• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Nieuwe uitgave ‘Handboek Loonheffingen 2023’ gepubliceerd

27 maart 2023 door Anne-Marie Noordenbos

Beslaglegging fiscus

De Belastingdienst heeft een nieuwe uitgave van het ‘Handboek Loonheffingen 2023’ gepubliceerd. In deze tweede uitgave is een aantal verbeteringen doorgevoerd. Verder is deze uitgave volledig toegankelijk gemaakt voor mensen met een beperking. De nieuwe uitgave vervangt de eerste, begin maart gepubliceerde versie van het handboek.

Aanpassingen

  • 7.2.3 In Voorbeeld 2 van deze paragraaf stond een onjuist aantal kalenderdagen waarop de dienstbetrekking in mei geduurd heeft. Dat is aangepast naar 12 dagen. Dat heeft invloed op het aantal berekende contracturen over mei. Dat aantal is gewijzigd naar 53,43. Deze wijziging werkt ook door naar Voorbeeld 3, Voorbeeld 4 en Voorbeeld 5. De uitkomst blijft overigens gelijk.
  • 18.1 In deze paragraaf stond in de eerste uitgave (publicatie van begin maart 2023) vlak voor voorbeeld 1 in de tweede bullet deze tekst: ‘U stelt het loon op 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking met een minimum van € 51.000.’ In de nieuwe regeling per 2023 is de beperking dat het loon een minimaal bedrag moet zijn vervallen. In deze uitgave is ‘met een minimum van €51.000’ verwijderd.
  • 23.3.7 In Voorbeeld 3 kwam de casus niet overeen met de uitwerking in de tabel. De regels voor november en december zijn aangepast en een totaalregel toegevoegd.
  • 23.3.7 In Let op 4 stond abusievelijk een verwijzing naar Voorbeeld 2. Dat is gewijzigd in een verwijzing naar Voorbeeld 3.

Handboek Loonheffingen 2023 downloaden

Bron: Belastingdienst, 27 maart 2023

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Fiscus moet actief lager BPM-tarief gebruikte auto hanteren
Volgende artikel
Ook Belastingdienst wil apps als TikTok weren van werktelefoon

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

RVU-uitkeringen terecht als inkomen uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt; geen arbeidskorting mogelijk

Voormalig politiewerknemer krijgt geen arbeidskorting over RVU-uitkeringen omdat deze gelden als inkomen uit vroegere dienstbetrekking, niet uit tegenwoordige arbeid.

faillissement

Werknemersbescherming bij doorstart na faillissement versterkt

Met het wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) wil het kabinet de positie van werknemers bij een doorstart na faillissement verbeteren. Het voorstel, dat nu voor advies aan de Raad van State is voorgelegd, moet ook misbruik van faillissement om ontslagbescherming te omzeilen tegengaan.

reiskostenvergoeding

Kabinetsreactie advies Stichting van de Arbeid over reiskostenvergoeding

Het kabinet reageert op het advies van de Stichting van de Arbeid over de toekomst van de reiskostenvergoeding. De Stichting pleit voor maatwerk en fiscale verbeteringen, maar ziet geen rol voor een wettelijke minimumvergoeding.

evaluatie fiscale regelingen

Kabinetsreactie op evaluaties fiscale regelingen

Staatssecretaris Van Oostenbruggen informeert de Tweede en Eerste Kamer over de kabinetsreactie op de evaluaties van enkele fiscale regelingen.

Kosten opleiding

Evaluatie Werkkostenregeling: doeltreffend, maar complex

De werkkostenregeling (WKR) is effectief in het vrijstellen van werkgerelateerde vergoedingen van loonheffingen, maar de complexiteit en administratieve lasten beperken de doelmatigheid.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Online cursus Werken in de grensstreek

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus Gebruikelijk loon 2025

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

AGENDA

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Erven en schenken

Online cursus AI, GenIA-L, ChatGPT en Copilot in de Fiscale Praktijk

Stoomcursus Estate planning praktisch ingezet

Webinar Belastingplan 2026

Online cursus Wet Fiscaal Kwalificatiebeleid Rechtsvormen (incl. aanpassing FGR)

Online cursus Afwikkeling van overnameregelingen in firmacontract en statuten

Cursus ESG Reporting & Datamanagement

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Addify
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?


×