• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Tools & andere downloads
    • Verdieping
  • Thema’s
    • Adviseur
    • Arbeid & Loon
    • Auto
    • Belastingplan
    • Brexit
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Covid-19
    • Eenmanszaak of B.V.
    • Eindejaarstips
    • Estate planning
    • Financiële Planning
    • Formeel belastingrecht
    • Heffing lagere overheden
    • IB ondernemer
    • Internationaal & Europees recht
    • Tax Technology
    • Vastgoed
    • Vpb & dividendbelasting
    • Winst uit onderneming
    • Woning
  • Opleidingen
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Fiscaal en meer
    • Taxvice
    • Tax talks
    • Toolkits
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Partners
    • CROP

Uitgeoefende werknemersoptie pas bij inbaar worden belast

28 januari 2020 door Remco Latour

werknemersopties en participatieregeling bij conflict

Een werkgever zal zelden bereid zijn mee te werken aan de uitoefening van eerder toegekende werknemersopties als hij een conflict heeft met zijn werknemer. Het kan zelfs gebeuren dat uitoefening pas praktisch mogelijk is na een oordeel van de rechter. Hof Den Bosch bevestigt dat in zo’n situatie de werknemer het voordeel uit de uitoefening van de werknemersoptierecht pas geniet met het oordeel van de rechter.

Een voormalig werknemer van een bedrijf meende dat hij al in 2005 een voordeel had genoten uit de uitoefening van zijn werknemersopties. Inderdaad was dit het jaar waarin civielrechtelijk gezien de uitoefening had plaatsgevonden. De werkgever wilde toen echter geen medewerking verlenen aan de uitoefening van de optierechten, omdat de ontslagprocedure nog liep. In 2012 verplichtte de civiele rechter de werkgever om mee te werken. Volgens Rechtbank-Zeeland-West-Brabant was het voordeel uit de uitoefening toen pas inbaar. Daardoor is het voordeel genoten in 2012. Zie ook: ‘Uitoefening versus inbaarheid van optierechten’. Hof Den Bosch komt in hoger beroep tot hetzelfde oordeel. Toch behaalt de man wel enig succes. De inspecteur heeft namelijk ten onrechte bij het belasten van het voordeel van de uitoefening geen rekening gehouden met de belasting die is geheven op het moment van toekenning. Dat moet alsnog gebeuren.

Wet: art. 10a, eerste lid, Wet LB 1964

Bron: Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch 16 januari 2020 (gepubliceerd 24 januari 2020), ECLI:NL:GHSHE:2020:136, 19/00226

Wilt u meer weten over participatieregelingen? Volg dan de PE-Pitstop Lucratieve belangen en participatieregelingen op maandag 23 maart 2020.

Filed Under: Arbeid & loon, Fiscaal nieuws, Nieuws

Reageer
Vorige artikel
Uitstelregeling: Blokkeringsregeling verdwijnt vanaf belastingjaar 2019
Volgende artikel
Aangenomen moties over reorganisatie Belastingdienst

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

Verlopen modelovereenkomsten verdwijnen: verlengen is mogelijk

De Belastingdienst meldt het verwijderen van verlopen modelovereenkomsten. Opdrachtgevers die een overeenkomst willen blijven gebruiken, kunnen verlenging aanvragen.

Wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten aangenomen door Tweede Kamer

Het wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptieregeling is aangenomen door de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel is onderdeel van het Belastingplan 2022.

pakketbezorger

Kabinet wil uiterlijk per 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid

Het kabinet wil uiterlijk per 1 januari 2025, of zoveel eerder als mogelijk, het handhavingsmoratorium opheffen en het toezicht bij de Belastingdienst versterken.

steun lokale media

Gezagsverhouding nodig om kwalificatie loon te claimen

Wie stelt dat zijn inkomensbron loon uit dienstbetrekking is, doet er goed aan aannemelijk te maken dat sprake is van een gezagsverhouding.

Kamer nog kritisch op Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten

Het wetsvoorstel over een fiscale regeling voor aandelenoptierechten voor start-ups is opnieuw besproken in de Tweede Kamer. Kamerleden spraken hun zorg uit over oneigenlijk gebruik van de regeling.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing

Online cursus werken in de grensstreek

Online cursus Lucratieve belangen en participatieregelingen

Online cursus Arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten dienstbetrekking

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Tools en andere downloads
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • Fiscaal en meer
  • Taxvice
  • Tax Talks
  • Sdu Covid-19
  • Contact
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

×