Document btw-vrijstelling medische diensten deels openbaar

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

BIV oud militairen

Afgekeurde oud-militairen willen belastingvrije schadevergoeding

Afgekeurde oud-militairen die tijdens hun dienst blijvend invalide zijn geraakt, moeten inkomstenbelasting betalen over de smartengeldvergoeding die zij van Defensie ontvangen. Dit tot grote frustratie van de betrokkenen, omdat vergelijkbare uitkeringen voor politiemensen en brandweerlieden wél belastingvrij zijn.

Fiets van de zaak

Antwoorden op Kamervragen over Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025

Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op vragen van de vaste commissie voor Financiën over de Fiscale Beleids- en Uitvoeringsagenda 2025. 

Strengere zzp-handhaving: vooral nog knelpunten, maar ook kansen

Vier maanden na het opheffen van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid in de zorg zijn er knelpunten zichtbaar, maar de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport verwacht dat de voordelen op termijn zullen overheersen. Werkgevers en werkenden krijgen in 2025 ruimte om zich aan te passen, zonder direct boetes te riskeren.

jonge werknemers pensioenpremie

Werkgevers lokken jonge werknemers met fiscaal vriendelijke studieschuldregeling

Steeds meer werkgevers bieden werknemers de mogelijkheid om hun studieschuld fiscaal voordelig af te lossen. Staatssecretaris Van Oostenbruggen geeft antwoord op Kamervragen over het bericht ‘Werkgevers lokken jonge werknemer met studieschuldregeling’. 

Recht op LKV en LIV bij overgang van onderneming

Vanaf juni verstuurt de Belastingdienst de beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) voor de loonkostenvoordelen (LKV’s) en het lage-inkomensvoordeel (LIV) over 2024. Bij overgang van een onderneming kan het recht op een tegemoetkoming uit de Wtl niet altijd goed worden vastgesteld.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

AGENDA

Masterclass Pillar 2 – Wet minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus Samenhang testament, statuten & aandeelhoudersovereenkomst bij bedrijfsopvolging

AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

Geavanceerd prompten voor fiscalisten

Masterclass AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Online cursus Pillar 2: Wet Minimumbelasting 2024 (Pijler 2)

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Sterk in je werk: Mindfulness, communicatie, focus en veerkracht

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Online cursus Eindejaarstips

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


Wilt u een correct e-mailadres invullen?

Inschrijving bevestigen

We hebben u een e-mail gestuurd met daarin een bevestigingslink. Nadat u op deze link heeft geklikt is uw inschrijving bevestigd. Indien u binnen 15 minuten geen e-mail in uw inbox aantreft, controleer dan alstublieft uw spam folder.

Jouw inschrijving is voltooid

Hartelijk dank voor jouw inschrijving voor nieuwsbrief Taxence. Je ontvangt binnenkort jouw eerste nieuwsbrief. Indien je je wilt afmelden kun je gebruik maken van de afmeldlink die in elke nieuwsbrief is opgenomen.

×