De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het ‘Handboek Loonheffingen 2023’ gepubliceerd. In deze tweede uitgave is een aantal verbeteringen doorgevoerd. Verder is deze uitgave volledig toegankelijk gemaakt voor mensen met een beperking. De nieuwe uitgave vervangt de eerste, begin maart gepubliceerde versie van het handboek.
Aanpassingen
- 7.2.3 In Voorbeeld 2 van deze paragraaf stond een onjuist aantal kalenderdagen waarop de dienstbetrekking in mei geduurd heeft. Dat is aangepast naar 12 dagen. Dat heeft invloed op het aantal berekende contracturen over mei. Dat aantal is gewijzigd naar 53,43. Deze wijziging werkt ook door naar Voorbeeld 3, Voorbeeld 4 en Voorbeeld 5. De uitkomst blijft overigens gelijk.
- 18.1 In deze paragraaf stond in de eerste uitgave (publicatie van begin maart 2023) vlak voor voorbeeld 1 in de tweede bullet deze tekst: ‘U stelt het loon op 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking met een minimum van € 51.000.’ In de nieuwe regeling per 2023 is de beperking dat het loon een minimaal bedrag moet zijn vervallen. In deze uitgave is ‘met een minimum van €51.000’ verwijderd.
- 23.3.7 In Voorbeeld 3 kwam de casus niet overeen met de uitwerking in de tabel. De regels voor november en december zijn aangepast en een totaalregel toegevoegd.
- 23.3.7 In Let op 4 stond abusievelijk een verwijzing naar Voorbeeld 2. Dat is gewijzigd in een verwijzing naar Voorbeeld 3.
Geef een reactie