• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

HvJ: vermindering premiedeel heffingskorting terecht

29 januari 2019 door Michel Halters

Een Nederlandse werknemer die een half jaar werkt, maar wel een volledig jaar in Nederland woont, heeft recht op het volledige deel van de heffingskorting voor het premiedeel. Een buitenlandse werknemer die een half jaar werkt en vervolgens Nederland weer verlaat, heeft dat recht niet. Volgens HvJ is dit onderscheid terecht.

Een Poolse vrouw werkte van 1 januari tot en met 21 juni 2013 in Nederland. Bij het bepalen van de heffingskortingen waarop de vrouw recht had, werd het premiedeel van de heffingskortingen verminderd voor de tijd dat de vrouw niet meer in Nederland woonde en werkte. Per 21 juni 2013 verhuisde zij weer naar Polen en verrichtte daar geen arbeid. De vrouw was het niet eens met de tijdsevenredige vermindering van het premiedeel van de algemene heffingskorting. In cassatie stelde de Hoge Raad aan het Hof van Justitie (Hvj) een prejudiciële vraag of Nederland rechtmatig handelt door buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken en wonen slechts een tijdsevenredige vermindering te verlenen van de premies volksverzekeringen en deze tijdsevenredige vermindering te baseren op de periode waarin de werknemers niet langer in Nederland wonen en werken.

 

Objectief verschil

HvJ oordeelt dat op basis van de Europese wetgeving op elke werknemer slechts één sociale wetgeving van toepassing is. Op personen die geen werkzaamheden verrichten, is alleen de sociale wetgeving van de lidstaat van zijn woonplaats van toepassing. Op grond hiervan kan de Poolse vrouw na verhuizing naar Polen en na het beëindigen van haar beroepsactiviteiten in Nederland niet langer onder het Nederlandse socialezekerheidsstelsel vallen. Daarmee bestaat er een objectief verschil tussen de situatie zoals die van de Poolse vrouw en een werknemer die gedurende het gehele jaar in Nederland woont en verzekerd blijft in het socialezekerheidsstelsel. Het Unierecht verzet zich niet tegen de Nederlandse regeling, waarbij de vermindering van het premiedeel van de heffingskorting evenredig is aan de periode waarin de werknemer niet langer in Nederland is verzekerd in het stelsel van volksverzekeringen, aldus het HvJ.

 

Wet: art. 45 VWEU, art. 2.6a Wfsv, en art. 3 lid 1 Vo (EG) nr. 883/2004

Meer informatie: HvJ EU 23 januari 2019, C-272/17, ECLI:EU:C:2019:49 (Zyla / Staatssecretaris van Financiën)

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Vooraankondiging arresten Hoge Raad 1 februari 2019
Volgende artikel
Fiscale eenheid verhindert verliesneming op regresvordering

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

onbelaste vergoeding auto opladen

Standpunt vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen naar aanleiding van de vraag of een vergoeding voor ERE-certificaten loon vormt voor de werknemer die een elektrische auto van de zaak thuis oplaadt.

Wet DBA zzp

Standpunt thuiswerkdrempel in Verdrag Nederland-Duitsland

De Kennisgroep IBR IB niet-winst/LB/PH aanslag heeft vragen beantwoord over de thuiswerkdrempel in het verdrag Nederland – Duitsland, die sinds 1 januari 2026 van kracht is.

dga-salaris

Gepensioneerde dga ontkomt niet aan gebruikelijk loon

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de dga geen feiten en omstandigheden aannemelijk maakt die een lager gebruikelijk loon dan het normbedrag van € 47.000 rechtvaardigen. Dat hij met pensioen is en de bedrijfsactiviteiten zijn afgebouwd, is daarvoor onvoldoende.

thuiswerken

Standpunt budget arbovoorzieningen

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen in het geval de werkgever een (maximaal) budget ter beschikking stelt voor de aanschaf van arbovoorzieningen door de werknemer.

loonkloof

Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en Regeling loonbelastingen premietabellen 1990

Deze regeling wijzigt de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 en de Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990. De belangrijkste wijzigingen betreffen de introductie van een eindheffing voor de eenmalige WIA-vergoeding wegens een onjuist dagloon en de aanpassing van de samenvoegbepaling voor socialezekerheidsuitkeringen die via de werkgever worden uitbetaald.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

AGENDA

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×