Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat voor de looneis van de 30%-regeling niet alleen het tijdelijke opleidingsloon telt. Omdat bij indiensttreding al vaststaat dat de helikopterpiloot na haar opleiding een hoger salaris krijgt, voldoet zij aan de ... lees verder
Arbeid & loon
Personal training dga valt onder arbovrijstelling
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de kosten voor personal training en een sportschoolabonnement van de dga onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen vallen. Dat geldt alleen voor de dga zelf en niet voor het abonnement van zijn partner, ... lees verder
RSU’s tellen mee bij excessieve vertrekvergoeding
Hof Den Haag oordeelt dat de aandelen en betalingen uit RSU-regelingen pas in 2017, 2018 en 2019 zijn genoten. De inspecteur mag deze voordelen daarom meenemen in de grondslag voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. Een bv heeft een ... lees verder
Toetsloon bij vertrekvergoeding is Nederlands loon
Voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding telt bij een in Italië wonende werknemer alleen het aan Nederland toe te rekenen loon mee. Gerechtshof Den Haag oordeelt dat geen sprake is van strijd met het vrije verkeer van werknemers. Een bv maakt ... lees verder
Voortgang rechtsvermoeden minimumloon
Het kabinet werkt aan een rechtsvermoeden in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag om werknemers beter te beschermen tegen onderbetaling. Minister Vijlbrief schetst de voortgang van de uitwerking van dit nieuwe instrument, waarmee de bewijslast in ... lees verder
Woonplaats in Nederland bij sluiten arbeidsovereenkomst verhindert 30%-regeling
Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat een Frans VIE-programma als stage kan kwalificeren. Toch is geen sprake van een ingekomen werknemer, omdat de man niet aannemelijk maakt dat hij bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst buiten Nederland ... lees verder
Werkgevers verliezen compensatie voor transitievergoeding
Vanaf 1 januari 2027 schaft het kabinet de compensatieregelingen voor transitievergoedingen af. Werkgevers krijgen dan geen vergoeding meer van de overheid voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook ... lees verder
Wet tegemoetkomingen loondomein treedt 1 januari 2027 in werking
De Wet tegemoetkomingen loondomein treedt in werking met ingang van 1 januari 2027. Deze wet wijzigt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) om het mogelijk te maken dat een nieuwe werkgever aanspraak kan maken op het resterende deel van een ... lees verder