• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Contact

Taxence

Taxence

  • Nieuws & achtergrond
    • Nieuws
    • Branchenieuws
    • Blogs
    • Verdieping
  • Thema’s
    • AI & Tax Technology
    • Arbeid & Loon
    • Belastingplan
    • BTW & Overdrachtsbelasting
    • BV & DGA
    • Duurzaamheid (ESG & CSRD)
    • Estate planning
    • Alle thema’s
  • Opleidingen
    • AI & Tax Tech
    • ESG & CSRD
    • Estate Planning
    • BTW
    • Vastgoed
    • Internationaal
    • Arbeid & Loon
    • Formeel
    • Familiebedrijven
    • VPB
    • Pensioen
  • Carrière
    • Personalia
    • Vacatures
    • Vacature toevoegen
    • Partners
  • Vakinformatie
    • NDFR
    • Addify
    • JES! Knowledge
    • Fiscaal en meer
    • Tax talks
    • Vakblad Estate Planning
    • Specials
  • Kennisbank

Letselschadevergoeding valt in box 3

18 januari 2022 door Remco Latour

Hoewel iemand onder bepaalde omstandigheden een onbelaste letselschadevergoeding kan ontvangen, behoort dat geld wel tot het box 3-vermogen.

Vrijgesteld loon

Als een werkgever zijn werknemer een vergoeding betaalt voor geleden schade, kan deze schadevergoeding onder voorwaarden vrijgesteld van loonheffing plaatsvinden. Het moet ten eerste gaan aan schade of verlies van persoonlijke zaken. Deze persoonlijke zaken moeten bovendien zijn beschadigd of verloren gegaan als gevolg van een bijzondere gebeurtenis. Deze gebeurtenis moet bovendien samenhangen met de dienstbetrekking van de werknemer. In alle andere gevallen is de schadevergoeding belast loon. De werkgever kan eventueel de schadevergoeding aanwijzen als eindheffingsloon.

Schadevergoeding bedrijfsongeval

Het kan gebeuren dat een werknemer door een bedrijfsongeval immateriële schade of verlies aan arbeidskracht lijdt. Als de werkgever de werknemer daarvoor een schadevergoeding toekent, hangt deze schadevergoeding in beginsel onvoldoende samen met de dienstbetrekking om belast te zijn. Maar onder bijzondere omstandigheden kan een uitkering voor immateriële schadevergoeding wel belast loon vormen. Bij die bijzondere omstandigheden gaat het om afspraken in de arbeidsovereenkomst en rechtspositionele regelingen. De werknemer moet aan die afspraken of regelingen een recht op vergoeding wegens verlies van arbeidskracht ontlenen. Zie ook NTFR 2021/588 en ‘Letselschadevergoeding vrijwillige brandweer belast’.

Geen vermindering van Awir-tegemoetkoming

Een te hoog toetsingsvermogen kan de toekenning van een tegemoetkoming op grond van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen (Awir) in de weg staan. Dat is niet het geval als de aanvrager wel recht zou hebben op tegemoetkoming als zijn vermogen zou dalen met een bedrag dat hij dat jaar of eerder heeft ontvangen aan immateriële schadevergoedingen. Dat vloeit namelijk voort uit een hardheidsclausule.

Bijzonder vermogen?

In een zaak voor Rechtbank Zeeland-West-Brabant meende een man dat het bedrag aan letselschade-uitkering dat hij had ontvangen, kwalificeerde al bijzonder vermogen. De man meende dat dit bijzondere vermogen was vrijgesteld van box 3-belasting. Daarbij wijst hij op de hardheidsclausule over de immateriële schadevergoeding in de Awir. Ook verwijst hij naar verschillende uitlatingen in de media waarin men constateert dat mogelijkerwijs ten onrechte dubbele heffing plaatsvindt over de letselschade-uitkering. Daarnaast voert de man aan dat de letselschade-uitkering van slachtoffers van (onder andere) verschillende rampen bijzonder en vrijgesteld vermogen vormt. Bij deze rampen valt te denken aan de Volendamramp en de MH17-ramp.

Geen vrijstelling in box 3

Maar zowel de Belastingdienst als de rechtbank gaat hierin niet mee. In tegenstelling tot de Awir kent het box 3-regime geen bijzonder vermogen. Nadat de man de letselschade-uitkering (zonder box 1-heffing) heeft ontvangen, behoort het geld gewoon tot zijn box 3-vermogen. Verder kan de rechtbank geen juiste wetstoepassing achterwege laten op basis van een in de media gesignaleerd knelpunt ten aanzien van letselschade-uitkeringen. Het is hier niet aan de rechtbank om de innerlijke waarde of billijkheid van de wet te beoordelen. De Belastingdienst heeft daarom terecht de letselschade-uitkering betrokken in het box 3-vermogen.

Wet: art. 10, eerste lid en art. 11, eerste lid, onderdeel k Wet LB

Regeling: art. 9, eerste lid, onderdeel b Uitv reg Awir

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 24 december 2021 (gepubliceerd 6 januari 2022), ECLI:NL:RBZWB:2021:6649, AWB 19/2285

Filed Under: Arbeid & loon, Nieuws, Verdieping, Verdieping

Reageer
Vorige artikel
Ook crisisheffing over voordeel van concernmaatschappij
Volgende artikel
Belaste verkrijging vastgoed door onzakelijke route

Reader Interactions

Gerelateerde berichten

zzp- wet dba

Stand van zaken Zelfstandigenwet

Het kabinet wil met een nieuwe Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet moet duidelijke spelregels bieden, schijnzelfstandigheid tegengaan en tegelijkertijd de bestaande bescherming van werknemers intact laten.

woning leeg

Afschaffing inhouding huisvestingskosten voor arbeidsmigranten

Het kabinet schaft de mogelijkheid voor werkgevers af om huisvestingskosten in te houden op het minimumloon. Minister Vijlbrief wil de maatregel zoveel mogelijk gelijktijdig invoeren met de Wet passende huurcontracten, die arbeidsmigranten meer huurbescherming moet bieden.

loon tijdens ziekte

Geen arbeidskorting over ziektewetuitkering na einde dienstverband

Rechtbank Gelderland oordeelt dat een ziektewetuitkering geen inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking vormt als de dienstbetrekking door de ziekmelding is geëindigd. De man heeft daarom over de ziektewetuitkering geen recht op arbeidskorting.

IVA-uitkering

Scenario’s voor loondoorbetaling bij ziekte

Het kabinet wil de loondoorbetaling bij ziekte meer werkbaar maken, vooral voor kleinere werkgevers. Minister Aartsen inventariseert daarom verschillende scenario’s voor de hoogte en duur van de loondoorbetaling en voor collectivisering van het tweede ziektejaar.

emigratie belgie

Nederland zet in op afspraken over grensoverschrijdend telewerk

Het kabinet wil bestaande belemmeringen voor grenswerkers waar mogelijk wegnemen. Een fiscale Benelux-werkgroep onderzoekt welke arrangementen de situatie voor grenswerkers kunnen verbeteren, maar een rondetafelgesprek wordt op zijn vroegst in 2027 overwogen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Opleidingen

Masterclass Management- en werknemersparticipatie

Webinar zzp dossier, wanneer is er wel of niet sprake van schijnzelfstandigheid?

Pitstop Actualiteiten Loonheffing

Online cursus introductie participatieregelingen en lucratieve belangen

Online cursus Gebruikelijk loon 2026

AGENDA

Online cursus Technisch aanmerkelijk belang | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Cursus Contracteren en managen van AI-systemen | PE Accreditatie

Verdiepingscursus Internationale aspecten loonheffing | PE Accreditatie

Pitstop casuscollege bedrijfsopvolging | PE Accreditatie

Online Basistraining AI voor de fiscale praktijk

Online cursus CV en bedrijfsopvolging

Online cursus Schenken en lenen in familieverband

Meerdaagse opleiding Vastgoedfiscaliteiten

Stoomcursus AI voor Fiscale professionals

Meer opleidingen

Footer

  • Fiscaal nieuws
  • Opleidingen
  • Kennisbank
  • Vacatures
  • Over ons
  • Adverteren op Taxence
  • NDFR
  • JES! (ESG producten)
  • Fiscaal en meer
  • Tax Talks
  • Register Estate Planners (REP)
  • Contact
  • Linkedin
  • X
  • Facebook
  • Aanmelden nieuwsbrief
  • Naar Lefebvre Sdu Webshop

Taxence is een uitgave van
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement en Cookiebeleid
lefebvre SDU

Het laatste nieuws van
Taxence in je mail?

Aanmelden

 

×