• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Niet afgedragen loonheffingen geen loon voor dga

20 februari 2019 door Michel Halters

Heeft de dga een nettoloon uitbetaald gekregen zonder dat de B.V. het verschil tussen het brutoloon en het nettoloon als loonheffingen heeft afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet volgens de A-G de inspecteur aannemelijk maken dat de dga voornoemd verschil als inkomen heeft genoten. Met een commentaar van mr. Laura Jentink.

Een dga had met zijn B.V. voor de periode 2006 tot en met 2010 een jaarlijks brutoloon afgesproken van € 99.000. Het hiermee corresponderende nettoloon had de B.V. in die jaren aan de dga uitbetaald. De B.V. had echter niet de verschuldigde loonheffingen afgedragen. Bij zijn aangifte inkomstenbelasting voor die jaren verrekende de dga de niet afgedragen loonheffingen wel met zijn verschuldigde inkomstenbelasting. De dga had ook nog een behoorlijke schuld in rekening-courant aan de B.V.

 

Synoniemen

In geschil is of de dga het bedrag van de niet ingehouden loonheffingen als loon heeft genoten. Hierover heeft de Hoge Raad in dit geschil geoordeeld dat de Belastingdienst het bedrag aan niet ingehouden loonheffingen niet in de inkomstenbelasting kan betrekken, tenzij de werknemer dit bedrag op de een of andere manier heeft genoten. De inspecteur moet aannemelijk maken dat de dga de niet ingehouden loonheffingen heeft genoten. Na verwijzing oordeelde het verwijzingshof voor de jaren 2006 en 2007 dat de dga dit loon wel had genoten en wel door verrekening van de rekening-courantschuld. Per 1 januari 2008 had de dga per saldo een vordering in rekening-courant, zodat voor de jaren 2008 tot en met 2010 het hof oordeelde dat de dga het verschil tussen het brutoloon en de uitbetaalde bedragen niet had genoten. Deze zaak ligt thans opnieuw bij de Hoge Raad.

A-G Niessen heeft conclusie genomen en de Hoge Raad geadviseerd het ingestelde cassatieberoep gegrond te verklaren. De A-G komt na een afweging tot het oordeel dat het begrip inbaar en betaalbaar synoniemen zijn. Volgens de A-G heeft het hof een onjuiste beslissing gegeven door te oordelen dat de dga zijn loonvordering kan verrekenen met zijn schuld in rekening-courant. De bevoegdheid tot verrekenen ligt namelijk niet bij de dga, maar bij zijn B.V. Bovendien kan die B.V. als werkgever slechts in uitzonderlijke gevallen tot verrekening van een loonschuld overgaan. Die gevallen doen zich hier niet voor. De conclusie is dat het verschil tussen het brutoloon en het nettoloon niet ‘vorderbaar en inbaar’ is in de zin van de Wet inkomstenbelasting 2001. Dit verschil is niet genoten door de dga.

 

Commentaar

Loon moet op het genietingsmoment in de heffing worden betrokken. Dat is het moment waarop dat loon wordt betaald, verrekend, ter beschikking wordt gesteld, rentedragend wordt of vorderbaar en inbaar is. Uit deze procedure blijkt dat verrekening van een loonbestanddeel ook van belang kan zijn bij de beoordeling of loon inbaar is en dat het de werkgever is die in de hand heeft of loon wordt verrekend.

 

Wet: art. 3.146 Wet IB 2001 en art.6:127 en 7:632 BW

Meer informatie: Parket bij de Hoge Raad 14 december 2018 (gepubliceerd op 15 februari 2019), ECLI:NL:PHR:2018:1381

Filed Under: Arbeid & loon, BV & DGA, Fiscaal nieuws, Nieuws, Overige

Reageer
Vorige artikel
De privacyregels van de Belastingdienst
Volgende artikel
Woningovereenkomst kan veel problemen voorkomen

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

30%-regeling vervalt door nulurencontract zonder vast loon

De 30%-regeling wordt geweigerd omdat bij aanvang van het dienstverband geen vast loon is overeengekomen. Een later vast contract herstelt dit gebrek niet.

dga-salaris

Standpunt Te boekstelling lucratief belang

De Kennisgroep ROW heeft de vraag beantwoord of het opgeofferd bedrag in de zin van artikel 3.95b, eerste lid, Wet IB 2001 wordt verhoogd met het loonvoordeel dat de werknemer geniet, als zijn werkgever de loonbelasting voor zijn rekening neemt.

Rechtbanken accepteren digitaal uittreksel bij fusies en splitsingen

Vanaf 1 mei accepteert de Rechtspraak het Digitaal Gewaarmerkt Uittreksel (DGU) als bewijsstuk voor het verkrijgen van een akte van non-verzet bij fusies en splitsingen. Hiermee vormt het DGU een volwaardig alternatief voor de verklaringen die voorheen door de Kamer van Koophandel (KVK) werden afgegeven.

woon-werkverkeer en btw

Werkgevers: alleen gerichte compensatie voor hoge brandstofprijzen

Werkgevers maken zich grote zorgen over de impact van de gestegen brandstofprijzen op zowel hun bedrijfsvoering als hun medewerkers. Deze kostenstijging komt bovenop andere toenemende lasten, zoals hogere lonen, en zet de financiële ruimte verder onder druk. Volgens werkgevers horen eventuele hogere vergoedingen thuis aan de cao-tafel en moeten deze gericht worden ingezet.

arresten Hoge Raad

Vooraankondiging arresten Hoge Raad 24 april 2026

Onder voorbehoud zal de Hoge Raad op vrijdag 24 april 2026 de volgende arresten in genoemde zaken wijzen. De met toepassing van artikel 80a RO en 81 RO te wijzen arresten zijn ook in dit overzicht opgenomen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Opleidingen

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

PE-Pitstop Emigratie van de aanmerkelijk belanghouder

Masterclass Inbreng in en terugkeer uit de BV

Online cursus Staken van de onderneming: (turbo)liquidatie, WHOA liquidatie akkoord

Verdiepingscursus DGA-advisering

AGENDA

Stoomcursus Erfrecht – Civiel en fiscaal – Het hele erfrecht in één dag! 

Fiscale AI-dag

Specialisatieopleiding Estate Planning

Basiscursus Estate planning

Masterclass Actualiteiten vermogensstructurering 2026

Masterclass Box 3 – Forfaitair stelsel met een Tegenbewijsregeling en de toekomst na 2028

Stoomcursus Vastgoedrekenen en -financieren

Masterclass verantwoord adviseren: Ethiek als kompas in de fiscaliteit

Masterclass Overdrachtsbelasting

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

×