• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Globaal overzicht van werklanden onvoldoende voor aftrek

9 mei 2014 door Giniraynha Poulina

Een globaal overzicht van de landen en perioden waarin men in het buitenland heeft gewerkt, is onvoldoende om een (hogere) aftrek ter voorkoming van dubbele belasting te krijgen. Dat een werkgever geen informatie meer kan of wil verstrekken, komt voor rekening van de werknemer. Er zijn immers veel andere manieren om aan dit bewijslast te voldoen.

Rechtbank Den Haag heeft dit duidelijk gemaakt aan een Brit die meende dat het heffingsrecht reeds wegens de invulling van zijn dienstbetrekking in het Verenigd Koninkrijk (VK) aan het VK toekwam. Ook stelde de Brit dat hij in het VK woonde en niet in Nederland. Hij wees onder meer op het feit dat hij een Britse werkgever had, in het VK was verzekerd voor de sociale verzekeringen en dat zijn kinderen daar woonden. De inspecteur vond dat de Brit een sterkere band had met Nederland, aangezien hij in Nederland stond ingeschreven samen met zijn nieuwe partner, een woning in Nederland had gekocht en het bezit was van een in Nederland geregistreerde auto. Volgens de inspecteur had de man slechts 25% van zijn werkzaamheden fysiek in het VK verricht en nam dit percentage ook als uitgangspunt bij de berekening van de aftrek ter voorkoming van dubbele belasting. De Brit vond dat hij recht had op een hogere aftrek. Hij kon dit echter niet aannemelijk maken. Uit de globale overzichten die hij had overlegd was namelijk onmogelijk om het aantal gewerkte dagen per land te herleiden. De rechter benadrukte dat voor de beoordeling van de vraag aan welk land het heffingsrecht van salarissen en andere soortgelijke beloningen toekomt, bepalend is in welk land, en voor hoelang (meer of minder dan 183 dagen), de belastingplichtige fysiek zijn werkzaamheden heeft verricht. De inspecteur had dus terecht slechts voor de werkzaamheden die de Brit fysiek in het VK had verricht, een aftrek ter voorkoming van dubbele belasting verleend.

 

Wet: artikel 4 AWR en artikel 6 Wet LB 1970

Verdrag tussen de Regering van het Koninkrijk der Nederlanden en de Regering van het Verenigd tot belastingen naar het inkomen en naar vermogenswinsten

 

 

 

Meer informatie: Rechtbank Den Haag, 3 april 2014 (gepubliceerd op 2 mei 2014), ECLI:NL:RBDHA:2014:4213

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Rechtbank Den Haag verwerpt bezwaren crisisheffing
Volgende artikel
Uitkering was bestemd ter vervanging van gederfd loon

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Nieuwe versie Kennisdocument IKV is beschikbaar

Het Kennisdocument IKV versie mei 2022 is gepubliceerd. In het kennisdocument staat  actuele informatie over de inkomstenverhouding en wat er gaat wijzigen per 1 januari 2024. 

Aanpassing waarde werknemersaandelen door derdentransactie

Mr. Pieter van Tilburg gaat in een Tax Talks e-learning dieper in op effecten van transacties met werknemersaandelen op een vaststellingsovereenkomst met de fiscus.

Belastingontwijking KLM-piloten

Minister Kaag: bonus ceo Air France-KLM onbegrijpelijk en ongepast

De bonus voor de ceo van Air France-KLM is onbegrijpelijk en ongepast. Minister Kaag en minister Harbers beantwoorden Kamervragen over de bonus van € 3,3 miljoen voor de topman van Air France-KLM. 

Mogelijke afschaffing 30%-regeling leidt tot onrust

‘Ga niet rommelen met de 30%-regeling voor buitenlands talent. Dit zet de Nederlandse bedrijven van de toekomst (scale-ups) op achterstand en maakt Nederland onaantrekkelijker voor het technische talent dat we keihard nodig hebben.’ Die oproep doen zo’n 40 bedrijven, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer.

Werk- en woonplaats zijn belangrijke aanwijzingen woonland

Als iemand gedurende een deel van het jaar ook in het buitenland werkt en daar woont, is hij in beginsel niet heel het jaar inwoner van Nederland.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten dienstbetrekking

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×