• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Uitkering was bestemd ter vervanging van gederfd loon

12 mei 2014 door Asha Stuivenwold

Een man schikte met een verzekeringsmaatschappij waar hij eigenlijk bij in dienst zou treden. Het bedrag van € 250.000 dat hij daarbij ontving, had volgens de rechter betrekking op de derving van loon dat hij anders zou hebben ontvangen, en was belast.

Het ging om een man die als werknemer van een bv voor een verzekeringsmaatschappij een pensioenfonds opzette. Nadat de man en zijn werkgever na een verslechterde verhouding afscheid van elkaar namen, zou de man bij de verzekeringsmaatschappij in dienst treden. Hiervoor werd een overeenkomst gesloten tussen zijn oude werkgever en de verzekeringsmaatschappij. Maar tot indiensttreding kwam het uiteindelijk niet in verband met een juridisch geschil. Om daaraan een einde te maken kwam de verzekeringsmaatschappij met de man een minnelijke regeling overeen om € 250.000 uit te keren aan een stichting die de man daarvoor had opgericht. In geschil was of de inspecteur het uitbetaalde bedrag terecht belaste als loon dat was genoten ter vervanging van gederfd loon of te derven loon. Rechtbank Noord-Nederland vond van wel. Volgens de civiele dagvaarding bestond de schade die de man had geleden vooral uit gederfde inkomsten. De uitbetaling van € 250.000 had daarom volgens de rechter betrekking op de derving van het loon dat de man zou hebben genoten als de dienstbetrekking wel tot stand was gekomen.

 

Wet: artikel 3.82, aanhef en onderdeel 1, ten eerste Wet IB 2001

Meer informatie: Rechtbank Noord-Nederland, 14 januari 2014 (gepubliceerd op 30 april 2014), ECLI:NL:RBNNE:2014:114

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Globaal overzicht van werklanden onvoldoende voor aftrek
Volgende artikel
Geen uitstel voor wijzigingen arbeidsrecht

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Nieuwe versie Kennisdocument IKV is beschikbaar

Het Kennisdocument IKV versie mei 2022 is gepubliceerd. In het kennisdocument staat  actuele informatie over de inkomstenverhouding en wat er gaat wijzigen per 1 januari 2024. 

Aanpassing waarde werknemersaandelen door derdentransactie

Mr. Pieter van Tilburg gaat in een Tax Talks e-learning dieper in op effecten van transacties met werknemersaandelen op een vaststellingsovereenkomst met de fiscus.

Belastingontwijking KLM-piloten

Minister Kaag: bonus ceo Air France-KLM onbegrijpelijk en ongepast

De bonus voor de ceo van Air France-KLM is onbegrijpelijk en ongepast. Minister Kaag en minister Harbers beantwoorden Kamervragen over de bonus van € 3,3 miljoen voor de topman van Air France-KLM. 

Mogelijke afschaffing 30%-regeling leidt tot onrust

‘Ga niet rommelen met de 30%-regeling voor buitenlands talent. Dit zet de Nederlandse bedrijven van de toekomst (scale-ups) op achterstand en maakt Nederland onaantrekkelijker voor het technische talent dat we keihard nodig hebben.’ Die oproep doen zo’n 40 bedrijven, VNO-NCW, Techleap en tal van ondernemersorganisaties in een brief aan de Tweede Kamer.

Werk- en woonplaats zijn belangrijke aanwijzingen woonland

Als iemand gedurende een deel van het jaar ook in het buitenland werkt en daar woont, is hij in beginsel niet heel het jaar inwoner van Nederland.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Wegwijs in de Loonbelasting en werkkostenregeling

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten dienstbetrekking

Online cursus werken in de grensstreek

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×