• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Premies aan Luxemburgse pensioenverzekeraar niet aftrekbaar

1 juli 2026 door Sharog Susani

Oudedagsreserve telt maar één keer voor ondernemingsvermogen

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch oordeelt dat een man de premies die hij vanuit privé betaalt aan een Luxemburgse pensioenverzekeraar niet in aftrek kan brengen op zijn inkomen. De vergoeding die hij daarvoor van zijn werkgever krijgt, is terecht tot zijn belastbaar loon gerekend.

Een man werkt tot 2022 voor een bedrijvengroep en is tot 1 september 2017 verplicht sociaal verzekerd in Luxemburg, waar hij via CNAP pensioen opbouwt. Daarna wordt hij verplicht verzekerd in Nederland, maar kiest hij ervoor vrijwillig door te betalen aan de Luxemburgse CCSS vanaf zijn privérekening: in 2020 in totaal € 14.830. Zijn werkgever vergoedt hem hiervoor maandelijks een bedrag, dat meetelt in zijn fiscaal loon. In zijn aangifte IB/PVV 2020 trekt de man het nettobedrag van deze vergoeding (€ 7.415) hiervan af, maar de inspecteur weigert deze aftrek. In geschil is of de man recht heeft op aftrek van het niet door zijn werkgever vergoede deel van de premies.

Geen negatief loon

Het hof volgt de rechtbank: de vergoeding van de werkgever is gewoon belast loon. De man heeft zelf en vrijwillig een privéverzekering bij CCSS afgesloten; zijn werkgever is daarbij geen partij en er is geen sprake van een pensioentoezegging of een aanspraak zoals bedoeld in de Wet op de loonbelasting. De premie houdt daarom onvoldoende verband met de dienstbetrekking om als negatief loon te gelden, ook al bouwt de regeling voort op de eerdere verplichte CNAP-verzekering.

Geen lijfrentepremie

Ook de aftrek als uitgave voor inkomensvoorziening (lijfrentepremie) wijst het hof af: de man maakt niet aannemelijk dat de CCSS-premies aan de wettelijke definitie van lijfrente voldoen. Zijn beroep op een vraag-en-antwoordbesluit voor beroepspensioenfondsen gaat niet op, en zonder kwalificatie als lijfrente komt het hof niet toe aan de gestelde strijd met het Europees recht. Ook het beroep op het vertrouwensbeginsel faalt. Het hoger beroep is ongegrond en de uitspraak van de rechtbank wordt bevestigd.

Wet: art. 1.7, art. 3.124 en art. 3.126 Wet IB 2001
Bron: Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, 20-05-2026, ECLI:NL:GHSHE:2026:1278, 25/834 | NDFR

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Inkomstenbelasting, Loonbelasting, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Stemming Eerste Kamer over box 3 uitgesteld; nieuw voorstel in de maak
Volgende artikel
Certificaten aandelen tellen mee voor bedrijfsopvolging

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

arbeidsrecht

Overschrijding driemaandstermijn beëindigt recht op 30%-regeling

Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de 30%-regeling niet kan worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden verstrijken. Dat de sollicitatieprocedure buiten de schuld van de werknemer vertraging oploopt, maakt dat niet anders.

Standpunt vaste kostenvergoeding uitzendkrachten

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen of een door de Belastingdienst aan een werkgever verleende goedkeuring over een vaste kostenvergoeding kan worden toegepast door de uitzendonderneming die uitzendkrachten ter beschikking stelt aan de betreffende werkgever.

dga-salaris

Standpunt doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht

De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de toepassing van de doorbetaaldloonregeling als sprake is van een reële overeenkomst van opdracht. Daarbij wordt tevens ingegaan op de vaststelling van het gebruikelijk loon. Het standpunt KG:204:2022:21 wordt hierbij ingetrokken.

APV-regeling ook zonder misbruik van toepassing op familiestichting

Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de APV-regeling ook geldt voor een familiestichting zonder fiscaal motief of misbruik. De erfgenamen blijven daarom belasting verschuldigd over hun toegerekende aandeel in het stichtingsvermogen.

schoonheidssalon

Gebruikelijk loon terecht ondanks beperkte werkzaamheden

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ook beperkte administratieve werkzaamheden voldoende zijn om de gebruikelijkloonregeling toe te passen. De dga maakt bovendien niet aannemelijk dat vanwege zijn gezondheid een lager gebruikelijk loon geldt.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

AGENDA

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Online cursus toepassing box 3 in de praktijk

Future Fit Professionals

Stoomcursus btw en internationaal zakendoen

Online cursus Immigrerende DGA’s: fiscale gevolgen en sociale zekerheid bij migratie naar Nederland

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus BTW, factuurvereisten en ViDA

Verdiepingscursus Tweetrapsmakingen opzetten en afwikkelen

Stoomcursus Tax accounting

Online cursus De positie van het kind in het erfrecht en estate planning – Civiel en fiscaal

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×